La Corporación, con la abstención del PP que sostiene que el Ayuntamiento no tiene competencia en este caso, considera que la rescisión del contrato "carece de causas que la justifiquen" y solicita por ello la anulación del despido y la readmisión de la empleada.
Del mismo modo, la resolución del pleno respalda la posición de los trabajadores para la "progresiva equiparación de las condiciones salariales del personal" con el resto de servicios de transporte colectivo de Bizkaia. También se pide la ampliación de plantilla.
Los trabajadores han destacado que la empresa concesionaria Dornier lleva 20 años en el servicio, desde que se creó, y que la compañía incumple las condiciones del contrato al despedir a la empleada, pese a la obligación de mantener la plantilla. Además, han señalado las "numerosas" vulneraciones de las condiciones laborales y que los trabajadores están sin convenio colectivo actualmente.
Pese a dar su voto favorable, el PNV ha señalado, respecto al despido, que la rescisión se basa en el Estatuto de los Trabajadores y es "un conflicto individual" y ha sostenido que el Ayuntamiento no tiene competencia sino que este caso "muy desagradable" debe solucionarse en los tribunales. Así mismo, ha señalado que ha reclamado a Dornier que cubra el puesto de la despedida, ya los pliegos de condiciones del contrato ordenan mantener la plantilla.
Archivo |
> 15/02/2019. Los trabajadores de la OTA protestan por el despido "arbitrario" de una empleada
> 13/02/2019. La nueva OTA comienza con el despido de una empleada con 13 años de antigüedad
> 04/11/2019. La "inmensa mayoría" de las rutas de OTA sin vigilancia según denuncia CC OO
> 26/12/2018. Adjudicada por 5,46 millones la OTA a la empresa de siempre tras 5 años irregular
> 16/11/2017. El PNV saca a concurso la OTA por 11,5 millones en cuatro años sin pasar por el pleno
> 29/06/2017. Trabajadores de la OTA acusan a la contrata de desviar trabajadores a Francia, Gipuzkoa y Álava
> 08/06/2017. Denuncian que Ayuntamiento y Dornier SA tienen bloqueada la negociación del convenio de la OTA
> 27/07/2017. El PNV fracasa en su proyecto de cambiar la OTA al recibir el rechazo de toda la oposición
> 21/07/2017. La propuesta de nueva OTA implica unos costes de al menos 2,8 millones al año
> 21/07/2017. El PNV presenta el proyecto de nueva OTA cuando ya no tiene asegurados votos para que se apruebe
> 20/07/2017. El PSE impulsa el bloqueo temporal al PNV en la gestión de contratos de los servicios municipales
> 19/07/2017. El PNV admite que la ruptura del pacto con el PSE puede afectar a las promesas sobre OTA y Kbus
> 18/07/2017. El PSE rompe el pacto local con el PNV pero mantendrá el acuerdo de presupuestos y tasas
> 20/04/2017. El Ayuntamiento asumirá las pérdidas que se puedan producir por el servicio de la OTA
> 06/05/2015. Elecciones | El PNV ofrece OTA gratis a vecinos y 40 nuevos policías municipales
> 06/10/2013. La OTA cumple 15 años rodeada de polémica y sin lograr sus objetivos
Moción
1. Rechazar el despido de la trabajadora de Dornier SAU por carecer de causas que la justifiquen, solicitando su anulación.
2. Apoyar la progresiva equiparación de las condiciones salariales del personal con el resto de servicios del territorio de Bizkaia.
3. Adecuar los horarios de los servicios en las fechas indicadas de forma finalista para la equiparación de la jornada laboral del personal.
4. Dotar el servicio de la plantilla necesaria para la cobertura de la vigilancia de las diferentes rutas de aparcamiento regulado.
5. Del presente acuerdo se dará traslado a la empresa DORNIER SAU, a la representación sindical de su personal y a los servicios encargados de la gestión del contrato.
--
Nota de prensa de Comisiones Obreras
EL PLENO MUNICIPAL RECHAZA EL DESPIDO DE UNA TRABAJADORA DEL SERVICIO MUNICIPAL DE LA OTA
El Pleno Municipal en la sesión ordinaria celebrada el día de hoy ha acordado solicitar a la empresa DORNIER SA concesionaria del servicio de OTA, la anulación del despido de una trabajadora por estar de baja laboral.
El despido de una trabajadora barakaldesa con más de 13 años de antigüedad se ha producido utilizando como pretexto diversos procesos de incapacidad temporal por enfermedad que esta ha sufrido y que están avalados por los servicios médicos de Osakidetza. La trabajadora despedida nunca había sido ni apercibida ni sancionada por incumplimiento de sus obligaciones laborales.
A instancia de CCOO el asunto ha sido debatido en la sesión de hoy, después de que la Alcaldesa AMAIA DEL CAMPO del PNV impidiera mediante Decreto el debate y aprobación de la moción que pretendía condenar el despido y exigir la readmisión de la trabajadora, en el pleno del pasado mes de febrero, argumentando para ello que el asunto no era ni urgente ni importante y que se podría esperar al próximo pleno
El pleno también se posicionado a favor de la equiparación de las condiciones salariales y la jornada del personal de la OTA de Barakaldo con la media del resto de servicios de Bizkaia.
Por otra parte, el pleno acordó, instar a DORNIER SA para que disponga de la plantilla necesaria para la adecuada vigilancia de las diferentes rutas de aparcamiento del municipio. Circunstancia que se ha denunciado en reiteradas ocasiones.
Según CCOO, una vez analizada la situación laboral del sector en nuestro entorno y la solvencia económica del servicio en Barakaldo, las propuestas presentadas por la representación de los trabajadores para la negociación colectiva contemplan una equiparación progresiva a la medida de las condiciones laborales en materia de retribuciones y jornada laboral fijadas en los servicios de OTA de Bilbao, Getxo, Durango o Gernika, las más importantes del territorio de Bizkaia. La situación de DORNIER Barakaldo es notablemente inferior.
La jornada laboral de DORNIER Barakaldo actual, es de 1.726 horas año, Bilbao, Durango, Gernika, 1.592, Getxo, 1.628 y el resto de subcontratas importantes del Ayuntamiento de Barakaldo 1.592. Con una futura reordenación del servicio sería factible la adaptación de la jornada laboral a 1.592 horas y el mantenimiento del empleo a la vez que una adecuada atención del servicio sin que ello represente coste alguno adicional.
La representación Sindical de CCOO había pedido adecuar los horarios de los servicios en semana santa, fiestas patronales, tardes y sábados de agosto o navidad y nochebuena de forma finalista para que permita la equiparación de la jornada laboral del personal del servicio. El Equipo de Gobierno aun no ha resuelto a esta petición.
--
Nota de prensa del Partido Socialista
El PSE-EE de Barakaldo apoya una moción solicitando la readmisión de una trabajadora de la OTA despedida por estar enferma
- En el Pleno de ayer, los socialistas también votaron a favor de diversas subvenciones a entidades como el Comedor Social de Cáritas y el Módulo Psicosocial de Cruces
Barakaldo, 29-3-2019
Después de que la alcaldesa (PNV) impidiera el mes pasado el debate de la iniciativa, el Pleno de Barakaldo aprobó ayer una moción reclamando a la empresa adjudicataria del servicio de OTA la anulación del despido de una trabajadora por estar de baja laboral. Una propuesta impulsada por el sindicato CCOO que contó con el voto a favor del Partido Socialista, en su línea de apoyo a los trabajadores municipales.
En la moción aprobada también se solicita la equiparación de las condiciones salariales y la jornada del personal de la OTA de Barakaldo con la media del resto de servicios de Bizkaia, así como instar a la empresa gestora a que disponga de la plantilla necesaria para vigilar adecuadamente todas las rutas de aparcamiento.
“No se puede tolerar el despido de una trabajadora por estar enferma ni la situación precaria que viven sus compañeros en la OTA”, ha advertido hoy en rueda de prensa el concejal del PSE-EE Carlos Fernández.
Los socialistas vienen denunciando desde el inicio de la legislatura que Amaia del Campo está subastando los servicios municipales y eso tiene como consecuencia un empeoramiento tanto de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras como de la calidad de los propios servicios que se prestan a la ciudadanía. “Por desgracia, el tiempo nos está dando la razón”, ha lamentado Fernández.
Ayer también, el PSE-EE apoyó en el Pleno la concesión de diversas subvenciones a entidades barakaldesas. Por un lado, se acordó el aumento en 25.000 euros de la ayuda al Comedor Social de Cáritas y de 743.609 en el caso del Taller Usoa. Y, por otro, también con el apoyo del Partido Socialista se concedieron subvenciones al Sporting de Lutxana para la celebración de su centenario (15.000 euros), al Balonmano Zuazo para organizar la Copa de la Reina en Barakaldo (120.000) y al Módulo Psicosocial de Cruces (5.000).
OTROS ASUNTOS TRATADOS EN EL PLENO
En el Pleno el PSE-EE apoyó asimismo la mayor parte de los puntos de una moción presentada por EH Bildu para crear un censo municipal de viviendas vacías y votó a favor de la subida salarial de los trabajadores municipales.
“Sorprende que la alcaldesa vaya a tardar cuatro meses en aplicar esta medida en favor de los funcionarios, cuyo cumplimiento es obligatorio por ley. Hay que recordar que el Gobierno socialista de Pedro Sánchez lo estableció así en un Real Decreto Ley aprobado el 21 de diciembre del año pasado”, ha valorado Carlos Fernández.
