El comité de empresa de Fundación Miranda exige la dimisión de la gerencia

Protesta de trabajadores de la Fundación Miranda
Denuncia que los ancianos reciben raciones "escasas" de comida, un aseo "insuficiente" y "más superficial", que los pañales están "contados" y faltan desde baberos hasta cucharillas Los trabajadores sufren "amenazas", "despidos injustificados", "horarios imposibles" y "cargas de trabajo insoportables" 
El comité de empresa de la residencia de ancianos Fundación Miranda de Barakaldo ha reclamado la dimisión del equipo gestor de la institución tanto por la situación laboral de los trabajadores como por el deterioro del servicio que se presta a los usuarios.

Por medio de un comunicado, la representación de los empleados, a través de los sindicatos ELA, Comisiones Obreras y Satse, no sólo exige renuncias sino que además confirma, frente a las afirmaciones de la gerente, que la atención a los ancianos tiene menos recursos materiales y humanos, a pesar del incremento de tarifas.

Los trabajadores hablan de un "sinfín de incidencias" y de situaciones como que los pañales están "contados", que debido a la falta de personal el aseo a los ancianos es "insuficiente" y "más superficial", que hay raciones "escasas" de una comida cuya calidad "ha bajado considerablemente", que se pierden prendas en el servicio de lavandería o que faltan palanganas, baberos, cucharillas y ropa de cama.

El comité de empresa achaca estos problemas y carencias en exclusiva a la gerente y patronato —órgano director— de la Fundación Miranda por el "modelo de gestión que se está llevando a cabo desde el año 2013", que también genera "un problema laboral" porque los empleados se encuentran "en una situación de vulnerabilidad y presión derivado de la mala gestión y organización".

Al respecto, los sindicatos hablan de "horarios imposibles" para los trabajadores, "cargas de trabajo insoportable", bajas sin cubrir, "amenazas", "despidos injustificados" y, en definitiva, un "estrés continuo, tanto físico como psicológico", que ha provocado "un aumento del número de bajas entre compañeros incapaces de soportar el día a día en la fundación".


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