En concreto, el tribunal revela que está mal la publicación oficial que se hizo hace más de dos años por parte del Ayuntamiento, en diciembre de 2022. En las bases específicas del concurso-oposición, se señalaba que había cinco plazas a concurso, para las que se exigía un perfil linguístico 2, pero sólo se indicaba fecha de preceptividad para cuatro de los cinco puestos.
En estas condiciones se presentaron a los exámenes 173 personas, que ahora descubren que los requisitos para uno de los cinco puestos no son como se publicaron y que decían que había una plaza sin fecha de preceptividad y cuatro con las siguientes fechas: 29/01/2009, 29/12/2011, 29/12/2011 y 31/12/2021. Y en el texto de la convocatoria se indica: "El conocimiento del euskera es requisito de los puestos con fecha de preceptividad vencida".
En el anuncio del tribunal firmado el 14 de marzo se indica al respecto: "en el estudio de los méritos de la categoría de bibliotecario/a, se percibe error respecto de las bases específicas de la categoría reseñada. Puesto que, al hacer referencia a las 5 plazas que se ofertan y sus respectivas fechas de preceptividad, se señalan 4 fechas de preceptividad, cuando en la relación de puestos de trabajo (RPT) municipal, la totalidad de las plazas de bibliotecario/a tiene fecha de preceptividad vencida. Por lo que, se entiende que se ha omitido por error la quinta fecha"
De acuerdo al texto, se sugiere un cambio de las condiciones ya realizado todos los exámenes y pruebas. Así, el tribunal acuerda: "Trasladar al departamento de Personal el error advertido por este tribunal respecto de las bases específicas de la categoría de bibliotecario/a, al hacer referencia a las 5 plazas que se ofertan y sus respectivas fechas de preceptividad. De tal manera que, se señalan 4 fechas de preceptividad, cuando en la RPT municipal, la totalidad de las plazas de bibliotecario/a tiene fecha de preceptividad vencida. Por lo que, se entiende que se ha omitido por error la quinta fecha".
Este problema se suma a decenas de cambios y "rectificaciones" de "errores" en las convocatorias y bases de oposiciones del Consistorio, "errores" en las preguntas de las oposiciones de no menos de 10 categorías de puestos, un cambio de hora de uno de los exámenes a cuatro días del test, e incluso listas provisionales y definitivas contradictorias publicadas después de el caótico examen realizado el 21 de septiembre. El área de Personal depende del concejal David Solla (PNV).
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- sección de convocatorias de empleo de la web del Ayuntamiento
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