Según CC OO, que recuerda que el PNV prometió en las elecciones de 2015 incrementar la policía con 40 agentes más, es legalmente imposible tener policías temporales porque las "peculiares condiciones del desempeño de las tareas conferidas a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad no son compatibles con la interinidad en las funciones públicas".
En concreto, el sindicato se refiere a "la condición de autoridad, el uso de armas, la inamovilidad y la especial formación que se requiere en un policía local" y que "exigen que estos puestos sean desempeñados por funcionarios de carrera seleccionados mediante oposición, al igual que lo son los puestos al servicio de la Ertzaintza, Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policía”.
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Nota de prensa de Comisiones Obreras
La alcaldesa de Barakaldo propone contratar 10 nuevos policías locales de forma ilegal según el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco
Durante 4 años la alcaldesa del PNV ha mostrado nulo interés por dotar de medios a la policía local y cubrir las bajas que se han producido en este periodo y ahora anuncia en la prensa una ampliación de la plantilla en 10 nuevos agentes mediante un programa temporal. Esta modalidad de contratación ha sido declarada ilegal por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
En el mismo sentido se ha pronunciado el Tribunal Superior de Justicia de Baleares o el dictamen del Consejo de Estado de 2017 y el Ministerio de Presidencia, donde se deja claro la imposibilidad legal de nombramiento de agentes interinos de programa en la policía local.
“El Consejo de Estado estima que las peculiares condiciones del desempeño de las tareas conferidas a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad no son compatibles con la interinidad en las funciones públicas. La condición de autoridad, el uso de armas, la inamovilidad y la especial formación que se requiere en un policía local exigen que estos puestos sean desempeñados por funcionarios de carrera seleccionados mediante oposición, al igual que lo son los puestos al servicio de la Ertzaintza, Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policia”.
Con estos antecedentes resulta obvio que la propuesta de la alcaldesa, Amaia del Campo (PNV), es un intento de última hora para justificar su inoperancia durante la legislatura, en la que ni siquiera ha cubierto las vacantes en la plantilla.
La representación sindical ha demandado de forma unánime un aumento de la plantilla y una adecuada planificación para cubrir las vacantes que se han producido por jubilación y que en 2019 pueden superar los 20 puestos.
Los actos delictivos y de vandalismo en el municipio han ido en aumento mientras la plantilla y los medios materiales a su disposición se quedaban obsoletos, utilizando como excusa permanente la falta de recursos económicos. La realidad es bien diferente. En los últimos años el superávit en el presupuesto municipal ha sido creciente mientras las demandas ciudadanas de mayor seguridad y presencia policial no son atendidas.
| año | superávit presupuestario |
| 2015 | 7.718.277,01 |
| 2016 | 9.158.891,49 |
| 2017 | 6.648.662,62 |
| 2018 | 18.005.281,26 |
En los últimos documentos de estructura organizativa presentados por el equipo de Gobierno del PNV de Barakaldo, en ninguno de ellos se prevé un incremento de la plantilla para mejorar la seguridad en el municipio, cuando en su programa electoral de 2015 se comprometieron a incrementar la plantilla en 40 nuevos agentes.
La situación es preocupante y así lo han puesto de manifiesto recientemente los principales sindicatos de la Ertzaintza cuando afirmaban que “a ciudadanía de Barakaldo no está bien protegida”. CC OO exige al equipo de Gobierno y también a los grupos políticos de la oposición que se pongan manos a la obra y sin más demora se aporten soluciones efectivas para acabar con esta situación.
Barakaldo 13 de marzo de 2019
