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CC OO alerta de que las bajas policiales se cubrirán con aspirantes que suspendieron

Coche de la policía local
Barakaldo, 8 feb 2019. El sindicato Comisiones Obreras (CC OO) ha revelado que las bajas en la Policía Municipal pueden ser cubiertas con aspirantes que suspendieron las pruebas de acceso. Esta situación se produce porque el Gobierno Vasco, para disponer de efectivos para bajas y jubilaciones en los Ayuntamientos, ha optado por repescar a los candidatos sin necesidad de tener aprobados los exámenes: sólo les exige perfil lingüístico 2 de euskera.

CC OO ha advertido de que esta medida de incorporar personal sin superar las pruebas de acceso "pudiera ser incompatible con los criterios de constitución y gestión de bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Barakaldo". Además, ha lamentado que el equipo de Gobierno (PNV) haya delegado la cobertura de plazas en el Gobierno Vasco en lugar de hacer convocatorias desde el Consistorio, como ocurría hasta ahora.

Por ello, el sindicato ha pedido una reunión al respecto con la concejala de Seguridad Ciudadana, Yolanda Fika (PNV), y ha destacado que la guardia urbana de Barakaldo tiene sin cubrir cuatro puestos que han quedado vacantes en enero debido a jubilaciones y el número de estas bajas "se incrementará de forma notable en los próximos meses".

En este sentido, ha criticado la "falta de previsión" ya que era conocido que se iba a poner en marcha el sistema de jubilación anticipada para los policías locales y ahora el Ayuntamiento se encuentra con que las bolsas de trabajo, para cubrir de forma interina los puestos, están vacías.


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Instancia de Comisiones Obreras
El Ayuntamiento de Barakaldo se encuentra sin cubrir a día de hoy 4 plazas de agentes de Policía jubilados, vacantes que se incrementaran de forma notable en los próximos meses

La falta de previsión ante el anunciado anticipo en la edad de jubilación de la policía local ha hecho que las bolsas de interinos gestionadas desde la Dirección de Coordinación de Policías Locales del Gobierno Vasco, dependiente de la Consejería de Interior, hayan quedado vacías .

Nos encontramos con que ante las demandas de los Ayuntamientos, la Coordinadora de Policías Locales está contactando tanto con aspirantes a Ertzaintza como a policía local de los últimos procesos selectivos, con el fin de completar una nueva bolsa e impartir el curso de un mes obliqatorio para poder formar parte de la misma. Se da la circunstancia de que todos los aspirantes que habían superado el último proceso selectivo, pero que no habían obtenido plaza, ya habían sido incorporados a la bolsa agotada. Por lo que ahora para poder acceder a formar parte de la bolsa de interinos la Dirección de Coordinación de Policías Locales únicamente está solicitando como requisito haber participado en cualquiera de los procesos mencionados, sin necesidad de haberlos superado y estar en posesión del PL2, limitando la concurrencia de aquellos aspirantes sin perfil.

En su momento CC OO ya manifestó que era un error el acuerdo que el equipo de Gobierno, de manera unilateral y sin negociación con la representación sindical, había suscrito con el Gobierno Vasco. Ya apuntamos que dicho acuerdo no iba a solucionar la incorporación de agentes para la cobertura de bajas y/o vacantes de forma rápida y efectiva y nuestra postura era que se realizara una OPE municipal de policías locales y como hasta la fecha las personas que superaran las pruebas pero quedaran fuera de las plazas convocadas formaran parte de una bolsa de trabajo. Recordar en este punto que de la bolsa de policías locales que se formó en la última OPE realizada en el año 2007 se han podido incorporar efectivos en el año 2017. Diez años más tarde aún se ha podido recurrir a ella .

Vistos los requisitos que desde el Gobierno Vasco están dando como válidos para formar parte de la bolsa de interinos, haber participado en los procesos selectivos para Ertzaintza y/o policía local aun sin superar los ejercicios del proceso, y entendiendo que esta circunstancia pudiera ser incompatible con los criterios de constitución y gestión de bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Barakaldo firmado por las secciones sindicales de CC OO y UGT y aprobada por decreto de alcaldía núm. 394 de 16 de enero de 2014 y modificada por decreto de alcaldía núm. 04299 de 5 de junio de 2018 y las bases de la convocatoria de la OPE CONJUNTA Anexo-Barakaldo:

Solicitamos a la mayor brevedad una reunión con la concejala del Área de RR HH y Sequridad Ciudadana para tratar los efectos legales que se pudieran derivar en caso de incorporar personas provenientes de la mencionada correspondiente convocatoria .