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> 14/06/2018. El PNV deja el salario base de Usoa 1,78 euros por debajo de los 750 euros mensuales pactado
> 31/05/2018. Los trabajadores de Usoa reclaman al PNV que cumpla el convenio y pague los salarios acordados
> 28/05/2018. El PNV dice que está cumpliendo "de manera escrupulosa" el convenio de Usoa firmado en 2017
> 28/05/2018. El PSE denuncia que el PNV exige a trabajadores de Usoa limpiar heces de perro sin cobrar
> 28/05/2018. El taller Usoa volverá a las movilizaciones por el incumplimiento del convenio por parte del PNV
> 22/05/2018. El PNV dice que la subida salarial del 1% en Usoa depende de que Rajoy apruebe los presupuestos
> 22/05/2018. Trabajadores de Usoa denuncian que se les paga menos que el salario fijado en el convenio
> 19/04/2018. El PNV encarga a una empresa privada trabajos de limpieza que realizaba el taller Usoa
> 11/07/2017. La alcaldesa convoca pleno urgente para inyectar 860.000 euros a Usoa por el acuerdo del convenio
> 03/07/2017. El Taller Usoa ratifica el acuerdo del convenio colectivo por cuatro años hasta 2019
Nota de prensa del comité de empresa de Usoa
El Comité de Empresa de USOA y todos los Sindicatos que lo integran, LAB, CCOO, UGT y Ekintza han llevado de nuevos sus protestas al Ayuntamiento de Barakaldo para exigir al Gobierno del PNV la aplicación del convenio.
El Comité de Empresa ha denunciado la reducción del incremento salarial de 2018 en un 50% a un tercio de la plantilla de USOA con efectos retroactivos al mes de enero, además de no abonar los 750 € de salario base mínimo mensual fijada en el convenio.
El Comité de Empresa se ha dirigido a los miembros del Consejo de Administración de la sociedad municipal de los diferentes grupos políticos para solicitarles una posición concreta y definitiva a cada uno de ello y ellas sobre la aplicación del convenio que aprobaron en el Consejo de Administración hace tan solo un año.
El Comité de Empresa recuerda que se firmó el convenio en julio de 2017 después de meses de movilizaciones y desalojando la Alcaldesa Amaia del Campo a los trabajadores y trabajadoras del pleno municipal en varias ocasiones.
En el convenio se fijó el salario para 2017, 2018 y 2019. Un salario base para mano de obra directa (MOD) de 750 € mes en 2018 y de 800 € mes en 2019 para el personal con contrato al 100%, cuantía ésta que no se está aplicando en las nóminas del personal en la actualidad, así mismo se estableció una mejora del 2% en Complemento Personal extraordinario para el personal de mano de obra indirecta (MOI) para cada año.
El Comité de Empresa ha manifestado su preocupación por la pérdida de contratos de USOA y las consecuencias que ello puede tener para el mantenimiento del empleo: contrato de publicidad, limpieza de Policía Local y Biblioteca Central. Según otras informaciones pronto afectará a contratos de jardinería y limpieza privada, gestión de vestuario del Ayuntamiento, etc. El Comité de Empresa denuncia la falta de información, el oscurantismo y falta de transparencia en la gestión de USOA.
Los trabajadores y trabajadoras se quejan de la falta de respeto y consideración de la Dirección de USOA y el Gobierno del Ayuntamiento, la plantilla esta compuesta por cerca de 400 personas.
