'BK Empresa Gaztedi' es el nombre del programa, para el que los candidatos, inscritos como desempleados en Lanbide, deben tener estudios universitarios en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Economía, Derecho, Liderazgo Emprendedor e Innovación, Ingeniería en Organización o Ingeniería Industrial. Además se piden estudios en gestión empresarial, innovación, gestión por procesos, euskera e inglés.
Comunicado
En el marco del programa Udal Gaztedi Ezkerraldea 2017 -2019 financiado por la Diputación Foral de Bizkaia, ofrecemos 4 puestos técnicos para la colaboración en un proyecto de impulso de la competitividad de las empresas de Barakaldo "BK EMPRESA GAZTEDI".
Inscripciones
Hasta el 5 de junio a través de la web de Lanbide: consultores/as júnior
Requisitos
- Estar en situación de desempleo o de mejora de empleo e inscrita como demandante de empleo en LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
- Empadronamiento en Barakaldo, preferentemente, o en el resto de municipios de Margen Izquierda.
- Disponer de estudios universitarios, licenciatura o grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Economía, Derecho, Liderazgo emprendedor e Innovación, Ingeniería en Organización e Ingeniería Industrial
- Ser menor de 35 años
Se valorará
Formación complementaria en: Gestión Empresarial, Innovación, Gestión por Procesos, Idiomas- euskera e inglés
Más información sobre el proceso de selección
Centro de Empleo de Inguralde
Ed. Innobak - Pº Dolores Ibarruri, 82 (Beurko Viejo, Pab. 38)
empleo@inguralde.com
94.418.90.44
Base de la convocatoria
“BK EMPRESA GAZTEDI”
CONSULTOR/A JÚNIOR
BASES REGULADORAS del PROCESO DE SELECCIÓN
GAZTEDI EZKERRALDEA 2017 – 2019
DFB
Se precisa cubrir 4 puestos técnicos para el desarrollo de un proyecto de impulso de la competitividad de las empresas de Barakaldo “BK EMPRESA GAZTEDI”, en el marco del programa Gaztedi Ezkerraldea 2017 – 2019 de Diputación Foral de Bizkaia.
REQUISITOS
Poseer la nacionalidad española o, en su caso, permiso de trabajo.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad de jubilación forzosa.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto: adecuación o capacidad física y psíquica.
Estar en situación de desempleo o de mejora de empleo e inscrita como demandante de empleo en LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
Empadronamiento en Barakaldo, preferentemente, o en el resto de municipios de Margen Izquierda.
Disponer de estudios universitarios, licenciatura o grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Economía, Derecho, Liderazgo emprendedor e Innovación, Ingeniería en Organización e Ingeniería Industrial
Ser menor de 35 años:
FUNCIONES
Elaborar diversos informes de referencia como las fichas de Innovación de Innobasque
Detectar necesidades de mejora en las empresas prospectadas
Realizar un diagnóstico preciso sobre la gestión de la empresa, que permita tomar decisiones de mejora competitiva, utilizando como herramienta el Modelo de Gestión Avanzada.
Construir conocimiento compartido, mediante el trabajo en equipo.
CONDICIONES LABORALES
Tipo de Contrato: por obra o servicio.
Duración de contrato: 6 meses.
Fecha de Contrato: inicio previsto en junio 2019
Nivel Salarial: aprox. SALARIO bruto mensual: 2.472,23€ (bruto, incluidas pagas extra)
Según la Revisión Salarial del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Bizkaia, 2012. (BOB de 23 de febrero de 2012)
Jornada Laboral: Jornada laboral al 100 %, con las libranzas que establece la ley.
PROCEDIMIENTO
La captación de candidaturas se realizará, única y exclusivamente, a través de LANBIDE - Servicio Vasco de Empleo.
Realizada la solicitud de oferta a Lanbide - Servicio Vasco de Empleo, el cumplimiento de los requisitos mínimos referidos se considera acreditado con la remisión de las candidaturas, por parte de Lanbide - Servicio Vasco de Empleo, en el plazo determinado por dicha institución, a partir de la emisión de la solicitud de oferta, hasta las 14:00 h. del último día establecido para tal fin.
En el caso de que no se cubriera el grupo mínimo necesario de candidaturas, se realizará una nueva solicitud de oferta a Lanbide - Servicio Vasco de Empleo con el fin de completar el número de candidaturas necesarias para asegurar el correcto desarrollo del programa.
En los medios de información y comunicación habituales de Inguralde (página web, redes sociales, cristaleras en oficinas centrales y Centro de Empleo,) se publicará información referente al proceso de selección, las características del programa y las condiciones laborales de la contratación.
Las personas cuyos currículos sean remitidos por Lanbide - Servicio Vasco de Empleo serán informadas de la publicación de las bases de selección, la documentación requerida y convocadas a sesión informativa, vía sms.
En la sesión informativa se informará sobre el perfil de entrada requerido, las funciones y tareas a desarrollar, las condiciones laborales de la contratación y las fases del proceso de selección.
Las personas participantes en la sesión informativa comunicarán por escrito su deseo de continuar o renunciar al proceso de selección.
Tras la información recibida, las personas candidatas deberán obligatoriamente solicitar su aceptación mediante la firma de documentación de aceptación (Anexo I).
Las renuncias a la contratación deberán de informase obligatoriamente con el documento de renuncia (Anexo II).
Quienes acepten continuar en el mismo, serán convocadas a entrevista personal, vía sms.
En la entrevista se transmitirá la información sobre las características del puesto y las condiciones laborales. Así mismo, la persona candidata entregará la documentación requerida:
Fotocopia DNI o NIE y Permiso de Trabajo, en vigor.
CV y Fotocopia de contratos, certificados, títulos, etc. que acrediten la titulación oficial – la formación complementaria – experiencia profesional y demás méritos indicados en el Curriculum
Durante la entrevista serán valorados, con puntos, los criterios establecidos para este puesto, que se recogerán en el Excel ValorCSelecc (Anexo III), dando lugar, y siempre según puntuación recibida, al listado de las personas propuestas para contratación, Listado Provisional, (Anexo IV) que, de ser resuelto de forma favorable, se convertirá automáticamente, en el Listado Definitivo.
Las personas candidatas, para ser suplentes, deberán demostrar un nivel de competencias adecuadas para el desempeño del puesto, establecido en el criterio “Competencias para el Desempeño”.
Los listados se publicarán, sucesivamente, en el tablón de anuncios de INGURALDE, en el que se recogerá la siguiente información:
o Relación de DNIs de personas propuestas para contratación.
o Relación de DNIs de personas a contratar y los trámites pertinentes para su contratación.
El Comité de Selección para la entrevista estará compuesto por, al menos, dos personas técnicas de Inguralde.
CRITERIOS DE VALORACIÓN
- Búsqueda activa de empleo
- Primera experiencia profesional vinculada con su titulación
- Actividad profesional, becas, prácticas, trabajo autónomo o trabajo voluntario en cualquier actividad, no vinculado directamente con la titulación
- Formación complementaria en los siguientes ámbitos: Gestión Empresarial, Innovación, gestión por procesos
- Formación complementaria en Idiomas- Euskera
- Formación complementaria en Idiomas-Inglés
- Competencias para el desempeño del puesto (*)
- Trabajo en Equipo, Entusiasmo, Habilidades de comunicación
