El sindicato Comisiones Obreras ha denunciado que la contrata responsable en Barakaldo del control del aparcamiento en la calle (OTA) ha recortado en un 3% su plantilla fija de trabajadores y amenaza con nuevas reducciones de empleo. La advertencia se ha producido con motivo del inicio de las negociaciones para un nuevo convenio colectivo, reuniones que se han puesto en marcha obligadas por la Inspección de Trabajo y tras una sanción a la empresa , Dornier, por su negativa a convocar la mesa desde finales de noviembre. CC OO ha reclamado al Ayuntamiento que exija el cumplimiento de los derechos laborales y el empleo en la OTA, ya que además de eliminar plantilla fija, la compañía "ha aumentando el margen de beneficios de su contrato en más de 66.000 euros sólo en 2015" a pesar de que el contrato con el Consistorio no ha variado.
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> 26/7/2011. La empresa adjudicataria de la OTA ganará 150.000 euros al año por gestionar el servicio
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Costes salariales
| puesto | salario anual | costes sociales | otros costes | total | precio / hora |
| jefe de servicio | 27.252,72 | 10.219,77 | 1.144,61 | 38.617,10 | - |
| oficial administrativo | 23.650,98 | 8.869,12 | 301,00 | 32.821,10 | 19,02 |
| encargado depósito | 24.250,88 | 9.094,08 | 1.018,54 | 34.363,50 | 19,91 |
| conductor | 24.250,88 | 9.094,08 | 1.018,54 | 34.363,50 | 19,91 |
| técnico de mantenimiento | 21.958,70 | 8.234,51 | 1.018,54 | 31.211,75 | 18,08 |
| auxiliar administrativo | 21.329,92 | 7.998,72 | 275,00 | 29.603,64 | 17,15 |
| controlador | 19.095,40 | 7.160,78 | 897,69 | 27.153,87 | 15,73 |
plantilla de la OTA y la grúa
| puesto | fijos | interinos | total |
| jefe de servicio | 1 | 1 | |
| oficial administrativo | 2 | 2 | |
| encargado depósito | 5 | 1 | 6 |
| conductor | 8 | 2 | 10 |
| técnico de mantenimiento | 4 | 1 | 5 |
| auxiliar administrativo | 2 | 2 | |
| controlador | 40 | 10 | 50 |
| inspector | 6 | 6 | |
| total | 68 | 14 | 82 |
Nota de prensa de Comisiones Obreras
DORNIER, la empresa que gestiona la OTA y la grúa en Barakaldo desde 1998, obligada por la Inspección de Trabajo de Bizkaia a sentarse a negociar un nuevo convenio con sus trabajadores después de negarse a hacerlo durante más de dos meses y a encajar una sanción grave.
Con capital mayoritariamente portugués, la contrata, que acumula requerimientos y sanciones de la Inspección de Trabajo desde verano de 2014, ha procedido a recortar un 3% su plantilla fija de trabajadores, aumentando de ésta manera el margen de beneficios de su contrato en más de 66.000 € sólo en el año 2015, en un municipio como Barakaldo, con cerca de un 18% de paro.
CC OO ha denunciado hoy que la empresa Dornier, concesionaria como en todas las ocasiones anteriores y desde el año 1998, del último contrato de gestión de los servicios de OTA y grúa en Barakaldo firmado en 2011 y que se encuentra actualmente en su sexta prórroga, se había negado desde el pasado 30 de noviembre de 2015 ha constituir la mesa negociadora del nuevo convenio colectivo para los trabajadores de su centro de trabajo en Barakaldo. CC OO tuvo que denunciar el pasado 4 de enero de 2016 ante la Inspección de Trabajo de Bizkaia la actitud de la dirección de Dornier, negándose injustificadamente a realizar dicha convocatoria para iniciar las negociaciones.
La Inspección de Trabajo sancionó a la contrata por ello, pero Dornier continuó con su actitud de no querer sentarse a negociar y el pasado 1 de febrero dijo por carta al comité de empresa del centro de trabajo que prefería esperar a la renovación de sus miembros en las siguientes elecciones sindicales antes de empezar a negociar. La representación de los trabajadores reaccionó advirtiendo a Dornier de emprender acciones legales si no deponía su actitud de injerencia pretendiendo condicionar la negociación del convenio a la composición del nuevo comité de empresa, negando la legitimidad que otorga la ley a la actual representación de los trabajadores. Por su parte, la Inspección de Trabajo comunicó a CC OO que también había procedido a enviar un e-mail a la dirección de Dornier para conminarla a constituir de una vez la mesa de negociación e informándola de la sanción por incumplimiento.
Viéndose acorralada, la contrata se vio forzada a convocar al comité de empresa del centro de trabajo a la constitución de la nueva negociación del convenio en Barakaldo para el pasado lunes, 8 de febrero en la sede del Consejo de Relaciones Laborales en Bilbao. En dicha reunión, la contrata dijo a los representantes de los trabajadores que no tenía nada que ofrecerles, deslizando que en la futura adjudicación de los contratos las mejoras tecnológicas en el sector podrían ocasionar propuestas de recortes en la plantilla de Barakaldo, para posteriormente entregarles una propuesta empresarial consistente en recortar los ingresos a los trabajadores.
CC OO quiere denunciar que esta contrata mantiene a los trabajadores de la OTA de Barakaldo con los sueldos mas bajos, la jornada laboral más larga y las peores condiciones laborales de todas las OTA del territorio de Bizkaia, mientras ha continuado durante 2015 aumentando sus beneficios en el contrato que tiene firmado con el Ayuntamiento de Barakaldo por el procedimiento de no cubrir la mayor parte de las bajas de sus trabajadores de plantilla, llevando además años sin contratar personal sustituto alguno para prestar el servicio contratado durante las horas de ausencia de las madres barakaldesas que tienen solicitada la reducción de jornada por cuidado de niños pequeños. Todo lo anterior repercute negativamente en el servicio prestado a los y las barakaldesas por Dornier, además de empeorar las condiciones de trabajo de su plantilla, mayoritariamente vecinos del municipio.
A pesar de ello, la dirección de Dornier se niega en asumir ningún tipo de responsabilidad en el mal ambiente de trabajo que propicia con sus actuaciones, tensionando las relaciones laborales de manera constante en una huida hacia adelante y buscando única y exclusivamente aumentar los beneficios empresariales de la contrata.
CC OO quiere hacer especial hincapié en que la dirección de la contrata ha recortado en un 3% la plantilla fija con la que inició el actual contrato, aumentando el margen de beneficios del mismo en más de 66.000€ sólo en 2015 y sin que las condiciones económicas pactadas a su firma hayan cambiado. Dornier realizó este recorte de plantilla después de que el pleno del Ayuntamiento de Barakaldo aprobase el 24 de abril de 2014 una moción a instancias de CC OO en la que la representación institucional adoptaba el compromiso de mantener y consolidar el empleo público existente en sus diferentes modalidades, entre ellas la de los trabajadores y trabajadoras pertenecientes a las empresas subcontratadas para la prestación de éstos. CC OO quiere recordar que tal moción recibió en aquel pleno municipal el respaldo de los votos del Partido Nacionalista Vasco, actualmente en el equipo de gobierno municipal de Barakaldo, así como del PSE-EE y de Ezker Anitza-Izquierda Unida.
CC OO apela a la responsabilidad de los grupos políticos que componen la corporación municipal para que la prestación de los servicios adjudicados a esta contrata se realicen en los términos fijados en el contrato y se respeten los derechos laborales y el empleo.
Barakaldo, a 11 de febrero de 2016.
