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Gobierno Vasco rechaza el ERE de extinción de actividad propuesto por la empresa ABB

El departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco ha emitido un informe desafovorable a la petición de expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción de actividad solicitado por la empresa ABB para su planta de la Margen Izquierda, lo que afectaba a 160 trabajadores. El Ejecutivo acusa a la compañía de no haber "explorado otras medidas alternativas a la extinción de la actividad y ha optado por la más traumática".

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> Comunicado del Gobierno Vasco


Nota de prensa
Empleo y Asuntos Sociales emite informe desfavorable al ERE de extinción propuesto por la empresa ABB
El estudio remitido al Ministerio de Trabajo, a quien corresponde resolver este ERE, señala que la empresa no ha explorado otras medidas alternativas a la extinción de la actividad y ha optado por la más traumática


El Departamento de Empleo y Asuntos Sociales ha remitido su informe al Ministerio de Trabajo e Inmigranción en el que se posiciona en contra del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción proyectado por la multinacional suiza ABB para sus diferentes plantas en el Estado, entre ellas la de Galindo, en Trapagaran, con 160 trabajadores afectados. La resolución de este caso, al afectar a varias factorías repartidas por todo el Estado, corresponde a la Dirección General de Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo e Inmigración. No obstante, Empleo y Asuntos Sociales realiza varias consideraciones en lo referente a la planta de Trapagaran.

1. Sobre el plan de reestructuración presentado por la empresa para la planta de Trapagaran, el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales entiende que resulta incompleto, puesto que existe una falta de información y de concreción respecto a la nueva actividad del centro Regional de Servicios (CRS) que prevé crear, su cuenta de resultados previsional y las necesidades de la plantilla.

2- El informe subraya que la empresa no entra a valorar otras medidas alternativas y opta por la más traumática. Entre esas alternativas figuraría una regulación de empleo en sus modalidades de suspensión o de reducción de jornada que podrían ser adoptadas hasta la implantación efectiva de los nuevos centros, pudiendo la empresa continuar con la fabricación de transformadores en la planta de Galindo, compatibilizándolo con los nuevos proyectos hasta que éstos fuesen una realidad o con mayores garantías de las que actualmente ofrecen, teniendo en cuenta que la plantilla de ABB Galindo es joven y de gran calificación.

3. Tampoco parece haberse previsto la posibilidad de sondear nuevos mercados internacionales que pudieran dar continuidad a los pedidos. Y ello, a pesar de haber tenido ya clientes en áreas geográficas que se escapan del radio de acción del centro de Galindo y que demuestran la flexibilidad y capacidad de producción y adaptación de la planta vizcaína.

4- Asimismo, el Departamento entiende que este ERE no se presenta por causas económicas y se justifica la disminución de pedidos de transformadores, no obstante, la valoración de las causas debería hacerse también teniendo en cuenta los resultados obtenidos por la empresa en sus últimos ejercicios. Por ello se considera que ni la situación de la empresa ni la situación del grupo al que pertenece sean tan críticas como para adoptar una medida de extinción.