Momento del desalojo del pleno
Mientras los concejales se han asignado sueldos de 70.000 euros para los que tienen dedicación exclusiva y 35.000 para los de media liberación, se mantienen bloqueadas las negociaciones con los trabajadores del Ayuntamiento que sólo buscan que se cumplan acuerdos ya firmados. La acusación la realizan los sindicatos Comisiones Obreras y LAB, que han denunciado la decisión del alcalde, Tontxu Rodríguez (PSE), de desalojar del pleno a los representantes de los empleados públicos, al tiempo que ha advertido de que tras las vacaciones "se endurecerán" las protestas.Archivo |
> 22/7/2011. El alcalde ordena el desalojo del pleno por la protesta de los trabajadores municipales
> comunicados de CCOO y LAB
Nota de prensa
CCOO DENUNCIA LA RESPUESTA DEL GOBIERNO DEL AYUNTAMIENTO AL CONFLICTO LABORAL CON SUS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
El Alcalde del Ayuntamiento de Barakaldo ordena de nuevo, a la Policía Municipal, desalojar del Pleno a los representantes sindicales de los trabajadores municipales en respuesta a su demanda de cumplimiento de los acuerdos firmados en octubre de 2008 y con vigencia hasta diciembre de 2011.
CCOO denuncia así mismo la falta de respuesta a los reiterados llamamientos de los sindicatos para la apertura de una mesa de negociación donde se pueda abordar el cumplimiento de los acuerdos con un calendario acordado entre las partes y lamenta que la respuesta sindical pacífica y democrática, hasta la fecha, solo haya obtenido como respuesta el silencio y la retirada nocturna de los carteles y notas informativas que los sindicatos exponen en las dependencias municipales.
Todo esto ocurre hoy en el Pleno Municipal en el que la Corporación se ha asignado los concejales liberados en función de su representación y con unos salarios que rondan los 70.000,00 € para concejales con dedicación exclusiva, tengan o no responsabilidades concretas, y los 35.000,00 € para los de media dedicación.
CCOO que rechaza las acusaciones de querer negociar mejoras laborales, exige el cumplimiento de acuerdos ya firmados: que eviten la reducción salarial real del 9.5%; la privatización de los servicios municipales que ha generado una plantilla paralela cercana a los 700 trabajadores y trabajadoras con unas condiciones laborales precarias e inestables; la valoración de puestos prevista en convenio se está retrasando permanentemente; la falta de información y participación en la política de personal y la aplicación al conjunto de la plantilla de diversas sentencias judiciales que condenan al Ayuntamiento a abonar correctamente varios conceptos salariales, son algunas de las causas del conflicto laboral.
CCOO urge al Gobierno municipal una respuesta satisfactoria, de lo contrario a vuelta de vacaciones las movilizaciones se endurecerán.
22 de julio de 2011
Comunicado de LAB
Delegadas y Delegados sindicales (LAB, CCOO, ELA, UGT) hemos asistido al Pleno Municipal del Ayuntamiento de Barakaldo, a las 9:00 horas, con carteles reivindicativos que hemos exhibido en medio de la sesión, dirigiéndonos a la mesa central donde se encontraba en Alcalde. Allí nos hemos sentado hasta que hemos sido sacados en volandas por la Policía Municipal por orden del mismo Alcalde. Una vez fuera, junto a la puerta, hemos iniciado una pitada, con silbos y bocinas y nos hemos vuelto a sentar para ser nuevamente expulsados por la Policía Municipal.
El Equipo de Gobierno, constituido por el PSOE, lleva años incumpliendo los convenios y el vaso ha rebosado cuando el convenio aún vigente hasta el 31 de diciembre de 2011 ha sido reducido a escombros con recortes salariales en los ejercicios 2010 y 2011, además de cuestiones relativas a jubilaciones, valoración de puestos de trabajo, información sobre horas extraordinarias (en 2009 se superaron las 5.000 horas extraordinarias), privatizaciones de servicios municipales con la consiguiente pérdida en la calidad de la prestación y el clientelismo político y sindical que genera, además de la precariedad y la inseguridad laboral, las contrataciones interinas, promociones profesionales, reglamento de segunda actividad, regulación de condiciones de trabajo para mujeres embarazadas y en periodo de lactancia, regularización de complementos y 1% pendiente desde el 2007. Es un sarcasmo que mientras los sindicatos realizábamos esta acción de protesta en el Pleno, el PSOE junto al PP decidan “congelar” los sueldos. El Alcalde cobra alrededor de 75.000 €, sueldo de crisis.
Hace seis meses que comenzamos las movilizaciones con asambleas, concentraciones, manifestaciones, interrupciones de Juntas de Gobierno Local, asistencia a Plenos con encadenamientos y sentadas. Hemos mantenido contactos con los grupos municipales de la oposición , además de una reunión con el portavoz del Grupo Municipal del PSOE y otra con la Concejala Delegada del Área de Personal, dando como resultado la más completa incompetencia institucional para solucionar el problema laboral que padecemos, ni siquiera para ponerlo en vías de solución.
Durante este verano estamos comprometidos en mantener la tensión, en la medida de nuestra posibilidades, manteniendo concentraciones de delegadas y delegados sindicales los viernes en Herriko Plaza, a las 12:00 horas. Y debemos seguir denunciando la actitud inquisitiva del concejal del PSOE Jesús María González Suances que ordena sistemáticamente la retirada de los carteles de denuncia del conflicto que firmamos los cuatro sindicatos con representación en el Ayuntamiento. No sólo no resuelven el problema que han generado, sino que ni siquiera soportan que se haga visible en los carteles. En setiembre retomaremos las asambleas y tomaremos las decisiones necesarias para presionar y colocar el conflicto en un escenario de solución.
