Entre las mejoras desmentidas por Comisiones Obreras se encuentra la supuesta ampliación de plantilla, que, en realidad, se mantiene oficialmente en los 141 de hace cuatro años y que además tiene "bastantes" bajas sin cubrir, a pesar de la promesa de los nacionalistas vascos de incrementarla en 40 agentes.
El sindicato recuerda además que la justicia ha anulado las oposiciones de ocho puestos policiales y que hay plazas que se cubren interinamente con personas que suspendieron las pruebas de acceso. También rechaza la afirmación del PNV de que hay coordinación con la Ertzaintza y recuerda al respecto que los propios sindicatos de la policía autonómica dijeron que no existe.
CC OO denuncia que la guardia urbana sufre una "acuciante falta de recursos personales y materiales" y sostiene que "poco o nada, en algunos casos, se ha hecho durante estos años" aunque "en vísperas de las elecciones municipales el equipo de Gobierno publicita e incluso se atribuye acciones realizadas por anteriores equipos de gobierno".
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Comunicado de Comisiones Obreras
LA SEGURIDAD EN BARAKALDO Y LAS CONDICIONES DE LA POLICIA LOCAL NO HAN MEJORADO
Recientemente el PNV ha repartido por Barakaldo un boletín con la gestión del periodo 2015-2019, destacando sus logros en materia de seguridad ciudadana y policia local. Por mucho que el equipo de gobierno de AMAIA DEL CAMPO insista en publicitar a golpe de talonario la mejora de la policía local durante este mandato, la situación ha EMPEORADO, todas las secciones sindicales hemos denunciado la problemática existente en la policía local y la acuciante falta de recursos personales y materiales.
Poco o nada, en algunos casos, se ha hecho durante estos años, eso sí, ahora en vísperas de las elecciones municipales el equipo de gobierno publicita e incluso se atribuye acciones realizadas por anteriores equipos de gobierno. Estas son las acciones que el equipo de gobierno “vende” y la realidad de las mismas:
Estos son los logros que el equipo de gobierno quiere vender y la realidad de los mismos.
151 AGENTES AMPLIACIÓN DE LA PLANTILLA DE LA POLICÍA LOCAL con 10 nuevas plazas, alcanzando los 151 agentes
- Se anuncia la ampliación de la plantilla a 151 agentes, FALSO, la plantilla de la policía local NO se ha aumentado ni en un solo agente en los últimos cuatro años, siguen siendo 141 efectivos, bastantes de ellos sin cubrir actualmente.
- Se vuelve a recurrir a la interinidad, en este caso como “agentes interinos de programa” figura declarada ilegal por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en la actualidad pendiente de la decisión que adopte el Tribunal Supremo el próximo 10 de junio sobre la legalidad de esta figura y sobre todo si puede ejercer las funciones de agente de la autoridad.
- Del dinero invertido en uniformidad unos 2.000 € se pierden por ser prendas que no se reutilizan. (2.000 € X 10 Agentes = 20.000 €)
- EL PNV de AMAIA DEL CAMPO se comprometió en 2015 a la contratación de 40 nuevos agentes. HAY MENOS AGENTES DE SERVICIO QUE HACE CUATRO AÑOS.
Firma de acuerdo con Arkaute para cubrir bajas y jubilaciones de una manera rápida y eficaz
- Creación de puestos de trabajo en precario, en la actualidad de los 141 puestos existentes en la policía local casi el 30% de la plantilla es eventual, a las plazas interinas con las que se han cubierto las plazas vacantes hay que sumar las plazas internas cubiertas en comisión de servicio (interinidad) por decreto. Durante estos cuatro años el equipo de gobierno ha sido incapaz de realizar una OPE para cubrir plazas vacantes e internas, la OPE del año 2018 ha sido anulada judicialmente POR NO ATENDER UNOS MÍNIMOS REQUISITOS LEGALES, aun así y todo el equipo de gobierno ha realizado otra OPE para el año 2019 del mismo modo que el juzgado competente considero ilegal.
- Algunos de los componentes de la bolsa de Arkaute son participantes del proceso de selección de agentes de la Ertzaintza que tras ser declarados NO APTOS, en las pruebas físicas y/o en la entrevista personal han sido incluidos en la bolsa para agentes de la policía local. Los aspirantes que el Gobierno Vasco no considera como válidos para la Ertzaintza los admite para las Policías Locales.
- Despilfarro económico, uniformar y dotar de complementos policiales a estos agentes interinos supone unos 3.000€ por agente. Algunos de los agentes interinos que están entrando durante estas semanas han aprobado la OPE para la Ertzaintza y en septiembre abandonan la policía local. Como en el caso anterior otros 2.000 € de uniformidad por agente que se perderían por ser prendas que no se reutilizan. (2.000 € X 20 Agentes = 40.000 €)
Puesta en marcha de la Unidad de Motos
- La fecha de adquisición de las motos es del 6/11/2015. Teniendo en cuenta que las elecciones fueron en mayo, pleno de investidura en junio, agosto inhábil, nos queda un plazo de 5 meses escasos para mediante contratos administrativos adquirir las motos, dotar a los agentes de la nueva uniformidad, seleccionar los agentes que iban a formar parte de la unidad. El actual equipo de gobierno podrá atribuirse la presentación pública de las motos, pero la adquisición e incluso selección de los componentes se realizó con el equipo de gobierno anterior, es tan sencillo como comprobar la fecha de inicio de los pliegos de contratación de las motocicletas.
Adquisición de seis nuevos vehículos, 5 en renting y 1 en propiedad
- Parece que se quiere transmitir que hay 6 vehículos más “seis nuevas unidades” cuando la realidad es “seis vehículos nuevos” que sustituyen a los vehículos viejos.
- El parque móvil de la policía local se compone de 11 vehículos, 10 coches más una furgoneta, estos seis nuevos vehículos no completan el parque móvil, son un parche. Además durante estos cuatro años el gasto en reparación del resto de los vehículos ha sido un despilfarro continuo por haber tardado casi dos años en adquirir los nuevos vehículos. Por otro lado la furgoneta para la realizar controles de alcoholemia y atender accidentes de circulación está día sí día también INOPERATIVA, tiene más de 20 años, y a pesar de ser advertido este hecho la concejala delegada no ha atendido la petición sindical de adquirir una nueva para mejorar la atención al ciudadano.
- Por las superficies comerciales existentes en el municipio son muchos los vehículos que circulan por el mismo, no pudiendo dar una atención adecuada en caso de accidente por la falta de un vehículo adecuado.
Realización de la primera reforma en la Comisaría, y Contratación de una segunda fase de la reforma
- Las reformas han atendido a las obligadas modificaciones que la inspección de trabajo ha ordenado ejecutar. Estas obras realizadas han sido un parche y lavado de cara, y en su mayor parte, no se han acometido reformas en los vestuarios y en la actualidad NO EXISTE espacio para nuevas agentes femeninas.
- Lo curioso del asunto es que después de anunciar en la prensa la inversión de 60.000€ en una primera fase y la contratación de una segunda fase, a la semana el equipo de gobierno anuncia en campaña electoral la intención de construir una nueva comisaría. Se vuelve a despilfarrar el dinero en una decisión incoherente, si la decisión de construir una nueva comisaría está tomada, como así se ha anunciado.
Compra de chalecos antibalas completos
- Solamente se han comprado durante estos cuatro años 27 chalecos antibalas. Aun siendo un elemento de protección personal no se ha destinado anualmente una partida para dotar del mismo a todos los agentes.
Cursos de formación en materia de Violencia de Género
- El Ayuntamiento de Barakaldo solo ha organizado un curso de formación en materia de violencia de género para la policía local.
- Durante estos años se ha impartido solamente, para unos 20 agentes un curso/charla de dos días en esta materia. Sigue sin haber agentes especializados en esta materia y seguimos sin tener en dependencias policiales una sala adecuada para una primera atención a mujeres víctimas de violencia de género. Un curso/charla de dos días no es especializar a los componentes de la policía local en materia de Violencia de Género.
Dotación de un nuevo sistema de comunicación Tetra para las comunicaciones con la Ertzaintza
- Simplemente FALSO, el convenio para acceder al sistema TETRA, se firmó en el año 2012 y fue en el año 2015, antes de que llegara al gobierno el equipo actual, cuando se inició la adquisición de las emisoras. Compra que se estableció fuera de forma escalonada por la cuantía de cada emisora. El equipo de gobierno podrá decir que ha seguido ejecutando el plan de compra pero atribuirse la dotación de un sistema TETRA, cuando en la propia página Web municipal viene anunciada la firma del convenio de colaboración en el año 2012, es como decir que por pagar las facturas mensuales de agua y luz ha incorporado el agua y la luz a la comisaría.
Impulso y puesta en marcha de la MESA DE SEGURIDAD con la participación vecinal, de sindicatos, grupos políticos, técnicos municipales, comerciantes, hosteleros y grupos de mujeres
- Estamos en campaña, pero no todo vale y menos atribuirse méritos cuando durante 4 años se ha hecho caso omiso al colectivo de la policía local. Ha sido ahora deprisa y corriendo cuando se pretende maquillar la falta de compromiso durante cuatro años. Tan deprisa y corriendo que incluso el viernes anterior a las elecciones generales se convocó a la MESA DE SEGURIDAD, con notables ausencias como así fue denunciado, pero daba igual, la foto ya estaba hecha.
El trabajo conjunto y la COORDINACIÓN ENTRE LA POLICÍA LOCAL Y LA ERTZAINTZA ha permitido que nuestra Consolide el DESCENSO DE DELITOS AÑO A AÑO, con una reducción del 3,8 % durante 2018.
- BARAKALDO, 19 FEB 2019 Sindicatos de la Ertzaintza: "la ciudadanía de Barakaldo no está bien protegida"
- Los sindicatos de la Ertzaintza ErNE y ESAN han alertado de que "la ciudadanía de Barakaldo no está bien protegida" y "los índices de delincuencia están creciendo exageradamente" más de un 30% han subido las denuncias por robo en la zona de la comisaría de Sestao (Barakaldo, Sestao y Trapagaran) como consecuencia del "caos" en la policía autonómica por la falta de plantilla e "ineficaz gestión" del Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco.
- El 19 de febrero de 2019 los sindicatos de la Ertzantza denunciaron que; No existe coordinación entre policía local y Ertzaintza según alertan ErNE y ESAN
- El representante de ErNE Roberto Seijo destaco que la policía local se encuentra con el problema de que las autoridades no han tenido previsión sobre el decreto que permite adelantar la edad de jubilación. "Han tenido que recuperar a personas que hasta habían suspendido los exámenes en las ofertas públicas de empleo (OPE) y de bolsas de interinos".
- A ello se suma que en las plantillas de la guardia urbana no se cubren las bajas, como también sucede en la Ertzaintza, y cuando entran interinos lo hacen de manera intermitente. "Hay un déficit de plantilla importante"
CCOO AYTO. DE BARAKALDO
