Endurecimiento de la jornada laboral y deterioro de las condiciones salariales serán los efectos sobre la plantilla de la OTA y la grúa en Barakaldo si no se pacta un nuevo convenio colectivo antes de julio de 2013. Así lo ha advertido el sindicato Comisiones Obreras (CC OO), que ha denunciado el intento de la contrata, la empresa Dornier, de bloquear el proceso negociador y, de esta manera, "aplicar la reforma laboral de Rajoy a su plantilla a pesar de obtener beneficios". Las críticas se producen ante la negativa empresarial a reunirse con los sindicatos para acordar el nuevo convenio colectivo, una actitud que, supuestamente, persigue lograr el fin de la ultraactividad (prórroga de condiciones) del convenio en vigor esperando a que el 8 de julio entre sea efectiva la ley del PP y se pueda entonces imponer las condiciones menos favorables del convenio nacional o del Estatuto de los Trabajadores.
Archivo |
> 14/10/2011. Dornier repite y se llevará 2,7 millones al año por gestionar la OTA
> 12/8/2011. Barakaldo mantiene la OTA todo el día en agosto mientras Bilbao, Vitoria, Getxo, Barcelona y Madrid la reducen o suprimen
> 29/7/2011. Barakaldo ofrece con la OTA un negocio con hasta 2 millones de superávit al año a cambio de un canon de 46.000 euros para las arcas públicas
> 28/7/2011. Cruces es el barrio que más sufre la "vigilancia intensiva" de las plazas de la OTA
> 27/7/2011. Barakaldo recauda 600.000 euros al año con las tarjetas de la OTA para residentes
> 26/7/2011. La empresa adjudicataria de la OTA ganará 150.000 euros al año por gestionar el servicio
> 25/5/2011. Denuncian que Dornier incumple el contrato de la OTA y que acumula denuncias por impago a los trabajadores
Nota de prensa
DORNIER, empresa adjudicataria de la OTA de Barakaldo, apuesta por aplicar la reforma laboral a su plantilla, a pesar de obtener beneficios
CCOO denuncia que la contrata está intentando prolongar artificialmente, mediante la suspensión y el retraso sistemático y sin fecha de las reuniones, la negociación del nuevo convenio colectivo para así agotar los plazos hasta el mes de julio de 2013 y provocar el decaimiento de la ultraactividad del convenio que, prorrogado desde el 1 de enero de 2012, mantiene las actuales condiciones salariales y laborales en Barakaldo y Portugalete.
El sindicato CCOO ha alertado de la situación que se está produciendo en la negociación del convenio colectivo de la OTA de Barakaldo. La central sindical denuncia que la estrategia negociadora de la contrata Dornier, que gestiona la OTA y la grúa municipal en el municipio fabril así como la grúa municipal de la vecina localidad de Portugalete, consiste en provocar constantes aplazamientos de las reuniones de negociación del convenio previamente acordadas con los representantes de los trabajadores para así agotar el tiempo y provocar la aplicación de la reciente reforma laboral aprobada por el gobierno del Partido Popular.
CCOO recuerda cómo durante el transcurso de una de las reuniones celebradas para negociar el nuevo convenio colectivo en los centros de trabajo, de fecha 18 de abril de 2012, la dirección de la adjudicataria ya apuntaba maneras presentando una propuesta, posteriormente retirada, donde se endurecían incluso los términos de la reforma laboral del Gobierno de Rajoy, al pretender ésta eliminar la posibilidad de alcanzar con la parte social un “pacto en contrario” en lo referente al capítulo de la pérdida de la ultraactividad de los convenios y que recoge la mencionada reforma.
La representación sindical constató de nuevo esa intencionalidad cuando el 11 de noviembre pasado la dirección de la contrata entregó a la representación sindical los calendarios de trabajo para el año 2013, donde a diferencia de años anteriores se recogía que el 10% de la jornada laboral quedaba a disposición de la empresa, en un intento de aplicación pura y dura de la reforma laboral del Partido Popular. El sindicato alerta de que de aplicarse esta medida, en un servicio perfectamente delimitado en lo relativo a horarios y numero de trabajadores por el contrato que la empresa tiene con el Ayuntamiento, implicaría la desatención del servicio contratado y recuerda asimismo cómo el propio Consistorio ya se vio en la necesidad de abrir una investigación en marzo del año 2010 por presuntos incumplimientos de la contrata.
El sindicato considera inadmisible que en el municipio de Barakaldo una empresa adjudicataria de un servicio público pueda aplicar la reforma laboral del PP, empeorando la prestación del servicio cuando ésta obtiene un importante beneficio económico.
El comité de empresa de Dornier, por su parte, lleva intentando reunirse con la empresa desde entonces para seguir negociando su convenio y ya ha tenido que registrar en varias ocasiones escritos dirigidos a la dirección de Dornier en los que se la conmina a seguir negociando las condiciones laborales de los trabajadores de la plantilla, después de que la contrata suspendiera unilateralmente y sin fijar fecha alternativa reuniones previamente acordadas con la representación de los trabajadores.
En un último contacto del comité de empresa con la dirección de la adjudicataria sobre este particular, se les llegó a trasladar que no había intención por el momento de celebrar más reuniones de negociación y se conminaba al comité a enviar sus propuestas vía telemática y poner en marcha el procedimiento oportuno ante el Consejo de Relaciones Laborales si quería que se celebrase una nueva reunión.
Barakaldo, a 8 de enero de 2013
