Estas críticas se unen a las sucesivas polémicas y problemas registrados durante al menos dos años por la gestión de las oposiciones por el Gobierno de Amaia del Campo (PNV). El área de Personal del concejal David Solla (PNV) ha realizado en este tiempo decenas de cambios y "rectificaciones" en las convocatorias y bases de distintas oposiciones, se han producido "errores" en los exámenes, cambios de última hora de las pruebas, e incluso listas provisionales y definitivas contradictorias además de un polémico examen y el caos en el Ayuntamiento por la gestión de las plazas.
En este caso, LAB exige a Solla y la jefa de Personal "transparencia y respeto al reglamento" de las bolsas de empleo por la "opacidad total" del proceso. "El decreto de bolsas no aparece por ningún lado", alerta el sindicato, que añade: "nadie sabe qué bolsa está en vigor ni bajo qué criterios se está contratando".
De hecho, asegura que ha detectado "adjudicaciones arbitrarias" de plazas, sin respetar el orden de las bolsas y "asignando mejores puestos a personas que ya están trabajando en lugar de llamar a quienes les corresponde por puntuación".
A todo se suma que hay un supuesto "fallo técnico" y no reciben las ofertas de empleo en las bolsas las personas que tienen correos electrónicos de Hotmail.
Comunicado del sindicato LAB
📢 ¡DENUNCIAMOS CAOS E IRREGULARIDADES EN LAS BOLSAS DE TRABAJO! 📢
Desde la sección sindical de LAB hemos registrado un escrito dirigido a la Jefa de Personal y al Concejal de Personal para exigir transparencia y respeto al reglamento. 🛑
¿Qué está pasando en el Ayuntamiento de Barakaldo? 🤔
1️⃣ OPACIDAD TOTAL: El Decreto de bolsas no aparece por ningún lado. Nadie sabe qué bolsa está en vigor ni bajo qué criterios se está contratando. ¡La transparencia brilla por su ausencia! ✨🚫
2️⃣ "SALTOS" A DEDO: Hemos detectado adjudicaciones arbitrarias. Se están saltando el orden de prelación, asignando mejores puestos a personas que ya están trabajando en lugar de llamar a quienes les corresponde por puntuación al quedar libres. ¡El reglamento no es una sugerencia, es una norma! ⚖️❌
3️⃣ EXCLUSIÓN TECNOLÓGICA: Si tienes Hotmail, ¡cuidado! 📧 Las ofertas no están llegando a estos correos y hay gente perdiendo oportunidades de trabajo por un fallo técnico que el Ayuntamiento no soluciona.
🔥 ¿Qué exigimos?
La convocatoria URGENTE de la Comisión de Bolsas. No vamos a permitir que se modifiquen los criterios "a la carta" ni que se juegue con el futuro laboral de nadie.
¡Seguiremos informando! ✊.
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