La sentencia recoge que no sólo existen elementos estructurales, sino también un nula comunicación entre las partes implicadas en el conflicto, es decir, “relaciones pésimas” que dificultan el trabajo, lo que ha provocado un alto impacto emocional a las partes del conflicto.
Bidelagun Fundazioa considera muy positivo que la Justicia haya reconocido que la contingencia de la baja es laboral, derivada de riesgos psicosociales del trabajo y afirma que esta sentencia abre la puerta a poder iniciar los trámites para solicitar un recargo de prestaciones por falta de medidas a Osakidetza.
Asimismo, solicita a Osakidetza medidas preventivas en relación a los riesgos psicosociales para garantizar la salud de las personas que prestan servicio en el ente público, al tiempo que piden mantener la calidad del servicio que se presta a la ciudadanía.
