La RTP del Ayuntamiento fue aprobada por el pleno de la Corporación el 6 de noviembre de 2025. Pronto "se constató la existencia de ciertos errores materiales" y ya hubo modificaciones por decreto 18 días después del acuerdo plenario porque se habían asignado mal los perfiles lingüísticos de algunos puestos.
Pese a todo, y aunque los cambios volvieron a pasar por el pleno, ahora se realiza otra modificación porque, entre otros problemas, la lista de policías "concluyó por error" en el agente número 73 en lugar de incorporar los 97 existentes.
La relación de puestos elaborada para el 6 de noviembre por el área de Personal, dirigida por el edil David Solla (PNV), se llevó a pleno especificando que se había creado el puesto de comisario y que se procedía a la "amortización de 24 puestos de agente", que son los que ahora se recuperan del listado argumentando que hubo un "error material en la transcripción".
Se da además la paradoja de que Solla alegó en el pleno que se realizaban cambios en la forma de presentar la lista de empleados en la policía local "de tal forma que cada puesto sea identificado de la forma más precisa y veraz posible", por lo que se añadió la descripción de agentes de la unidad de barrio, los de motos y el de educación vial.
El de la policía local no es el único problema en la relación de puestos de trabajo que se ha tenido que corregir esta vez: hay "errores" en los complementos específicos, se identifica incorrectamente el puesto de administrativo en la secretaría general, tampoco está bien la titulación de un arquitecto y el complemento específico del interventor se identifica como 75 cuando debe ser 705.
Los datos de "transparencia" que el propio Ayuntamiento publica tampoco ayudan a identificar cuántos trabajadores tiene realmente la institución porque el documento data de 2020, con lo que presenta un desfase de seis años; y el listado de empleados públicos en los presupuestos municipales se presenta en una forma diferente y que no parece coincidir numéricamente con la RPT.
La gestión de personal del Ayuntamiento lleva envuelta en la polémica desde hace varios años y se ha agravado con las oposiciones, cuyo proceso ha visto decenas de cambios y "rectificaciones" en las convocatorias y bases, "errores" en las preguntas de los exámenes, cambios de última hora de las pruebas a días del test, e incluso listas provisionales y definitivas contradictorias publicadas después tras el polémico examen organizado por el área dependiente de David Solla.
En los últimos meses se ha asistido además a la aprobación de manera extraordinaria y urgente de una partida económica de 2,4 millones para hacer frente a los gastos de personal porque no se contaba legalmente con el dinero necesario para abonar los salarios que correspondían.
Además, el presupuesto de 2026 se ha tenido que retirar porque no contemplaba ningún incremento salarial y había riesgo de que se anulase por incumplir la ley; y se vive desde hace semanas en situación de caos con cierre de las oficinas de atención al ciudadano y en otros departamentos porque no se planificó adecuadamente el nombramiento de funcionarios y han quedado descubiertos algunos puestos.
| función | versión nov. 2025 | versión marzo 2026 |
|---|---|---|
| comisario | 1 | 1 |
| subcomisario | 1 | 1 |
| oficial | 1 | 1 |
| suboficial de Seg. edificios | 1 | 1 |
| suboficiales | 5 | 5 |
| agentes primeros | 17 | 17 |
| agentes | 73 | 97 |
| agentes de motos | 8 | 8 |
| unidad de barrio | 15 | 15 |
| agente educación vial | 1 | 1 |
| jefe Unidad Operativa Especial UOE | 1 | 1 |
| agentes UOE | 20 | 20 |
| administrativos | 7 | 7 |
| jefe secc. jurídico administrativo | 1 | 1 |
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