La resolución, a la que ha tenido acceso 'Barakaldo Digital', se refiere al caso de una administrativo del Ayuntamiento que, como personal laboral, tras 28 años empleada en el Consistorio y una vez cumplidos los 62 de edad, solicitó en 2019 la jubilación parcial indemnizada, con una reducción a media jornada. La petición recibió el visto bueno de la Seguridad Social y la alcaldía procedió a la jubilación parcial, pero no contestó a la petición de la indemnización que el convenio colectivo reconoce para estos casos.
Ante esta actitud por parte de la Administración local, la trabajadora acudió a la justicia y ha logrado sucesivas victorias en tribunales, pese a que el Ayuntamiento ha insistido en recurrir los distintos fallos. Ahora, el Tribunal Supremo cierra el caso, declara firme el derecho de la exempleada a ser compensada económicamente por jubilación parcial anticipada y condena en costa, otra vez en este asunto, al Consistorio. El PNV intentó en 2020 anular el convenio en lo relativo a las primas a la jubilaciones.
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