El nuevo modelo de contrato que propone el equipo de Gobierno, además de crear un recorrido a Kastrexana y llegar a Burtzeña, supone que la empresa privada que obtenga la contrata la gestionará durante 10 años y cobrará por ello hasta 2,34 millones de euros anuales.
El proyecto ha alarmado a la representación de los trabajadores, que ha instado a los grupos políticos en el Ayuntamiento "a que den el suficiente tiempo para que se pueda analizar la viabilidad de los cambios del servicio planteados, con el fin de que realmente se adapten a las necesidades de la ciudadanía, y que los pliegos recojan las partidas presupuestarias para abordar la regulación laboral de la plantilla acorde al servicio urbano que se presta, y no avalen la irregularidad de mantener a esta veintena de trabajadores aplicándoles unas condiciones que no les corresponden".
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Nota de prensa del sindicato ELA
LA PLANTILLA DEL KBUS DE BARAKALDO CONVOCA NUEVAS JORNADAS DE HUELGA Y DENUNCIA LA ACTITUD MUNICIPAL AL OBVIAR LAS REIVINDICACIONES DE LA PLANTILLA
LOS PAROS SERÁN EN DIAS CONSECUTIVOS TAMBIEN EL MES DE MARZO, ANTE EL BLOQUEO DE LA NEGOCIACIÓN Y EL PRÓXIMO PLENO MUNICIPAL DEL JUEVES 28 DE FEBRERO DONDE SE PRETENDE APROBAR LOS PLIEGOS DEL SERVICIO PARA LOS PROXIMOS 10 AÑOS Y QUE ASCIENDE A MÁS DE 20 MILLONES DE EUROS, SUMIENDO A LA PLANTILLA EN LA INCERTIDUMBRE ABSOLUTA QUE LES HARIA MANTENER LA PRECARIEDAD DE LAS SUS CONDICIONES
El Ayuntamiento de Barakaldo no responde a las reivindicaciones de la plantilla, y dificulta la solución al conflicto laboral, dado que pretende aprobar la licitación del servicio del KBUS con unas partidas presupuestarias destinadas a la plantilla que abalarían y les mantendría en la precariedad laboral, con el aval municipal.
La plantilla de trabajadores y trabajadoras del servicio urbano de autobus de Barakaldo viene desarrollando jornadas de huelga parciales desde el mes de diciembre, denunciando que no se les reconoce el servicio urbano que prestan.
Realizan más de 1.700 horas de jornada anual muy lejos de las 1.592 horas anuales que reivindican y que son las que realiza el servicio publico y urbano similar de Bizkaia, a lo que se tiene que sumar que las condiciones económicas actuales están lejos de otros servicios urbanos.
Además se insta a la empresa que se aborden otras cuestiones de carácter social que eviten la precariedad que se ha instaurado en el servicio como son contratos eventuales, necesidad de ampliar las jornadas del personal contratado a tiempo parcial, regulación de las vacaciones, creación de una bolsa de trabajo para el personal eventual, o mejorar la compensación en caso de baja entre otras cuestiones.
Por todo ello ELA ha instado a los grupos municipales del ayuntamiento de Barakaldo a que den el suficiente tiempo para que se pueda analizar la viabilidad de los cambios del servicio planteados, con el fin de que realmente se adapten a las necesidades de la ciudadanía, y que los pliegos recojan las partidas presupuestarias para abordar la regulación laboral de la plantilla acorde al servicio urbano que se presta, y no avalen la irregularidad de mantener a esta veintena de trabajadores/as aplicándoles unas condiciones que no les corresponden.
Mientras no se aborde y solucione este conflicto se mantendrán e incrementarán las movilizaciones de la plantilla, por ello además de las nuevas jornadas de huelga convocadas para marzo, este jueves día 28 de febrero se instalará una carpa informativa para socializar el conflicto en la plaza Bide Onera entre las 10.30 h y las 13.30h.
