Nota de prensa de Satse
SATSE pide personal y reconocimiento para el ámbito sociosanitario, fuertemente castigado en la crisis
- La dotación de personal y medios en el ámbito socio sanitario, especialmente en Bizkaia, ha sido el gran perjudicado en esta crisis.
- SATSE exige urgentemente que se refuerce la contratación en este sector, hasta alcanzar, al menos, la ratio de 1 enfermera por cada 20 pacientes.
Osakidetza ha priorizado la dotación de medios y de personal a nivel hospitalario para agilizar la eficacia en la atención del paciente grave y urgente. Sin embargo, son los centros socio sanitarios los encargados de los cuidados de la población vulnerable, frágil y muchas veces con un alto nivel de dependencia, es decir, el colectivo de mayor riesgo en esta crisis.
En esta misma línea, cabe destacar la angustiosa situación que se está viviendo en Bizkaia. En este momento, existen 70 pacientes ingresados en el centro asistencial de Birjinetxe, uno de los espacios de referencia para afrontar la pandemia. Éste está estructurado en 5 plantas y tienen una plantilla que consta de 4 enfermeras por la mañana, 3 por la tarde y 2 por la noche. Igualmente, en IMQ Igurco cuentan con 60 pacientes y una dotación de personal de enfermería de 2 por la mañana, 2 por la tarde y 1 única persona por la noche.
Con en estos datos, es inaceptable la ratio de enfermera/paciente con la que funcionamos. Es insostenible la sobrecarga y el estrés continuo al que hay que hacer frente. A todo lo citado anteriormente, hay que añadirle un fuerte componente emocional, en el que en muchas ocasiones se viven situaciones donde pacientes con los que están a diario fallecen, sin visita de sus familiares y en soledad, generando impotencia y frustración en la plantilla. SATSE solicita urgentemente que se refuerce al personal con la contratación de más efectivos hasta alcanzar, al menos, la ratio de 1 enfermera por cada 20 pacientes.
Desde el sindicato somos conocedoras de que existe personal con reducción de jornada en disposición de trabajar al 100%. Sin embrago, la Diputación Foral de Bizkaia ha optado por la contratación de estudiantes de último curso de enfermería, con una retribución considerablemente menor a la de un/a trabajador/a de plantilla. Consideramos que la incorporación de estas personas se debe utilizar como último recurso, ya que pueden ser una solución en una situación extrema pero no una prioridad. Así, pedimos que se antepongan medidas como: el aumento de la jornada laboral de forma voluntaria al personal contratado, la contratación mediante listas ya existentes, la apertura de nuevas convocatorias o la apertura extraordinaria de nuevas listas.
Esta especialización, habitualmente con menos recursos, no está reconocida por la Administración y cuenta con poca visibilidad y valoración social. Por ello, desde SATSE, pedimos urgentemente la necesidad de ampliación de personal de enfermería hasta lograr una ratio adecuada, así como el reconocimiento que se merece el ámbito socio sanitario. También, exigimos medios de protección adecuados y suficientes, coordinación con Osakidetza y que se realicen las pruebas a todo el personal.
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SATSEk langileak eta errekonozimendua eskatu ditu krisian gogor zigortutako eremu soziosanitarioarentzat
- Bizkaiko arlo soziosanitarioa izan da krisi honetako kaltetu nagusia ,langile eta bitartekoen kopuru ezagatik.
- SATSEk lehenbailehen eskatu du sektore honetako kontratazioa indartzea, gutxienez 20/1 paziente-erizain ratioa lortu arte.
Esparru soziosanitarioa kolpe gogorra jaso du krisi honetan. NBEak berandu iritsi dira, profesionalen prestakuntza autodidakta izan da, erreferentziazko zentroak arinegi prestatu dira eta, gainera, gaur egun, sektore honetako langileen kontratazioa ez da nahikoa.
Osakidetzak lehentasuna eman dio ospitaleko baliabide eta langileei, paziente larrien arretaren eraginkortasuna arintzeko. Hala ere, zentro soziosanitarioak dira biztanleria ahulena, eta askotan mendekotasun-maila handiena dutenak zaintzeaz arduratzen direnak.
Ildo beretik, Bizkaian bizi den egoera larria azpimarratu behar da. Une honetan, 70 paziente daude Birjinetxeko laguntza-zentroan, pandemiari aurre egiteko erreferentziazko guneetako batean. Zentroa bost solairutan egituratuta dago, eta plantila horrela osatuta dago: 4 erizain goizez, 3 arratsaldez eta 2 gauez. Era berean, IMQ Igurcon 60 paziente daude, eta erizain taldea antzekoa da: 2 goizez, 2 arratsaldez eta pertsona bakarra gauez.
Datu hauekin, onartezina da funtzionatzen dugun erizain/paziente ratioarekin jarraitzea. Jasanezina da aurre egin beharreko gainkarga eta etengabeko estresa. Aurretik aipatutako guztiari osagai emozional handia gehitu behar zaio; izan ere, askotan egunero hiltzen diren pazienteen egoerei aurre egin behar izaten diete, senideen bisitarik gabe eta bakardadean, langileen artean ezintasuna eta frustrazioa eraginez. SATSEk lehenbailehen eskatzen du eremu honetako langileen kontratazioa handitzea, gutxienez, 20/1 paziente-erizain ratioa lortu arte.
Sindikatuak badaki lanaldiaren murrizketa duten langileen artean, batzuk %100eko lanaldia egiteko prest daudela. Hala ere, Bizkaiko Foru Aldundiak erizaintzako azken ikasturteko ikasleak kontratatzea erabaki du, plantilako langile batek baino askoz ordainsari txikiagoarekin. Gure ustez, ikasleak lanean sartzea azken baliabide gisa erabili behar da, muturreko egoera batean konponbidea izan baitaitezke, baina ez lehentasuna. Hala, honako neurri hauek lehenestea eskatzen dugu: kontratatutako langileei lanaldia borondatez gehitzea, lehendik dauden zerrenden bidez kontratatzea, deialdi berriak irekitzea edo zerrenda berriak ezohiko eran irekitzea.
Espezializazio hau, normalean baliabide gutxiagorekin, ez du Administrazioren onarpenik, eta aitorpen eta balorazio sozial eskasa du. Horregatik, SATSEk lehenbailehen sektore honetako kontratazioa indartzea eskatzen du, ratio egokia lortu arte. Halaber, esparru soziosanitarioak merezi duten errekonozimendua, babes-baliabide egoki eta nahikoak, Osakidetzarekin koordinazioa eta langile guztiei probak egitea exijitzen du.
