Concentración en la UPV. Foto: Koldo Llorente
EH Bildu ha pedido la comparecencia del rector de la Universidad del País Vasco (UPV), Iñaki Goirizelaia, en la Comisión de Empleo del Parlamento Vasco, para que explique la situación laboral del obrero barakaldés muerto en Leioa. El 20 de mayo del presente año un vecino de la anteiglesia de 52 años falleció al caer desde una altura de 25 metros desde el tejado acristalado de la biblioteca del campus de Leioa. La coalición culpa del suceso a la degradación de las condiciones de trabajo causada por la reforma laboral. Esta muerte evidencia la cruda realidad de la interminable cadena de subcontrataciones. Es tan inhumano como salvaje que cualquier institución pública contrate a una empresa externa, que a su vez contrate a otra y que ésta emplee trabajadores sin contrato", ha declarado la parlamentaria de la coalición, Arri Zulaika. EU Bildu ha subrayado que la UPV, como "último responsable de la cadena de subcontrataciones" debe aclarar las medidas de control que adopta para que las empresas que trabajan para la institución cumplan con la normativa de seguridad laboral.Archivo |
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Nota de prensa
EH Bildu pide la comparecencia de la UPV como último responsable de la muerte de un trabajador sin contrato en Leioa
Según han denunciado los sindicatos el empleado que falleció en accidente laboral el 20 de mayo trabajaba sin contrato laboral.
EH Bildu ha pedido la comparecencia del rector de la UPV, Iñaki Goirizelaia, en la comisión de Empleo del Parlamento Vasco, con el objetivo de que explique el contexto del accidente laboral del 20 de mayo. Ese día, un trabajador, que según los sindicatos trabajaba sin contrato, falleció tras precipitarse de una altura de 25 metros. “La UPV, como último responsable de la cadena de subcontrataciones, deberá aclarar cómo controla que las empresas que trabajan para la institución cumplan los requisitos de seguridad laboral, las normas de prevención y los convenios laborales”, ha declarado la parlamentaria Arri Zulaika.
La electa de la coalición se ha mostrado preocupada por esta muerte y las condiciones en las que se produjo, ya que evidencia “la cruda realidad de la interminable cadena de subcontrataciones”. “Es tan inhumano como salvaje que cualquier institución pública contrate a una empresa externa, que a su vez contrate a otra y que ésta emplee trabajadores sin contrato. Éstas son las consecuencias de la reforma laboral, de querer apurar al máximo las licitaciones, del deficiente control sobre las empresas subcontratadas, etc. El sistema impuesto por algunos nos ha llevado a que siempre se priorice el punto de vista de la clase empresarial que de los derechos laborales de los trabajadores”, ha añadido.
EH Bilduk EHUren agerraldia eskatu du Gasteizen, Leioako heriotzaren azken erantzule moduan azalpenak emateko
Sindikatuek salatu dutenez, maiatzaren 20an hil zen langileak ez zuen lan kontraturik.
EH Bilduk EHUko errektore Iñaki Goirizelaiaren agerraldia eskatu du Eusko Legebiltzarreko Enplegu batzordean. Koalizioaren iritziz, ezinbestekoa da Goirizelaiak, EHUren izenean, maiatzaren 20ko lan istripuaren testuingurua azaltzea. Langilea 25 metroko altuera batetik erori zen, eta sindikatuek salatu dutenez, lan kontratu gabe ziharduen lanean. “EHUk badu zeresanik eta zer azaltzerik heriotza honetan, bera baita subkontratazio kate amaigabearen azken erantzulea. Azaldu beharko du zer egiten duen kontrolatzeko berarentzat lan egiten duten enpresek prebentzio neurriak betetzen dituztela, hala nola, lan segurtasuneko neurriak eta lan hitzarmenak betetzen dituztela”, salatu du Arri Zulaika legebiltzarkideak.
Koalizioaren ordezkaria kezkatuta agertu da heriotzarekin eta azken albiste horrekin. “Agerian geratzen da subkontratazioen errealitatea krudela dela”, adierazi du. “Ankerra bezain onartezina da erakunde publiko batek kanpoko enpresa bat kontratatzea obra bat egiteko, eta enpresa horrek beste hirugarren bat kontratatzea, zeinak bere menpe kontratu gabeko langilean dituen. Lan erreformaren, esleipenak estutzearen, subkontratatutako enpresen gaineko kontrolik ez egitearen ondorioak dira horiek guztiak. Sistema ankerrean bizi gara, zeinak enpresarien ikuspuntua lehenesten duen langilearen lan eskubideen gainetik. Baina sistemak ezin dezake aitzakia izan langileen lan eskubideak errespetatuak ez izateko eta horrelako praktiken aurrean erantzuleak bilatzeko”, gaineratu du Zulaikak.
