Nota de prensa
CCOO presenta una moción al Pleno de BARAKLADO para, impulsar en Euskadi la campaña de la plataforma por el anticipo de la edad de jubilación de la Policía Local.
En Euskadi hay Policía Local en 87 municipios con una plantilla estimada de 3260 efectivos. La falta de ofertas de empleo en los últimos años está provocando un progresivo envejecimiento del personal. Según los datos del estudio realizado por el Sector de la Policía Local de CCOO de EUSKADI, sólo el 13% del personal de sitúa por debajo de los 35 años (424 agentes), un 41% (1.337 agentes) entre 35 y 45 años, el 4% (130 agentes) entre 45 y 50 años y el 42% del personal (1.369 agentes) supera los 50 años.
El estudio arriba mencionado y que se ha llevado a cabo por expertos acreditados en relación al colectivo de las Policías Locales, ponen de manifiesto la existencia de indicios de peligrosidad y penosidad en el desarrollo de la labor policial lo que unido a las exigencias psicofísicas para el ingreso en los cuerpos de la Policía Local se puede concluir que dicha actividad no se puede desarrollar en condiciones de seguridad mínimas para la ciudadanía y los propias agentes a partir de los 60 años.
Dichas exigencias ya se han tenido en consideración con anterioridad en la ERTZAINTZA y en el colectivo de Bomberos aplicándose coeficientes reductores en la edad de jubilación financiándose mediante un recargo en las cotizaciones a la caja única de la Seguridad Social compartida entre empresa y trabajadores de forma que se mantenga el equilibrio financiero en el sistema público de Seguridad Social.
CCOO denuncia la discriminación a la que están sometidas las Policías Locales en la Comunidad Autónoma Vasca, ya que están encuadradas en el Art. 24 de la Ley de Policía igual que la Ertzaintza y la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público que en su Disposición Adicional Sexta dispone: “…asegurar la no discriminación entre colectivos con características similares y aplicación del acceso a la jubilación anticipada de determinados colectivos” estas medidas ya se aplican en los colectivos policiales: Cuerpo Nacional de Policía, Guardia Civil, Ertzaintza y Bomberos.
CCOO en representación de la plataforma constituida al efecto ha presentado mociones en los principales Ayuntamientos Vascos instándoles un posicionamiento claro a favor del adelanto en la edad de jubilación mediante la aplicación de coeficientes reductores en la edad de acceso a la jubilación con cotizaciones complementarias. Dichos posicionamientos serán remitidos a las federaciones de municipios y a la Seguridad Social. Así mismo, CCOO demanda del Gobierno Vasco cambios en la Ley de Policía Vasca que impulsen la jubilación anticipada en las mismas condiciones que el cuerpo de la Ertzaintza superando la discriminación existente en la actualidad.
