Los trabajadores municipales reclaman al gobierno socialista que cumpla los acuerdos firmados

Concentración de trabajadores celebrada el pasado mes de junio

Los trabajadores municipales ha celebrado esta mañana una asamblea tras la cual han protagonizado "un encierro" en el área de Alcaldía para reclamar al equipo de gobierno socialista el cumplimiento del convenio colectivo, firmado en 2008 y que tiene vigencia hasta final de año, así como la apertura de una mesa de negociación para 2012. Los sindicatos CC OO, LAB, ELA y UGT han advertido que continuarán con las movilizaciones para reclamar el cumplimiento de los acuerdos que en su día firmaron los socialistas con los representantes de los trabajadores.

Nota de prensa de CC OO
Continúa el conflicto laboral en el Ayuntamiento de Barakaldo

Los trabajadores toman las dependencias de Alcaldía exigiendo negociación.

La plantilla decide continuar con las movilizaciones para exigir la negociación de un calendario para dar cumplimiento al convenio firmado en 2008 y con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2011 y la apertura de la negociación para 2012

(16/12/11) Los Sindicatos CCOO - LAB – ELA – UTG mantienen su unidad de acción en el conflicto que enfrenta al Equipo de Gobierno Municipal con los cerca de 700 trabajadores y trabajadoras de la plantilla como consecuencia del incumplimiento unilateral del Convenio.
Hoy a la mañana las trabajadoras y trabajadores municipales han participado en una protesta pacifica que ha consistido en una asamblea general en las dependencias municipales seguida de un encierro en Alcaldía.
Los representantes sindicales han demandado negociación y el cumplimiento de los acuerdos que la representación sindical había pactado con el equipo de gobierno; llevan más de 6 meses negándose a la
convocatoria de la Mesa de Negociación.
Después de un año sin respuesta del Gobierno Municipal, los trabajadores y trabajadoras han decidido continuar con las movilizaciones, a lo largo de este tiempo se han producido encierros en el Ayuntamiento,
asistencia a Plenos de toda la plantilla, de los que han sido desalojados, concentraciones frente al consistorio y la Junta de Gobierno, manifestaciones hasta la Plaza Bide Onera y otros actos de protesta
internos del Ayuntamiento. Los trabajadores y trabajadoras continúan luciendo cono símbolo de protesta y reivindicación, lazos verdes, camiseta blanca y pañuelo amarillo.
La demanda laboral de los sindicatos encabezada por CC.OO., que ostenta la mayoría, junto con LAB, ELA y UGT pretende forzar la negociación de un calendario para dar cumplimiento al convenio firmado en 2008 y con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2011 y la apertura de la negociación para 2012.
Los sindicatos, que rechazan las acusaciones de privilegiados y de querer negociar mejoras laborales y mantener sus privilegios, exigen un cambio de la política de personal y el cumplimiento de los acuerdos ya
firmados. Denuncian una reducción salaria real del 10,5%, la privatización de los Servicios Municipales que ha generado una plantilla paralela cercana a los 700 trabajadores/as con unas condiciones laborales precarias e inestables, la valoración de puestos prevista en convenio que se están retrasando permanentemente, la falta de información de y participación en la política de personal y la aplicación al conjunto de la plantilla de diversas sentencias judiciales que condenan al Ayuntamiento al abono
correcto de varios conceptos salariales, son algunas de las causas del conflicto laboral.