CCOO denuncia la "desproporcionada" regulación de empleo "sin motivos" en Precicast

La empresa alega que no tiene carga de trabajo, pero la plantilla acumula más de 2.500 horas extras y hay dos subcontratas trabajando
Nota de prensa de CC OO / La empresa Precicast Bilbao (PCB) ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal para 237 de sus 247 trabajadores, una medida “desproporcionada” y carente de motivos justificados ante la que el comité de empresa ha manifestado su más rotunda oposición…

PCB pertenece al grupo aeronáutico Industria de Turbo Propulsores (ITP) y se dedica a la fabricación de componentes de superaleaciones para su aplicación en las turbinas de gas. Sus instalaciones están ubicadas en Barakaldo.

El ERE presentado por la dirección abarca un periodo de 12 meses de duración con un máximo de suspensión equivalente al 40% de la jornada. En su escrito, la empresa expone como motivo la bajada de ventas y pedidos. Sin embargo, ni ha sido capaz de acreditar este hecho y la realidad que se vive en la empresa no tiene nada que ver con ese escenario. Como prueba de ello, la plantilla acumulaba hasta el 31 de julio una cifra total de 2.650 horas extraordinarias, un dato que desmiente tajantemente una supuesta caída de la carga de trabajo. Además, al menos dos empresas subcontratistas siguen trabajando en la planta, lo que atestigua el volumen de actividad actual de PCB.

En realidad, la única razón para presentar este ERE es la pretensión de los accionistas de alcanzar los objetivos económicos fijados a principio de año. Los socios se habían establecido como meta finalizar el ejercicio con unos márgenes del 10%. Hasta junio, ya se había alcanzado el 6% y la propia dirección manifestó en una reciente reunión que la única forma de cumplir los objetivos era reducir los costes salariales. Ésa es la única razón de este ERE.