Abre hasta el 13 de julio la inscripción para las 32 plazas del aparcamiento de pago para bicicletas en el paseo Dolores Ibárruri

Barakaldo, 6 jul 2025 . El aparcamiento cubierto de pago para bicicletas BiziPark, iniciativa de la Diputación con el Ayuntamiento, ha abierto el plazo de inscripción hasta el 13 de julio para las personas interesadas en utilizar las 32 parcelas disponibles, que tienen un coste de cuatro euros al mes, con bonos para periodos más largos. El estacionamiento, abierto las 24 horas del día, está situado en el paseo Dolores Ibárruri, a la altura de la calle Ibarra. / Más información:  bizipark.barakaldo.eus

La contrata de limpieza de Barakaldo contrata a 2 mujeres y 8 varones como barrenderos durante el verano

Barakaldo, 11 jun 2025. Dos mujeres y ocho varones han sido contratados como barrenderos temporales durante el verano por parte de la empresa que, a cambio de 12 millones de euros al año, realiza el servicio municipal de limpieza viaria y recogida de basuras. El Ayuntamiento, que en abril anunciaba entre "diez o doce" empleos, ha presentado al contratación como un logro de la "colaboración público-privada para generar empleo local".

Comunicado del PNV en la alcaldía

La empresa Valoriza contrata a 10 personas para trabajar en verano tras el encuentro con personas desempleadas promovido por Inguralde 

  • Noventa personas acudieron a la convocatoria realizada a principios de abril en el centro INNOBAK Beurko para facilitar el contacto directo entre la empresa encargada de la limpieza viaria de Barakaldo y personas sin empleo, de cara a atender el servicio en los meses de verano.   
  • “Estas contrataciones ponen de manifiesto la importancia de la colaboración público-privada para generar empleo local” ha manifestado el presidente de Inguralde David Solla, quien ha recordado que la iniciativa se enmarca en el Programa 3R de Ayudas de la Diputación Foral de Bizkaia a entidades locales. 

La empresa Valoriza, encargada del servicio de limpieza viaria en Barakaldo, ha seleccionado ya a 10 personas (8 hombres y dos mujeres) para llevar a cabo una contratación temporal durante los meses de verano, en los que se requiere atender un mayor número de sustituciones por vacaciones. La selección se ha realizado tras un encuentro directo con la empresa, celebrado el 9 de abril en el Centro de Empleo de Inguralde, y al que asistieron 90 personas potencialmente interesadas.

“La exploración de posibilidades de empleo en el ámbito público-privado es una herramienta que tenemos que potenciar todo lo posible, porque es evidente que da sus frutos”, ha manifestado David Solla, presidente de Inguralde. “En este caso concreto, hemos conseguido que se formalicen 10 contratos temporales, y al mismo tiempo, que una empresa que da servicio a Barakaldo, encuentre solución a sus necesidades laborales en nuestro propio municipio”, ha asegurado.

Solla ha remarcado que esta iniciativa se enmarca en la convocatoria 2025 del Programa 3R de Ayudas de la Diputación Foral de Bizkaia dirigidas a los Centros de Empleo y Desarrollo Local Behargintza, entre los que se encuentra Inguralde, para la puesta en marcha de actuaciones tendentes a la reincorporación laboral de personas que han quedado en situación de desempleo. Asimismo, ha recordado que están en marcha actualmente iniciativas similares como las realizadas con BUILD:INN – Cluster de la Construcción o la empresa de servicios CLECE.

Las 10 personas contratadas por Valoriza, de las que dos son migrantes, trabajarán como peones o peonas de barrido viario durante la época estival -de junio a septiembre-, comenzando ya esta misma semana. A todas ellas se les ofrecerá formación y tutorización y su trabajo, sujeto al convenio de limpieza, se realizará a jornada completa. 

El encuentro con Valoriza tuvo lugar el pasado miércoles 9 de abril en el centro INNOBAK Beurko, y contó con la asistencia de más de 90 personas, lo que obligó a celebrar dos sesiones continuadas. Además de la contratación para el verano, la intención de la empresa es generar una bolsa de trabajo para cubrir las necesidades de sustitución de la plantilla a lo largo del año.