Comunicado sindical
LAB, STEILAS, ELA y CCOO registran el ciclo de huelgas en la educación pública
Piden al departamento de Educación de la CAV medidas para aliviar las cargas laborales, adelantar la jubilación, recuperar el poder adquisitivo, estabilizar y garantizar el empleo, así como garantizar la salud laboral, el euskera y la igualdad. El personal docente está llamado a movilizarse los días 22 y 23 de enero y 26 y 27 de febrero; el personal del Consorcio Haurreskolak los días 28 y 29 de enero y 12 y 13 de febrero; y el personal de cocina y limpieza los días 30 y 31 de enero y 19 y 20 de febrero.
Los sindicatos registran ante la Delegación de Educación de Bizkaia, en Bilbao, la dinámica de huelga del personal de Cocina y Limpieza, del Consorcio Haurreskolak y de docentes en la enseñanza pública.
Exigen al Departamento de Educación de la CAV que refuerce la educación pública y aumente la inversión pública para mejorar las condiciones laborales del personal y sitúe a la escuela pública en el centro. De hecho, los convenios laborales de los colectivos anteriormente mencionados están caducados; a pesar de ser un nuevo departamento de Educación, sigue adoptando decisiones unilaterales en perjuicio tanto del personal como de la comunidad educativa. Asimismo, sigue convocando mesas de negociación sin suficiente contenido y dejando a un lado demandas de los sindicatos.
Los convenios del personal educativo y del de gestión de personal del Consorcio Haurreskolak, tanto el de cocina y limpieza, son del 2009 y el del personal docente es de 2010. Por tanto, después de 15 largos años, es hora de negociar aquí y ahora los convenios laborales y dejar atrás los retrocesos y mejorar las condiciones laborales de los diferentes colectivos.
Aunque se trata de reivindicaciones concretas para cada colectivo, existen siete reivindicaciones comunes acordadas por los sindicatos: acordar medidas concretas para aliviar las crecientes cargas de trabajo, desarrollar el plan de rejuvenecimiento de las plantillas para anticipar la jubilación, recuperar el poder adquisitivo perdido, estabilizar el empleo público y garantizar el empleo frente a las fusiones y cierres de centros públicos que se están decidiendo unilateralmente aprovechando los vaivenes de la tasa natalidad.
Asimismo, poner en marcha políticas educativas que euskaldunicen todo el sistema educativo público, establecer estudios y medidas correctoras consensuadas que velen y garanticen la salud laboral de las personas trabajadoras y poner los medios para poder desarrollar planes estables de igualdad y coeducación de calidad.
Por tanto, el personal docente está llamado a movilizarse los días 22 y 23 de enero y 26 y 27 de febrero; el personal del Consorcio Haurreskolak los días 28 y 29 de enero y 12 y 13 de febrero; y el personal de cocina y limpieza los días 30 y 31 de enero y 19 y 20 de febrero.
Además de las jornadas de huelga, desde hoy, 17 de enero, se ha puesto en marcha una dinámica de movilización también los viernes, convocando movilizaciones en los centros de enseñanza.
Los sindicatos han hecho un llamamiento a las y los trabajadores de la enseñanza pública para que apoyen estas huelgas y movilizaciones.
Los sindicatos afirman que de la mano de las movilizaciones vendrá la negociación real para conseguir las reivindicaciones acordadas por los sindicatos.
Comunicado
Huelga en la educación pública de la CAP: mejora de las condiciones laborales, decididas aquí y ahora
Aunque desde hace pocos meses contamos con un nuevo Departamento de Educación en la CAPV, nos encontramos con la misma forma de actuar que en los últimos años: con un empeoramiento de las condiciones laborales del personal de educación, con una toma unilateral de decisiones por parte del Departamento de Educación y con una prolongación permanente de las negociaciones sin contenido significativo. La única opción que nos han dejado es la de convocar movilizaciones y huelgas.
El diseño de movilizaciones que hoy presentamos incluye a los colectivos de docentes de la educación pública, personal del Consorcio Haurreskolak y personal de limpieza y cocina del departamento de educación. Es hora de negociar aquí y ahora los convenios colectivos caducados en todos estos colectivos.
El convenio del colectivo de docentes no ha sido renovado desde 2010. El del personal de cocina y limpieza y el del Consorcio Haurreskolak desde 2009. Son quince años. Y tampoco este Departamento de Educación del Gobierno Vasco avanza a la hora de proponer los contenidos necesarios para renovar los convenios.
Es el momento de aumentar la inversión en la Educación Pública Vasca y frenar la vulneración de los derechos de los y las trabajadoras.
Contamos con reivindicaciones concretas y propias para cada sector, pero hay siete grandes reivindicaciones comunes: acordar medidas concretas para aliviar las cargas de trabajo cada vez mayores, desarrollar un plan de rejuvenecimiento de las plantillas para adelantar la jubilación, recuperar el poder adquisitivo perdido, estabilizar el empleo público y ante las fusiones y cierres de centros públicos que se están decidiendo unilateralmente, aprovechando las oscilaciones de la natalidad, garantizar el empleo.
Además, solicitamos la puesta en marcha de políticas educativas que euskaldunicen el conjunto del sistema de la Educación pública, el establecimiento de pruebas y medidas consensuadas para garantizar la salud laboral del personal y la dotación de recursos para el desarrollo de planes de igualdad y coeducación de calidad.
Por todo ello, los sindicatos firmantes del documento convocamos estos días de huelga:
• Docentes de la educación pública no universitaria: 22-23 de enero y 26-27 de febrero.
• Personal del Consorcio Haurreskolak: 28-29 de enero y 12-13 de febrero.
• Personal de limpieza y cocina: 30-31 de enero y 19-20 de febrero.
Como hemos dicho, nuestro objetivo es llevar a cabo una negociación real para conseguir las reivindicaciones expuestas. Y tenemos claro que con la movilización de los y las trabajadoras conseguiremos mejorar nuestras condiciones laborales, llenemos las calles con nuestras reivindicaciones..