Según ha informado su presidente, el concejal Eduardo Castañeda, el Consejo de Administración celebrado el pasado lunes aprobó la propuesta de estabilización de empleo para 20 personas.
Por una parte, se estabiliza el empleo de 13 personas que tenían un contrato temporal y que, a la luz de la reforma laboral aprobada por el Gobierno de España, la empresa ha determinado que deben pasar a ser indefinidas. Otras 2 personas estabilizan asimismo su empleo en sustitución de otros dos empleados que ya no están en la compañía.
BENEFICIOS DEL NUEVO CONVENIO: CONTRATO DE RELEVO y SUBIDAS SALARIALES
Castañeda ha recordado también que el nuevo convenio colectivo de Usoa, al que se ha adherido el 100% de la plantilla, establecía también la aplicación del contrato de relevo. Hasta la fecha, 7 personas han solicitado la aplicación de este beneficio, de las cuales 5 ya están en disposición de disfrutarlo. Así, gracias a esta novedad, entran en la compañía 5 personas con un empleo indefinido, lo que supone también el rejuvenecimiento de la plantilla.
Se prevé, además, que en próximas fechas se pueda dar el visto bueno a las otras 2 solicitudes pendientes de resolución, dando como efecto la incorporación de otros dos relevistas con contrato indefinido.
Por otra parte, la plantilla ya disfruta de subidas salariales estipuladas en el Convenio Colectivo. La mano de obra indirecta ha actualizado salario en 2022 con 700 euros anuales más respecto a 2021. La mano de obra directa, por su parte, se ha visto beneficiada por la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.000 euros aprobada por el Gobierno de Pedro Sánchez, incrementando su salario base. Además, conforme estipula el nuevo convenio, tras la aprobación por parte del Pleno de mañana 31 de marzo, a partir de la nómina de abril, los pluses de los trabajadores y trabajadoras subirán un 2% con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2022.
El Taller Usoa, asimismo, avanza en la renovación de del material de trabajo y ya dispone del vehículo de limpieza exterior para mejorar en seguridad y salud laboral.
