“Ahora que desde marzo el acceso al centro es libre, se ha considerado conveniente editar un vídeo explicativo del servicio para difundirlo por redes sociales, así como un cartel que se colocará en diversos puntos de interés: bibliotecas, Gazte Bulegoa…”, ha detallado Pizarro.
El concejal ha animado a todos los barakaldeses y barakaldesas en situación de desempleo o mejora laboral a utilizar este servicio, que ha seguido atendiendo a la población a pesar de la pandemia.
De hecho, 2021 fue un año excepcional como consecuencia de las restricciones en los aforos establecidas por las autoridades sanitarias para evitar contagios de covid-19. Aun así, el Centro de Empleo de Inguralde atendió el año pasado a 408 personas; 206 mujeres y 202 hombres.
“Durante la pandemia las personas usuarias han podido seguir utilizando alguno de los ocho equipos informáticos para que la búsqueda de información y de empleo resultara más eficaz. Han podido inscribirse a ofertas, enviar autocandidaturas, elaborar cartas de presentación, inscribirse en acciones formativas, renovar su demanda de Lanbide, inscribirse en portales de empleo, etc”, ha recordado Juan Antonio Pizarro.
El año pasado los barakaldeses y barakaldesas pudieron participar en alguno de los 8 talleres grupales de información sobre empleo, entre los que destacaron los relacionados con la búsqueda de ofertas laborales, la utilización e inscripción en los portales de empleo más habituales y la homologación de títulos académicos. Cursos a los que asistieron 30 personas; 15 mujeres y 15 hombres.
Como en ocasiones anteriores, en el Centro de Empleo se realizaron las sesiones informativas sobre los Planes de Empleo subvencionados por el Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco a través de Lanbide. En las siete sesiones celebradas se interesaron por la iniciativa dos centenares de personas.
APOYO INDIVIDUALIZADO
Tal y como ha explicado Pizarro, si bien la utilización del recurso de Centro de Empleo implica cierto nivel de autonomía, “las personas disponen siempre del apoyo de personal especializado en orientación laboral que atiende las dudas y reúne todo tipo de información sobre el mercado de trabajo: ofertas de empleo público y privado, formación para personas desempleadas, formación para personas en activo, direcciones de empresas… acompañando a la persona en el proceso de búsqueda de empleo”.
En esa línea y con objeto de promover la adquisición de competencias tecnológicas para la búsqueda de empleo y romper la brecha digital existente entre muchas de las personas que solicitan los servicios, desde el Centro de Empleo se ejecutaron el año pasado tres talleres de Competencias Digitales Básicas, con una duración de 20 horas cada uno, a los que han asistido 30 personas 19 mujeres y 11 hombres.
En esos talleres, “tuvieron la oportunidad de aprender a manejar PC, teclado y ratón desde cero, aprender a navegar y enviar correos electrónicos, aprender a manejar el smartphone para buscar empleo y a navegar por webs de empleo como recurso de búsqueda de trabajo”.
Lo cierto es que desde la atención personalizada se ahonda en la clave tecnológica, como recurso para la búsqueda de empleo, poniendo especial acento en la identificación de las aplicaciones más útiles y los usos tecnológicos más habituales que puedan ayudar a mejorar la información sobre el mercado de trabajo, formación, relaciones con instituciones, acceso a portales de empleo, etc. En este sentido, se realizan demostraciones sobre la utilidad de las apps, herramientas informáticas, páginas web o servicios digitales para motivar su uso y se están ofreciendo píldoras formativas grupales sobre demandas previamente recogidas.
El Centro de Empleo está ubicado en el edificio de Inguralde Innobak-Beurko, sito en Paseo Dolores Ibarruri, 82 (Beurko Viejo, Pabellón 38). Se puede contactar con él por correo electrónico centroempleo@inguralde.eus y telefónicamente en el 944.78.94.47.
