“Nuestro objetivo es reducir la interinidad de las y los trabajadores municipales, por eso apostamos por la realización de OPEs que nos ayuden a completar los puestos que van quedando libres con las jubilaciones de nuestras y nuestros trabajadores más mayores”, ha indicado Iratxe Foces, concejala de Recursos Humanos. Así, el pasado año se anunció la reposición de 20 plazas y en este caso serán 11.
En concreto, la OPE recoge las siguientes plazas:
- 1 subalterno
- 1 ayudante/a de oficios
- 3 oficial/a de oficios
- 3 Músicos de la Banda Municipal
- 1 Técnico de Organización
- 1 Diplomado/a universitario en enfermería
- 1 Técnico diplomado en informática.
La OPE contempla también 4 puestos de promoción interna dentro del Ayuntamiento. En este sentido, se abrirá un proceso interno en el que las y los funcionarios municipales puedan optar a las plazas que se encuentran libres. En este caso, los puestos son:
- 2 oficial de oficios
- 2 encargados de oficios
