Así lo refleja un estudio universitario que ha analizado los efectos en Bizkaia de esta iniciativa para la inserción laboral, desarrollada por la Fundación Santa María La Real, creada por José María Pérez 'Peridis'; y apoyada por la Diputación en el territorio histórico.
En el conjunto del programa en Bizkaia la inserción laboral lograda ha sido del 58,8%. La institución foral ha destacado "tres lanzaderas de Bilbao y dos de la Margen Izquierda que cuentan con inserciones superiores al 70% y llegando en una de Bilbao incluso a superar el 90%".
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Nota de prensa de la Diputación
El programa de Lanzaderas de Empleo se asienta en Bizkaia llegando al menos a 21 convocatorias
> El beneficio de las Lanzaderas en Bizkaia está medido y supone la mejora de un 18% en las posibilidades de encontrar un puesto de trabajo. Cuando finalicen las próximas cuatro convocatorias de Lanzaderas, la suma de personas que habrán logrado encontrar trabajo con este programa superará las 250.
El programa de Lanzaderas de Empleo se asienta en Bizkaia con las cuatro nuevas convocatorias que iniciarán su actividad en las próximas semanas, de forma que sumarán al menos 21 convocatorias en nuestro Territorio Histórico desde que se pusieron en marcha las primeras en el año 2016.
La Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha participado hoy en un acto en Madrid organizado por la Fundación Santa María La Real con participación de la Ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, del creador del programa Lanzaderas de Empleo, José María Pérez ‘Peridis’, y el Presidente de Fundación Telefónica, César Alierta. El encuentro conmemora el quinto aniversario desde que se puso en marcha la primera Lanzadera de Empleo. A este evento también ha acudido Gloria Múgica, la Directora de la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento - DEMA, (dependiente del Departamento y gestora de las Lanzaderas vizcaínas).
A la espera de los resultados de las cuatro Lanzaderas de Empleo que iniciarán su actividad en las próximas semanas en Bizkaia, la Diputada Laespada ha recordado los resultados registrados por las 17 que ya han finalizado su ciclo.
En este sentido, en estas 17 convocatorias han participado 347 personas (227 mujeres y 120 hombres). El 29% han sido personas de menos de 35 años y el 38% han sido mayores de 45 años.
En relación a las comarcas, se han desarrollado:
Bilbao: 5 Lanzaderas.
Ezkerraldea-Margen Izquierda: 3.
Meatzaldea-Zona Minera: 2
Nervión-Ibaizabal: 2
Enkarterri: 1
Busturialdea:1
Uribe-Kosta-Leioa Getxo: 1
Durangaldea:1
Eskuinaldea-Margen derecha: 1
Respecto de las cuatro nuevas que están a punto de iniciarse, se ubican en Bilbao, Margen Derecha, Margen Izquierda y Duranguesado.
Los datos de inserción laboral de las 17 lanzaderas ya finalizadas son del 58,8%. Destacando tres lanzaderas de Bilbao y dos de la Margen Izquierda que cuentan con inserciones superiores al 70% y llegando en una de Bilbao incluso a superar el 90%.
ESTUDIO SOBRE SU EFECTIVIDAD EN BIZKAIA
Respecto de la efectividad y grado de éxito de las Lanzaderas de Empleo, el citado Departamento que dirige Laespada realizó un estudio que coordinó la catedrática de Economía Sara de la Rica, cuyo resultado confirmó que en el caso de Bizkaia las personas que accedían al programa mejoraban 18 puntos sus oportunidades para encontrar un puesto de trabajo.
Además, el estudio indica que la participación en las Lanzaderas de Empleo mejora aspectos de las personas fundamentales para la empleabilidad, como el esfuerzo individual y la valoración de la productividad.
"Las personas que participan en las Lanzaderas de Empleo de Bizkaia mejoran su empleabilidad porque mejoran su actitud ante el empleo. Eso revierte positivamente en su salud emocional y mental, en su confianza en sus propias capacidades", ha explicado Laespada.
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Laneratze-programak Bizkaian finkatu dira, izan ere, gutxienez, 21 deialdi egin dira dagoeneko > Bizkaiko Laneratze-programen onura neurtuta dago, eta diotenez, lanpostu bat aurkitzeko aukera % 18 handitzen da. Hurrengo lau deialdiak amaitzen direnean, guztira, 250 pertsonak baino gehiagok aurkitu du lana.
Laneratze-programak finkatu egin dira Bizkaian, izan ere, beste lau deialdi egingo dira datozen asteetan jardunean has daitezen. Horrela, gure lurralde historikoan dagoeneko 21 deialdi egin dira 2016. urtean abiarazi zirenetik.
Teresa Laespadak, Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Saileko foru diputatuak, Santa María La Real Fundazioak Madrilen antolatutako ekitaldi batean parte hartu du gaur, eta harekin batera, Magdalena Valerio, Lan ministroa, José María Pérez ‘Peridis’, Laneratze-programen sortzailea eta Cesar Alierta, Telefonica Fundazioko lehendakaria ere izan dira. Topaketak lehen Laneratze-programa abian jarri zenetik betetako bosgarren urteurrena ospatzen du. Ekitaldi honetara, Gloria Mugica, DEMA-Enplegua eta Ekintzailetza Foru Agentziako (Sailaren mendekoa eta Bizkaiko Laneratze-programan kudeatzailea) zuzendaria ere bertaratu da.
Datozen asteetan Bizkaian abiaraziko diren lau Laneratze-programen emaitzen zain, Laespada diputatuak dagoeneko zikloa amaitu duten 17 programen emaitzak eman ditu.
Hori horrela, 17 deialdi horietan 347 pertsonak parte hartu dute (227 emakumek eta 120 gizonezkok). Pertsonen % 29, 35 urtetik beherakoak izan dira, eta % 38, 45 urtetik gorakoak.
Eskualdeei dagokienez honela banatu dira programak:
Bilbo: 5 programa.
Ezkerraldea: 3.
Meatzaldea: 2
Nerbioi-Ibaizabal: 2
Enkarterri: 1
Busturialdea:1
Uribe-Kosta-Leioa Getxo: 1
Durangaldea:1
Eskuinaldea: 1
Hasteko diren beste lauei dagokienez, Bilbon, Eskuinaldean, Ezkerraldean eta Durangaldean izango dira.
Jadanik amaitutako 17 programen laneratzea % 58,8koa izan da. Bilboko hiru programa eta Ezkerraldeko bi nabarmentzen dira, izan ere, % 70etik gorako laneratzea lortu dute; Bilboko batean % 90 baino handiagoa ere izan da.
BIZKAIAN DUTEN ERAGINKORTASUNARI BURUZKO AZTERKETA
Laneratze-programen eraginkortasunari eta arrakasta-mailari dagokionez, Laespadak zuzentzen duen Sailak Sara de la Rica Ekonomiako katedradunak koordinatu zuen azterlan bat egin zuen. Haren emaitzak, Bizkaiaren kasuan, programan parte hartzen zuten pertsonek, lanpostu bat aurkitzeko aukerak 18 puntutan hobetzen zituztela berretsi zuen.
Horrez gain, azterlan horren arabera, Laneratze-programetan parte hartzeak enplegagarritasunerako funtsezkoak diren pertsonen zenbait alderdi hobetzen ditu, hala nola norberaren esfortzua eta produktibitatearen balorazioa.
"Bizkaiko Laneratze-programetan parte hartzen duten pertsonek enpleguaren aurrean duten jarrera hobetzen dutelako hobetzen dute beren enplegagarritasuna. Horrek eragin positiboa du beraien osasun emozional eta mentalean, beren gaitasunetan duten konfiantza", azaldu du Laespadak.
