Barakaldo, 8 may 2025. El supermercado de Alcampo en Barakaldo sufrirá, como mínimo, el despido de parte de sus trabajadores, si es que no acaba cerrado. La empresa ha anunciado "medidas adicionales para acompañar su plan de transformación y adaptación al futuro" que implican un expediente de regulación de empleo para 710 trabajadores en toda España y "el cierre de no más de 25 supermercados con dificultades". El sindicato Comisiones Obreras ha indicado que Barakaldo está en la lista de despidos.
El establecimiento en Beurko, junto a la rotonda hacia Carrefour, fue adquirido por Alcampo hace sólo dos años. Hasta entonces el local en la calle Ibaibe era un supermercado Dia Maxi. La adquisición de esta tienda por parte de la multinacional francesa formó parte de una operación por la que asumió la propiedad 224 establecimientos y dos naves logísticas del grupo Dia propiedad del oligarca proPutin Mijaíl Fridman.
Comunicado de Alcampo
Alcampo anuncia medidas adicionales para acompañar su plan de transformación y adaptación al futuro
El comercio está viviendo una profunda transformación y es por ello que Alcampo, a lo largo de los últimos años, refuerza su inversión en proyectos de futuro evolucionando a un comercio multiformato y multicanal, que da respuesta a las nuevas tendencias de consumo, que asegura una experiencia de compra más ágil y personalizada para sus clientes así como el desarrollo de su actividad de manera sostenible.
Para adaptarse a estos nuevos hábitos de compra donde los consumidores prefieren establecimientos más pequeños, convenientes y adaptados a sus necesidades, Alcampo ha iniciado un proceso de reducción de la superficie de 15 de sus hipermercados.
Asimismo, para garantizar la mejor experiencia de compra, Alcampo está llevando a cabo la renovación y modernización de más de 60 tiendas, así como la potenciación de su comercio on line. También ha puesto en marcha una plataforma logística diseñada para obtener la mayor eficacia operacional y, en el plano medioambiental, ha sellado un acuerdo a largo plazo o PPA1 para el suministro de energía renovable.
Con el propósito de aumentar la cercanía de Alcampo a sus clientes, en 2023 la compañía adquirió un paquete de 224 supermercados, a pesar de que algunos de ellos no se adaptaban a su modelo, su localización no era la deseable o tenían una tasa de esfuerzo excesiva.
En este camino de transformación es fundamental recuperar los resultados y asegurar un crecimiento sostenible en todas y cada una de las tiendas. Es por ello que Alcampo pone en marcha un plan de ajuste de plantilla, una decisión que aunque difícil, es responsable y necesaria.
Este plan, ya comunicado a los representantes de las personas trabajadoras, supondrá el cierre de no más de 25 supermercados con dificultades y, en su aplicación total, afectará a 710 empleados de una plantilla que alcanza los 23.300.
Alcampo reafirma su voluntad de continuar creciendo y creando valor en la sociedad española, avanzando en el desarrollo del comercio alimentario multiformato y multicanal, ofreciendo el precio más barato y asegurando un amplio surtido de productos y marcas, apostando por el desarrollo de grandes y pequeños proveedores nacionales y locales.
Comunicado de la Confederación Sindical Independiente Fetico
La empresa Alcampo en España nos ha comunicado esta mañana a los sindicatos el inicio de un proceso de despido colectivo (ERE) que afectará a 710 personas y que supondrá el cierre de 25 supermercados. El ERE afectará especialmente en el ámbito de supermercados siendo un total de 145 supermercados y 8 hipermercados.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ostenta el 65% de representación en la empresa, siendo el sindicato mayoritario. Los sindicatos ya nos hemos reunido y hemos estipulado que será el comité Intercentros el que realizará la negociación con la siguiente composición: 8 miembros de Fetico, 3 de CCOO y 2 UGT.
Por parte de Fetico, la negociación comenzará por un análisis pormenorizado del informe técnico de las causas económicas y organizativas y, posteriormente, si las causas están claras, la negociación se basará en la reducción del número de afectados, la disminución de tiendas afectadas, la búsqueda de la voluntariedad en el proceso, los importes económicos de las indemnizaciones y el número máximo posible de mensualidades en la cantidad indemnizatoria.
Hemos promovido la unidad en la acción sindical porque en este momento esta es, junto al sentido común, las claves para poder realizar una buena negociación.
Para Antonio Pérez, secretario general de Fetico “este es un momento duro que afrontaremos con toda la serenidad y la enorme experiencia que ha atesorado Fetico en este tipo de procesos en los últimos años. Conocemos bien a la plantilla y sabemos que Alcampo es una organización comprometida con la sostenibilidad, el acompañamiento y la transparencia. Desde Fetico, nuestro foco estará en la atención a los trabajadores y aportaremos gratuitamente toda la asistencia legal que requieran”.
