Nota de prensa de LAB
LAB denuncia la grave irresponsabilidad de Osakidetza al seguir sin hacer tests a todo su personal
El sindicato LAB ha denunciado la actitud irresponsable de la dirección de Osakidetza ante la difícil situación de alerta sanitaria, ya que, en primer lugar, todavía no ha realizado los tests a sus trabajadores y trabajadoras, un sector de alto riesgo. Es una doble irresponsabilidad, por un lado, porque no protegen la salud de la plantilla de Osakidetza y, por otro, porque el personal de Osakidetza podemos estar contagiando a las personas usuarias. Esto es muy serio y grave y el reciente auto del TSJPV obliga a Osakidetza a hacer las pruebas a todos y todas las trabajadoras, sin esperar más.
Detrás de las manifestaciones propagandísticas en los medios de comunicación tenemos una realidad muy diferente en el día a día de Osakidetza. Caos, desinformación, falta de transparencia, inseguridad, miedo, ansiedad. A día de hoy, ni el personal ni los sindicatos hemos recibido información alguna sobre los test que se le han hecho a la plantilla, y el caos es que no sabemos cuándo, dónde, cómo y qué tipo de test se van a realizar. En algunos hospitales de Bizkaia se ha empezado a realizar un tipo de test; en otros sitios se está utilizando otro tipo de test y en otros muchos no se está realizando. LAB ha preguntado dónde está la planificación de todo esto y en los Servicios Centrales de Osakidetza dicen que no lo saben. Inaceptable. Más que aplausos, queremos tests y equipos de protección. No queremos ser héroes ni heroínas, sino empleadas y empleados públicos que trabajan con seguridad.
Acusamos a las Direcciones de Osakidetza de vulnerar reiteradamente el derecho de las y los trabajadores y sus representantes a recibir información. En la grave situación en la que nos encontramos, es aún más importante tener una información transparente y actualizada y, desgraciadamente, la falta de transparencia y la improvisación son la nota general. La información sobre las actividades que va a realizar y realiza Osakidetza la recibimos más por la prensa que de mano de la propia Osakidetza.
Queremos denunciar que las Direcciones Osakidetza han dejado clara su falta de liderazgo cuando era más necesario que nunca. Los trabajadores y trabajadoras y los sindicatos no confiamos en Osakidetza, y eso es grave. Esta falta de confianza aumenta el miedo, la ansiedad de la plantilla, porque no sabemos cuándo estamos trabajando con seguridad. Parece que Osakidetza toma decisiones de forma improvisada, desoyendo las demandas de los sindicatos. Sólo cuando un tema salta a la prensa se toman medidas. El caso más llamativo lo hemos visto recientemente: la reincorporación de personal infectado de Osakidetza sólo después de una prueba negativa se ha establecido sólo después de la denuncia de una médico en los medios de comunicación. Además, la dirección de Osakidetza actúa de forma perversa, porque argumentan que tienen que cumplir lo que viene de Madrid, pero cuando quieren, sacan sus propios protocolos y normas, generales o en cada una de las OSIs.
Queremos denunciar que la dirección de Osakidetza ha aprovechado esta situación para conseguir mano de obra barata, poniendo a trabajar a estudiantes y personal médico MIR en primera línea, pero a precio de becario, como si estuvieran en prácticas. Esto también ha tenido que ser modificado por las críticas y presiones recibidas.
Queremos responsabilizar a las direcciones de Osakidetza del descontrol de los EPI y de lo que esto ha supuesto en la salud física y mental de los trabajadores y por los contagios que ha provocado en las personas usuarias. Sin criterios comunes, cada OSI ha actuado a su manera: sin material suficiente o adecuado en todos los lugares. Sin ir más lejos, ahí tenemos la partida de mascarillas defectuosas repartidas, poniendo de nuevo en peligro nuestra salud y la de las personas que se acercan a nuestros centros sanitarios.
Queremos denunciar el funcionamiento de un servicio fundamental: los servicios de Salud Laboral. Estos servicios han sido insuficientes en la mayoría de las OSIs, con falta de personal y sin autonomía, más preocupados por llevar adelante los criterios y protocolos marcados por Osakidetza para justificar el caos diario y la falta de responsabilidad que por proteger la salud de los y las trabajadoras.
Por último, no podemos olvidar la falta de información y comunicación recibida por parte de las direcciones de Osakidetza. Se han adoptado medidas que cuestionan las condiciones laborales, los derechos y la propia salud del personal, sin dar ninguna información a la representación sindical, sin responder a nuestras preguntas, por ejemplo, sobre cómo se van a llevar a cabo las medidas de conciliación más allá de la propaganda. No hemos recibido ni una palabra sobre la gestión de la sanidad privada, ni sobre las intervenciones que se están llevando a cabo en las residencias, y aunque es triste y preocupante, hemos recibido más información de los medios de comunicación que de la propia dirección de Osakidetza.
Por todo ello, LAB exige a las direcciones de Osakidetza un cambio de actitud. Queremos tests adecuados y equipos de protección suficientes para toda la plantilla. Queremos información transparente y rápida y comunicación. Queremos responsabilidad y empatía con todo el personal. Queremos que se valore el respeto y el trabajo. Esos son los aplausos que queremos escuchar desde las Direcciones de Osakidetza. LAB seguirá luchando por estos derechos, como hasta ahora, en los centros de trabajo, en los juzgados y donde sea necesario. No nos callaremos.
Euskal Herria, 22 de abril de 2020
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LABek Osakidetzaren arduragabekeria larria salatu nahi du, langileek test-probarik egin gabe jarraitzen dutelako
LAB sindikatuak salatu nahi du osasun alerta egoera zail honetan Osakidetzako zuzendaritza adierazten ari den jarrera arduragabea, hasteko, oraindik ez dizkielako testak egin bere langileei, oso arrisku handiko sektorea izanik. Arduragabekeria bikoitza da, alde batetik, Osakidetzako langileen osasun ez dutelako babesten, eta bestetik, Osakidetzako langileok erabiltzaileak kutsatzen egon gaitezkeelako. Hau oso serio eta larria da eta EAEko Auzitegi Nagusiak atera berri duen autoak berak horretara behartzen du Osakidetza, testak langile guztioi egitera eta gehiago itxaron gabe.
Komunikabideetan egindako agerraldi propagandistikoen atzean, oso bestelako errealitatea daukagu Osakidetzako egunerokoan. Kaosa, desinformazioa, gardentasun falta, ziurtasun falta, beldurra, antsietatea... Hori da Osakidetzako langileon eguneroko ogia. Gaur egun, ez langileok ez sindikatuok ere ez dugu jaso plantillari egin nahi zaizkion test horien inguruko inolako informaziorik, eta anabasa da nagusi: ez dakigu noiz, non, nola, zein test mota egingo diren. Bizkaiko ospitale batzuetan hasi dira test mota bat egiten; beste leku batzuetan beste mota bat erabiltzen ari da eta beste leku askotan ez dira egiten ari. LABek galdetu du honen gaineko plangintza non dagoen eta Osakidetzako Zerbitzu Zentraletan ez dakite. Onartezina. Txaloak baino, testak eta babes ekipoak nahi ditugu. Ez dugu heroi izan nahi, lana segurtasunez egiten duten langile publikoak baizik.
Osakidetzako zuzendaritzei leporatzen diegu behin eta berriro urratzen ari direla langileok zein langileon ordezkariok informazioa jasotzeko daukagun eskubidea. Gauden egoera larrian, are garrantzitsuagoa da benetako informazio gardena eta eguneratua izatea eta zoritxarrez, inprobisazio eta gardentasun falta dira nagusi. Osakidetzak egingo dituen eta egiten dituen jarduerei buruzko informazioa prentsatik jasotzen dugu Osakidetzatik bertatik baino gehiago.
Salatu nahi dugu Osakidetzako zuzendaritzek argi utzi dutela bere lidergo eza, inoiz baino beharrezkoago zenean. Langileok eta sindikatuok ez gara fio Osakidetzarekin, eta hori larria da. Konfiantza falta horrek langileon beldurra, antsietatea handitzen du, ez dakigulako noiz ari garen seguru lan egiten. Osakidetzak erabakiak modu inprobisatuan hartzen dituela dirudi, sindikatuon eskaerei entzungor. Soilik gai batek prentsara salto egiten duenean hartzen dira neurriak. Kasurik deigarriena, orain dela gutxi ikusi dugu: kutsatuta dauden Osakidetzako langileak lanera bueltatzea soilik proba negatiboa izan ondoren ezarri berri dute, mediku baten salaketa komunikabideetan agertu eta gero. Gainera, Osakidetzako zuzendaritzak maltzurkeriaz jokatzen du, batzuetan argudiatzen dutelako Madriletik datorrena bete egin behar dutela, baina nahi dutenean, euren protokolo eta arau propioak ateratzen dituzte, orokorrak edo ESI bakoitzean.
Salatu nahi dugu Osakidetzako zuzendaritzak egoera hau aprobetxatu duela lan- esku merkea lortzeko, ikasleak eta barruko mediku egoiliarrak lanean ipintzen, lehen lerroan, baina bekario prezioan, praktiketan egongo balira bezala. Hau ere aldatu behar izan dute, jasotako kritika eta presioengatik.
Osakidetzako zuzendaritzei leporatu nahi diegu Norbere Babeserako Ekipoen deskontrola eta honek suposatu duena langileon osasun fisiko zein mentalean, eta erabiltzaileen artean eragin dituen kutsatzeengatik. Irizpide komunik gabe, ESI bakoitzak bere modura jokatu du: leku guztietan material nahikorik edo egokirik gabe. Urrunago joan barik, hor daukagu maskara akasdunak banatu izana, langileon osasuna arriskuan jarriz berriro ere.
Salatu nahi dugu funtsezkoa izan behar zuen zerbitzu baten funtzionamendua: lan-osasuneko zerbitzuak. Zerbitzu hauek, ESI gehienetan eznahikoak izan dira, pertsonal faltarekin eta autonomiarik gabe. Langileon osasuna babesteko baino, Osakidetzak markatutako irizpideak eta protokoloak babesten aritu dira, eguneroko kaosa eta ardura falta zuritu nahian.
Azkenik, ezin dugu ahaztu Osakidetzako zuzendaritzen aldetik jaso dugun komunikazio eta informazio falta. Langileen lan-baldintza, eskubideak eta osasuna bera zalantzan jartzen dituzten neurriak hartu dira langile horien ordezkarioi inolako informaziorik eman gabe, gure galderei erantzun gabe, adibidez, propagandaz haratago, kontziliazio neurriak nola gauzatuko diren. Osasungintza pribatuarekiko kudeaketari buruz hitz bat bera ere ez dugu jaso, erresidentzietan egiten ari diren interbentzioen inguruan ezta... Tristea eta kezkagarria bada ere, informazio gehiago jaso dugu komunikabideetatik Osakidetzako zuzendaritzatik bertatik baino.
Hau guztia kontuan hartuta LABek Osakidetzako zuzendaritzei jarrera aldatzea exijitzen die. Langile guztiontzat test egokiak eta babes ekipo nahikoak nahi ditugu. Informazio gardena eta azkarra eta komunikazioa nahi dugu. Langile guztiekiko ardura eta enpatia nahi dugu. Errespetua eta lana balioztatzea nahi dugu. Horiek dira zuzendaritzen aldetik entzun nahi ditugun txaloak. LABek eskubide horien alde jarraituko du borrokan, orain arte bezala, lan zentroetan, epaitegietan eta beharrezkoa den lekuan. Ez gara isilduko.
Euskal Herrian, 2020ko apirilaren 22an
