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CC OO denuncia que la nefasta gestión de la Fundación Miranda lleva a recortes laborales

residencia de la Fundación Miranda
El sindicato Comisiones Obreras (CC OO) ha denunciado que la "nefasta" gestión de la Fundación Miranda de Barakaldo está provocando "recortes" en las condiciones laborales de la plantilla. La central sindical ha asegurado, tras anunciar la dirección una modificación colectiva de las condiciones de trabajo para llevar a cabo una rebaja salarial, que no va a permitir que la "pésima gestión" realizada durante los últimos años la paguen los trabajadores con "un recorte de sus condiciones laborales".

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Comunicado del CCOO
CCOO denuncia que la pésima gestión de la Fundación Miranda de Barakaldo repercute en recortes a la plantilla

El sindicato ha trasladado que esta misma mañana el Comité ha recibido una comunicación por parte de la empresa de la apertura del preceptivo plazo de 15 días de negociación para aplicar una modificación colectiva de condiciones de trabajo a una parte de la plantilla sin concretar más detalles. Ante este nuevo despropósito desde CCOO queremos dejar bien claro que no vamos a permitir que la pésima gestión realizada durante los últimos años la paguen ahora las personas trabajadoras mediante un recorte de sus condiciones laborales. Por ese camino nos van a encontrar a CCOO de frente.

Ayer jueves y coincidiendo con una nueva reunión del Patronato que “dirige” la Fundación Miranda de Barakaldo, tanto los sindicatos presentes en el Comité de Empresa, CCOO, ELA y SATSE, como un número importante de personas trabajadoras y de la asociación de familiares de residentes “Babestu”, se volvieron a concentrar a las puertas de la residencia para exigir tanto la dimisión del gerente, Rafael Carriegas, como una renovación democrática del Patronato.

Durante los últimos cinco años se ha constatado una nefasta gestión de la residencia, que se puede resumir en incrementos de las tarifas de más de un 60% (hay que recordar que es una Institución sin ánimo de lucro); disminución de la calidad del servicio; recortes en la plantilla con el consiguiente sobreesfuerzo para el resto; despidos de personas; realización de un plan de viabilidad chapucero que no ha obtenido el visto bueno del Protectorado de Fundaciones, que duda de que con ese plan se estén cumpliendo los objetivos fundacionales; negativa a que una empresa externa realice un plan de viabilidad; falta de democracia interna dentro del Patronato; obras de remodelación que no cumplen con los plazos de entrega estipulados y que se incrementan en más de un 20% sobre lo presupuestado; incremento en un 150% en el alquiler del edificio al colegio “La Milagrosa” que no pudo asumir la nueva tarifa y tuvo que cerrar, con la consiguiente pérdida de ese ingreso fijo para la Fundación Miranda…