Nota de prensa de ELA y LAB
Orientadores y orientadoras en huelga en defensa del servicio público
Las trabajadoras y trabajadores de Lanbide sabemos mejor que nadie cómo ha sido la trayectoria de ésta desde su creación. La transferencia y la gestión del personal se llevaron a cabo sin ninguna previsión ni planificación.
En cuanto a las y los orientadores, el Gobierno Vasco ha repetido en numerosas ocasiones que se trata de un puesto específico. Más aún, en el proyecto de Ley del Empleo Público el Gobierno defiende la creación de una escala de orientación.
Sin embargo, en estos momentos el Gobierno Vasco muestra su intención de aparcar esta especificidad y sacar los puestos a concurso de traslados, sin tener previsión de reconocer esa especificidad. Por eso, casi el 100% de las personas que han estado trabajando como orientadoras desde la creación de Lanbide (196 trabajadores y trabajadoras) tienen el peligro de ser sustituidas.
Llevamos meses reuniéndonos con el Gobierno y buscando posibles soluciones sin que hayamos recibido ninguna propuesta por parte de la Administración. En estos momentos tienen encima de la mesa una propuesta limpia, rápida y jurídicamente viable firmada por los cuatros sindicatos de manera unánime: reconocer en la RPT de orientación una serie de funciones para poder acceder al puesto de orientador. Los servicios jurídicos de los cuatro sindicatos están de acuerdo con la viabilidad de este cambio. El Gobierno en cambio, manifiesta que existen obstáculos jurídicos, pero se niega a proporcionarnos dicho razonamientos por escrito.
Además, en vez de acordar la solución más fácil, realiza una propuesta inaceptable que además no reconoce la especificidad de la orientación. Esta “salida”, además de afectar a las personas trabajadoras de la Administración General, afecta también a las personas que trabajan en otras áreas como Enseñanza, Osakidetza, Justicia… Este cambio le abriría a la administración una puerta que ha costado mucho cerrar no sólo en Lanbide y en la Administración General, sino en otras áreas, ya que abriría la posibilidad de dejar puestos fuera del concurso de traslados. Esta propuesta no tiene ninguna intención de buscar una salida sino la de desactivar la movilización y dividir a las y los trabajadores.
Los sindicatos ELA y LAB estamos trabajando a favor de la vía que tiene el visto bueno de los cuatro sindicatos; esto es, de la modificación de la RPT de orientación. Para eso es imprescindible que tanto el personal orientador como el resto de la plantilla, al que le pedimos su solidaridad, tomemos parte en las movilizaciones y hagamos nuestra esta reivindicación.
Euskal Herria, 03 de octubre de 2016
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Orientatzaileak greban zerbitzu publikoaren defentsan
Lanbideko langileok inork baino hobeto dakizue zein izan den Lanbideren ibilbidea bere sorreratik. Orohar iñolako aurrikuspen eta aurretiazko planifikazio gabe gauzatu zen transferentzia, baita langilegoaren kudeaketari dagokionez ere. Ondoren hartutako erabakiek ere, ez dute planifikazio hobeagorik izan, eta guzti honek eragin latza dauka Lanbidek eskeintzen duen zerbitzuaren kalitatean, eta ikaragarrizko karga zerbitzua eskeintzen duten langileengan.
Orientatzaileen egoerari dagokionez, Eusko Jaurlaritzak behin eta berriro errepikatu digu lanpostu berezitu bat dela. Are gehiago, Enplegu Publikoaren Lege proiektuan bertan lan orientazioko eskala baten sorrera defendatu du Jaurlaritzak.
Halabaina, une honetan, lanpostuaren berezitasunaren errekonozimendua baztertu eta postu hauek lekualdatze lehiaketara ateratzeko asmoa du Jaurlaritzak, egungo Lanpostu zerrendan lanpostuaren berezitasun hori errekonozituko duen aurrikuspenik jaso gabe. Honela, Lanbide sortu zenetik orientazio lanetan aritu diren orientatzaileen ia %100 (196 langile) ordezkatua izateko arriskua dago
Hilabeteak daramatzagu Gobernuarekin biltzen eta irtenbide posibleak proposatzen, Gobernuaren aldetik proposamen bakar bat ere jaso ez dugularik. Une honetan, lau sindikatuok aho batez aurkeztutako proposamen garbi, azkar eta juridikoki bideragarria dago mahai gainean: lanpostu zerrendan betebehar jakin batzuk barneratzea orientazio lanpostua bete ahal izateko. Lau sindikatuotako zerbitzu juridikoak ados daude aldaketaren bideragarritasunean. Gobernuak juridikoki eragozpenak ikusten dizkiola esaten digu, baina eragozpen horiek jasotzen dituen txostena sindikatuoi entregatzeari uko egin dio.
Gainera, irtenbide erraz eta egokiena adostu ordez, onartezina den eta orientazio lanpostuaren berezitasuna aitortzen ez duen proposamen bat aurkeztu du. Gobernuak egin duen “proposamenak”, Lanbide zein Administrazio orokorreko langileei eragiteaz gain, beste eremu batzuetako 80.000 langile baino gehiagori eragiten dio (Osakidetza, Irakaskuntza, Justizia...). Mahai Orokorreko akordioan aldaketa hau jasotzeak, ixtea asko kostatu zen ate bat irekiko lioke administrazioari, ez bakarrik Lanbiden edo Administrazio orokorrean, baizik eta gainerako eremu guzti horietan ere, zenbait lanpostu lekualdatze lehiaketatik at uzteko aukerak irekiz. Gobernuaren proposamen honek ez du irtenbide bat bilatzeko helbururik, mobilizazioa desaktibatu eta langileak banatzeko baino.
ELA eta LAB sindikatuok lau sindikatuon babesa duen eta ikuspegi guztietatik egokiena den irtenbidearen alde egingo dugu lan, hau da, lanpostu zerrendaren aldaketaren alde. Horretarako, ezinbestekoa da une honetan mobilizazioetan parte hartu eta lau sindikatuon babesa daukan aldarrikapen konkretu hau gure egitea, bai orientatzaileok eta bai Lanbideko plantila osoa, zeinari elkartasuna eskatzen baitiogun.
Euskal Herrian, 2016ko urriaren 3an
