El PNV pide realizar una Valoración de Puestos de Trabajo de toda la plantilla municipal antes de fin de año

El PNV ha solicitado al equipo de gobierno socialista que realice antes de finales de este año una Valoración de Puestos de Trabajo general, que incluya a la totalidad de la plantilla del Ayuntamiento que está compuesta por 650 trabajadores y acabe con las desigualdades que según denuncian los nacionalistas sufren los trabajadores municipales. Nota de la portavoz del PNV, Amaia del Campo: EAJ-PNV solicita que el Ayuntamiento realice sin dilación una Valoración de Puestos de Trabajo general La sentencia del TSJPV demuestra que nuestro Ayuntamiento no actúa de igual manera con todos sus trabajadores El Partido Nacionalista Vasco ha presentado esta mañana una moción en la que instamos al PSE a que realice antes de finales de este año una Valoración de Puestos de Trabajo general, que incluya a todos los trabajadores del Ayuntamiento de Barakaldo. El Partido Nacionalista Vasco manifiesta su preocupación por el contenido de la Sentencia emitida por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en la que ha estimado el recurso planteado por el sindicato ELA contra la Relación de Puestos de Trabajo realizada en el año 2005 por el Ayuntamiento de Barakaldo. La consecuencia es que el TSJPV ha anulado parcialmente la Relación de Puestos de Trabajo realizada ese año, en la que los responsables municipales modificaron los sueldos de una treintena de empleados municipales a los que subieron los complementos de sus nóminas. La sentencia reconoce que lo hicieron de manera arbitraria y sin justificación razonada de un análisis de las características y funciones de los puestos de trabajo. La última VPT fue realizada por el Ayuntamiento de Barakaldo en el año 1997. En aquel momento EAJ-PNV formaba parte del equipo de gobierno junto al PSE. Cuando aprobamos aquella valoración, también establecimos la obligatoriedad de abrir un nuevo proceso de valoración en el año 2003. Desgraciadamente esos compromisos se han incumplido reiteradamente y nos encontramos con el problema judicial ahora planteado. Por si fuera poco, nos encontramos con que el sindicato denunciante incide en que la Relación de Puestos de Trabajo de este año 2009 parece adolecer de los mismos defectos e irregularidades, ya que se valoran exclusivamente algunos puestos y no a la totalidad de la plantilla. Por todo lo anterior, EAJ-PNV solicita: • Que el equipo de gobierno ponga en marcha de manera inmediata un proceso de Valoración de Puestos de Trabajo de toda la plantilla del Ayuntamiento de Barakaldo, que culmine antes del 31 de diciembre de 2009. • Que esa nueva valoración garantice con criterios objetivos la igualdad de condiciones para todos los trabajadores del Ayuntamiento. De esta forma, estaríamos acabando con las posibles discriminaciones que en estos momentos se producen entre los trabajadores de la plantilla municipal. • Que en ese proceso de VPT tomemos parte los representantes de todos los partidos políticos así como de los diferentes sindicatos. Es fundamental que entre todos acabemos con las desigualdades e injusticias que, a tenor de la denuncia y la correspondiente sentencia, parece sufrir la inmensa mayoría de los 650 trabajadores del Ayuntamiento de Barakaldo. La no existencia de una Valoración de Puestos de Trabajo está impidiendo el desarrollo de la carrera profesional a la que tiene derecho todo funcionario. Por eso, tenemos la esperanza de que el resto de fuerzas políticas, incluida el PSE, voten junto al Partido Nacionalista Vasco en el próximo pleno la moción que hoy hemos presentado. A nadie se le escapa que en toda empresa es fundamental el buen clima de trabajo, y también que con las discriminaciones que sufren los trabajadores de nuestro Ayuntamiento no se está logrando ese buen ambiente. Los trabajadores de nuestro Ayuntamiento tienen que estar tranquilos, porque no vamos a permitir que se vulneren sus derechos. EAJ-PNV es consciente de la crisis que sufrimos, pero eso puede servir de disculpa para que el Ayuntamiento mejore las condiciones económicas de unos pocos y se obvie a la mayoría. La Administración pública no puede tolerar estos ejemplos de discriminación. Por eso, el Ayuntamiento de Barakaldo ha de poner en marcha esa VPT, para que una vez pasada la crisis, sea aplicada de manera inmediata a la totalidad de la plantilla.