El miedo a la crítica a la entidad monetaria, solo comparable al que ha existido para con la monarquía, no se acierta a entender, ya que sus profecías solo han cosechado errores clamorosos y no han aportado nada en la defensa de los consumidores, permitiendo multitud de desmanes.
El Banco de España subvenciona a todos sus funcionarios los hoteles y apartamentos para las vacaciones
Los funcionarios del Banco de España disponen de un castillo situado en primera línea de mar, en la provincia de Tarragona, para pasar sus vacaciones
El complejo cuenta con 33.000 metros cuadrados y tiene pistas de tenis y padel, piscinas y medio centenar de empleados al servicio de los huéspedes
Al complejo de titularidad pública, solo pueden acceder los 3.000 empleados del Banco de España, que pagan una cantidad simbólica por hospedarse.
El Banco de España afirma que el recinto se usa para información y convenciones, pero eldiario.es ha comprobado que muchos empleados pasan allí sus vacaciones.
Este organismo público, que receta austeridad para el salario mínimo o las pensiones, gasta más de 5 millones de euros al año en financiar residencias vacacionales para sus trabajadores.
El Banco de España cuenta con un fondo privado de pensiones (PPE o EPSV) de 281 millones de euros para sus trabajadores
El sueldo medio de los trabajadores del Banco de España es de 67.600 euros al año y la aportación pública a este plan de pensiones privado supone un extra de 133.000 euros de media al jubilarse.
Los Directores Generales, el Secretario General y los Directores Generales Adjuntos del Banco de España tienen fijada por la Comisión Ejecutiva una retribución anual bruta de 160.862 euros, es decir el doble que la del Presidente del Gobierno.
El objetivo de esta Plataforma de Pensionistas, además de manifestarnos por la defensa y mejora del Sistema Público de Pensiones, es informar a todas y todos de aquello que consideramos injusto y seguir insistiendo en la mejora de las pensiones mínimas, como un derecho para vivir dignamente.
Por lo que nuestras reivindicaciones prioritarias siguen siendo:
1- Para reducir la brecha de género y la pobreza en las pensiones: equiparación
pensión mínima = salario mínimo
2- Para evitar que aumenten las diferencias entre pensiones: reparto de las mejoras, sin porcentajes.
¡GOBIERNE QUIEN GOBIERNE LAS PENSIONES Y TODO LO PUBLICO SE DEFIENDEN! ¡EL PUEBLO INFORMADO Y CONCIENCIADO JAMAS SERÁ DOBLEGADO!
Barakaldo a 16 de noviembre de 2022
