Gobierno y agentes sociales creen habernos engañado aplicando el IPC medio en lugar del IPC real, es decir nos han estafado, y aún quedan pendientes muchos temas a tratar, en ese contubernio que es la Mesa de Diálogo Social. En nuestro comunicado de hoy aclaramos algunos.
Hoy el comunicado de La Plataforma de Pensionistas de Barakaldo se basa, una vez más , en extractos, en un resumen no muy pormenorizado del análisis que un pensionista de Barakaldo, nuestro compañero Luis Alejos, hace en eldiario.es Euskadi en el apartado de “Opinión y Blogs”
- Pensión Mínima
En la próxima fase de la reforma de Pensiones, el Gobierno ha prometido modificar las pensiones mínimas, vinculando su evolución a la del salario mínimo interprofesional (SMI). Se trata del objetivo pendiente que más puede contribuir a mejorar la equidad del sistema público de pensiones y a avanzar hacia la igualdad reduciendo la brecha de género.
Esta Plataforma de pensionistas de Barakaldo, al igual que otras plataformas y grupos, venimos pidiendo hace tiempo la equiparación de la Pensión Mínima con el Salario Mínimo Interprofesional y vamos a seguir haciéndolo, y explicamos el porqué.
Sobre una pensión de 500€ ( hay unos 3.000.000 como esta en España), si se le aplicara el 5,6% que parece ser el IPC Real, tendría un incremento de 28€. Algo es algo, pero no resuelve nada.. La subida de las mínimas y su vinculación al SMI es totalmente imprescindible.
- Positivo insuficiente
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional planteaba dudas razonables. Se temía que fuese una fórmula para reducir las futuras pensiones, equivalente al Factor de Sostenibilidad de M.Rajoy
Pues no. Se trata de un limitado incremento de cotizaciones que eldiario.es explicó el 16 de noviembre con este titular: “Dos euros menos de salario frente a 300 euros de recorte en la jubilación: así es el mecanismo de equidad de las pensiones”. Reforzar los ingresos para evitar recortes en las pensiones. La medida positiva en el fondo, se queda corta en la forma (0,6% entre empresario y trabajador).
- Gato por Liebre
Parecía que la revalorización de las pensiones que sacó a la calle al colectivo de pensionistas, quedaba definitivamente garantizada al aprobar el Pacto de Toledo y el Congreso el reajuste anual con el IPC real. Pero resulta que en la Mesa de Concertación Social se ha interpretado de otra manera y nos han dado gato por liebre.. En vez de tomar como referencia el IPC acumulado del año, como siempre se ha hecho con pensiones, salarios y multitud de asuntos, se aplicará el IPC medio. Eso supone que tras cuatro años aplicando el IPC real, en 2022 las pensiones perderán poder adquisitivo.
- Planes de Pensiones de Empleo
Los cuatro sindicatos mayoritarios (ELA, LAB, CCOO, UGT) pactan en la negociación colectiva de las instituciones públicas y grandes empresas esos Planes de Pensiones de Empleo, deberían aclarar que el sector asalariado peor retribuido sufraga las desgravaciones fiscales de esos planes de pensiones de empleo o EPSV.
La plataforma Gaurgeroa que controla gran parte del Movimiento de Pensionistas en Hego Euskal Herria, por fin han reconocido en alguno de sus comunicados, que las EPSV son un privilegio que favorece a quienes cobran “salarios por encima de la media general” y qué “cuentan con una desgravación fiscal en detrimento de unos ingresos fiscales para las cajas públicas, que aportamos toda la sociedad”.
A nuestro entender, deberían dar un paso más, proponiendo medidas para acabar con esa injusta situación, reclamando a los sindicatos con los que comparten movilizaciones, que dejen de apoyar esos productos financieros que han inspirado esos planes de empresa, los cuales llevará el Ministro Escrivá a la segunda fase de la reforma de las pensiones.
Barakaldo a 8 de diciembre de 2021
