Comunicado del SVPE. Desde la Sección Sindical de Barakaldo del Sindicato Vasco de Policía y Emergencias, SVPE, velando siempre por las mejoras del servicio y los cambios hacia la trasparencia, la igualdad de oportunidades y el aprovechamiento óptimo de los recursos humano/policiales, quiere dar la cara una vez más y poner de manifiesto el incumplimiento de un acuerdo firmado el día 11 de diciembre de 2020, por el concejal de seguridad ciudadana y todos los grupos sindicales, donde se citaba textualmente:
“Como ya se ha indicado con las incorporaciones nuevas de agentes quedarían cubiertas las plazas de la categoría de agente de la plantilla y de forma inmediata se pondría en marcha el proceso de cobertura de vacantes de los puestos libres en cada unidad, regulado mediante el proceso recién aprobado”
Actualmente dentro la policía local de Barakaldo existe tres (3) unidades fuera de los grupos operativos de seguridad ciudadana: Unidad de Motos, Unidad de Barrio y Unidad Operativa Especial (U.O.E), de estas tres (3) unidades tan solo está regulada en la relación de puesto de trabajo (R.P.T) la Unidad Operativa Especial, reclamación que viene exigiendo S.V.P.E desde hace tiempo en diversas reuniones:
“Que todas y cada una de las unidades estén incorporadas en la relación de puestos de trabajo y su acceso esté regulado por procedimientos selectivos legales”
El pasado mes de febrero se decidió potenciar las unidades de motos y barrio, mediante un proceso selectivo de régimen interno, en el cual se observaron ciertas vulneraciones administrativas, tales como:
1. Ausencia listado de aspirantes
2. Ausencia listado de puntuaciones
3. Ausencia listado de exclusiones así como la motivación de su exclusión
Todo ello carente del mínimo exigible en la administración pública.
No entendimos que existiendo regularizada sólo una unidad en la relación de puestos de trabajo, (U.O.E), se dejase ésta para el final, pero con el objetivo de mejorar el servicio, se aceptaron dichas coberturas; cuál fue nuestra sorpresa que, tras conseguir su objetivo final, se desliguen del acuerdo firmado hace hoy apenas tres meses y en esta ocasión con el apoyo de dos grupos sindicales, amparándose en la creación de un nuevo modelo policial, el cual han obviado para las otras dos (2) unidades.
Desde hace años, la Unidad Operativa Especial, creada en 1992 y formada inicialmente por 20 agentes, más un/a jefe/a, 10 perros guía adiestrados, con un horario de trabajo más enfocado a la nocturnidad , con una disponibilidad horaria de 92 horas en caso de necesidad y unas labores más dirigidas al control de la delincuencia en el municipio), viene sufriendo su desmantelamiento, eliminación de los entrenamientos semanales, vacantes sin rellenar y finalmente la eliminación total de los canes excusándose en un recorte del 20% por motivo del “Covid”. Coste anual de los canes 28.000 euros, un 0,025% del presupuesto municipal (gasto ínfimo).
Una merma considerable de sus componentes pasando de veinte 20 agentes a catorce 14 agentes, todo ello acompañado de ataques y recortes tanto humanos como materiales.
La estrategia es clara:
“Tengo una máquina voy quitando piezas, inutilizándola para posteriormente vender que no funciona y vender que lo “lógico” es prescindir de ella. Pues desde S.V.P.E decimos que si tenemos una maquina y (como el resto de máquinas que integran la policía: grupos operativos, barrio y motos) esta debe aprovecharse al máximo y funcionar a pleno rendimiento para velar y reforzar la seguridad de nuestros/as vecinos/as”
Barakaldo fue un referente al disponer de una unidad canina junto con Bilbao, en el ejercicio 2020 los agentes de la U.O.E han agotado su disponibilidad horaria por necesidades del servicio y el coste es completamente asumible y el beneficio supera con creces el coste: Seguir siendo un referente y mejorar la imagen, seguridad a la hora de abordar una intervención con armas blancas o de fuego, garantizar la seguridad en ciertos espacios de mayor conflictividad etc…
Barakaldo, por su extensión, su número de habitantes y sus datos delincuenciales es una ciudad propicia para tener unidades especializadas.
Tenemos nuevos/as agentes interesados/as y con una motivación enorme.
Tenemos la experiencia y quienes proporcionan el servicio.
Tenemos unos/as vecino/as pidiéndonos mayor presencia y seguridad en sus barrios.
¿Qué impide realizarlo? ¿Quién es el mayor perjudicado? Todos los/as vecino/as que ven mermada la imagen, la respuesta y la efectividad de su policía local.
Se está hablando mucho del nuevo modelo policial para Barakaldo, un modelo que quieren diseñar a través de una empresa privada, con la colaboración del tejido social del municipio: asociaciones vecinales, asociaciones de comerciantes y hosteleros mediante la creación de una mesa de trabajo, propuesta que este sindicato recoge con agrado y por ello ha redactado un dossier relatando la situación actual de su policía desde una visión policial y está desde el pasado mes de diciembre manteniendo reuniones con los representantes de dichas asociaciones, con el único fin de que no acudan a dicha mesa sin unos conocimientos básicos y datos fidedignos, con el fin de que colaboren activamente con datos y con el punto de vista desde la experiencia de los trabajadores/as de esta policía.
Desde S.V.P.E deseamos que el nuevo modelo policial sea participativo y se base en la objetividad, el aprovechamiento de los recursos, la eficacia y las necesidades reales del municipio, y no con estadísticas vacías, populismos y utopías, desmantelamiento de unidades y dejando al margen la mejora del servicio que se merecen nuestros/as vecinos/as.
