Protestan por los incumplimientos laborales en la OTA y la "desidia" del Ayuntamiento

Barakaldo, 24 may 2019. Trabajadores del servicio de control del aparcamiento en las calles —OTA— se han concentrado ante el Ayuntamiento para denunciar la "desidia" de la institución en cuanto a hacer cumplir las condiciones del contrato a la empresa encargada de la prestación, que, según el sindicato Comisiones Obreras (CC OO), no cubre las bajas de personal, además de estar pendiente desde hace año y medio un nuevo convenio colectivo.

CC OO afirma que, de este modo, la compañía Dornier "continúa queriendo hacer caja en la localidad fabril a costa a sus trabajadores, manteniéndoles en las peores condiciones laborales, de sueldo y de jornada de todo el País Vasco".





Comunicado de Comisiones Obreras
LA OTA DE BARAKALDO CADA VEZ PEOR

CCOO denuncia hoy que la contrata Dornier, con sede en Madrid, continua queriendo hacer caja en la localidad fabril a costa a sus trabajadores, la mayoría de ellos barakaldeses y barakaldesas, manteniendoles en las peores condiciones laborales, de sueldo y de jornada de todo el País Vasco.

En la última reunión para negociar un convenio que permanece sin renovarse desde hace año y medio, celebrada el viernes 17, la contrata continuo sin atender las demandas de equiparación apoyadas por la inmensa mayoría de la corporación municipal en el pleno del pasado 28 de marzo, sin moverse un ápice de su pretensión de no subir ni un euro los salarios de su plantilla en 2018 y con subidas irrisorias en los años sucesivos.

La dirección de ésta contrata, que comunico el despido de una barakaldesa por sufrir diversos procesos de enfermedad avalados por los servicios médicos de Osakidetza, solo salir sus representantes laborales de una reunión donde se exigía a sus directivos mejorar las condiciones laborales, los sueldos y la jornada de la plantilla, mantiene a sus trabajadores en Barakaldo hundidos en los peores salarios, la jornada anual mas larga y la mayor carga de trabajo de todo el País Vasco.

Los controladores de la OTA de Barakaldo, que tienen que vigilar el doble o incluso el triple de plazas de aparcamiento que sus compañeros en las OTAs de Durango, Gernika, Bilbao o Getxo, cobran solo incorporarse a la contrata Dornier un 10% menos que la media de ésos centros de Bizkaia. Tras 9 años en la contrata cobran un 8% de su salario base en antigüedad frente al 20% que cobran sus compañeros en cualquiera de los otros municipios, tras 16 años de trabajo reciben un 15% frente a un 30% y con 21 años recorriendo las calles de Barakaldo, un 20% frente al 40% que cobra cualquiera de sus compañeros de trabajo en el resto del territorio.

Por si esto no fuera suficiente, a la plantilla barakaldesa, en el segundo municipio de Bizkaia, se la obliga a trabajar 125 horas mas al año que la media de sus compañeros, teniendo que cubrir en muchas ocasiones mas rutas de vigilancia de las que les corresponden por las ausencias que no cubre Dornier, aumentando así aun más el trabajo que deben realizar sobre sus compañeros de provincia, como consecuencia de la táctica de la contrata de aumentar sus beneficios a costa de no cubrir bajas, vacaciones, excedencias, permisos, funciones sindicales, etc.

En ésta situación, los trabajadores además de padecer la discriminación bochornosa que sufren en relación a los sueldos y jornada que disfrutan sus compañeros en el resto de Bizkaia, deben asumir el trabajo de las personas que faltan y no son cubiertas ante la desidia del Ayuntamiento por hacer cumplir los términos del pliego de condiciones a la firma Dornier.

CCOO denuncia además que la situación de los trabajadores de la OTA en Barakaldo va cada vez a peor, con personal de vigilancia que sigue sin recibir la ropa de agua desde el año pasado, con estadillos de vacaciones que les han sido entregados por parte de la dirección de Dornier en Barakaldo ésta misma semana de mayo, fuera de plazo y perjudicando a trabajadores en aspectos como, la conciliación de su vida familiar y laboral, que la propia contrata dice defender, sin ninguna necesidad para hacerlo y desoyendo los requerimientos de los representantes de los trabajadores para evitarlo.