Nota de prensa de CC OO
Valoración de la Sección Sindical de CCOO sobre la situación de la Policía Local de Barakaldo
Todas las Secciones Sindicales con representación en el Ayuntamiento de Barakaldo, han participado este viernes 23 de febrero de 2018 de 11:30 a 12:00 horas, de nuevo una concentración frente a la Comisaría de la Policía Local de Barakaldo, con el fin de reivindicar y poner de manifiesto la situación de abandono en la que se encuentran las y los agentes de la Policía Local desde hace años.
Por esta razón, solicitamos al Equipo de Gobierno del PNV y al conjunto de la Corporación que asuman su responsabilidad en cuanto al estado en el que nos encontramos, así como a las peticiones que por parte de todos los sindicatos hemos realizando de forma reiterada.
Los sindicatos de la Policía Local de Barakaldo no mentimos, hemos constatado la realidad, una realidad que es necesario mejorar sin más demoras.
No vamos a entrar en las estadísticas de delitos o inseguridad en el municipio, nuestra tarea es prestar el mejor servicio posible a la ciudadanía cuando nos requieran para ello, y llevar a cabo una labor preventiva y exigimos para ello los medios materiales y humanos necesarios que ahora no tenemos.
La plantilla teórica actual conformada por 141 efectivos es insuficiente y además solamente se encuentran cubiertos 134 puestos.
La plantilla está compuesta por 48 personas con más de 50 años, el 38 % de la misma.
La falta de vehículos nunca ha estado en una situación tan lamentable como ahora, vehículos que no superan la ITV, con 300.000 km., o con 20 años de antigüedad.
Las comunicaciones con las emisoras de las patrullas presentan problemas que hay que invertir en su solución y así poder actuar con eficacia y garantías.
Los Sindicatos convocantes representamos al 100% de la plantilla de la Policía Local y consideramos fundamental que el trabajo policial se planifique con la constancia y dedicación necesaria y no se actúe en función de las noticias de prensa que solo transmiten improvisación.
Estas declaraciones queremos enmarcarlas en el ámbito exclusivamente profesional y desde el profundo conocimiento de la realidad diaria del trabajo policial a pie de calle.
Algunos planteamientos que consideramos imprescindible se acometan de inmediato:
Ampliación de la plantilla actual para garantizar una mejora sustancial de personal en activo hasta alcanzar los ratios recomendados por la FEMP (1,8 X 1000 habitantes). No existe ningún imperativo legal que lo impida.
Crear una bolsa de trabajo propia que garantice las condiciones de los trabajadores en situación de interinidad y permita las sustituciones con rapidez.
Reforma integral de la comisaría o estudiar otro emplazamiento mas adecuado para la misma en un edificio municipal.
Cubrir todas las bajas de larga duración, excedencias, liberados sindicales, reducciones de jornada, etc.
Dotar de nuevos vehículos a los agentes para que puedan desarrollar su trabajo en condiciones óptimas y seguras.
Solucionar el problema de comunicación con las nuevas emisoras.
Dotar a las y los agentes de los elementos de seguridad personales necesarios.
Establecer mecanismos y protocolos de actuación que garanticen que todos y todas las agentes desempeñen sus funciones en igualdad de condiciones, tanto para ellos como para la ciudadanía en general.
Reglamento de segunda actividad.
Acordar un plan de formación continua plurianual.
Cubrir la dotación mínima de las actuales unidades de trabajo.
Decreto Nº. 1242, de 14 de febrero de 2017, LIQUIDACIÓN DEL PRESUPUESTO MUNICIPAL CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2017.
”El Ayuntamiento de Barakaldo cierra el ejercicio 2017 con un remanente de tesorería de 6.648.662,62 €”.
CCOO, no encuentra justificación a la falta de medios de la Policía Local si tenemos en cuenta que el cierre del ejercicio 2017 ha finalizado con un remanente de tesorería de 6.648.662, 62 € y el Capitulo 1, de GASTOS DE PERSONAL, de 35.425.046,71 € de crédito inicial se han ejecutado 32.444.830,80 €, lo que supone un excedente de 2.980.215,91 €.
Los datos nos indican que no es un problema económico sino de voluntad política para priorizar la seguridad ciudadana del municipio.
