Trabajadores de la empresa GS Hydro, con sede en Abanto y Ciérvana, se ha concentrado en protesta por el recorte de un 15% de su salarios, en la Bienal Española de Máquina Herramienta (BiEMH) que se celebra en la feria de muestras BEC! en Barakaldo. El sindicato LAB ha informado de que esta movilización se produce en el primero de los dos días de huelga que se ha convocado este esta fábrica de la multinacional Interpump Group SpA, "líder mundial en soluciones para tubería sin soldadura", según señala en su publicidad. La propuesta empresarial implica rebajar salarios para situarlos al nivel de los trabajadores del grupo en el resto de España. La empresa en Abanto y Ciérvana tiene una plantilla de 37 personas, son 230 en toda España y más de un millar en el resto del mundo.
Comunicado del sindicato LAB
Dos días de huelga en GS –Hydro ante la intención empresarial de bajar los salarios
La empresa GS HYDRO S.A.U. está situada en el polígono el Campillo (Abanto y Zierbena) y cuenta con 37 trabajadoras y trabajadores en Bizkaia, 230 en el Estado español y más de 1.000 en el resto del mundo. Su representación legal es de 5 delegados de LAB.
Estos han convocado dos días de huelga para hoy y mañana, 30 y 31 de mayo. El motivo para esta medida, es la intención de la dirección de la empresa de iniciar el “periodo de consultas para rebajarles el salario un 15%”.
Hoy, primer día, se han concentrado en el BEC ante la feria de máquina herramienta, de 10.00 a 12.00. La intención de la dirección es rebajarles sus salarios a la altura del resto de trabajadores del grupo en el Estado español, una estatalización y precarización de sus condiciones laborales.
Desde LAB queremos recordar que hoy 30 de mayo, estamos llevando a cabo una jornada de movilización confederal contra esta forma de precarización.
Cabe recordar la amplia cartera de pedidos de la empresa para este 2018, así como los dos actuales buques en construcción en ASTANDER o BALENCIAGA.
También queremos reseñar que GS HYDRO S.A.U. está dentro de INTERPUMP GROUP S.p.A. , multinacional presente en los 5 continentes, y con unos resultados fiscales el pasado año abrumadores: 1.197 millones de euros en ventas, con un beneficio de 247 millones de euros, beneficios millonarios y pretenden recortar en 65.000 euros las nóminas de las los trabajadores, es decir, el 0,026% del beneficio del grupo.
Por todos estos motivos, la plantilla de forma unánime ha decidido plantar cara y luchar contra este atropello patronal, exigiendo que retiren la propuesta de bajada salarial y se negocie el pacto de empresa acorde a las cifras de beneficios de la empresa.
Ya basta que empresas con beneficios intenten ganar aun más a costa de los trabajadores y trabajadoras, y de que intenten imponernos las condiciones laborales del estado español.
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Bi greba egun GS-Hydro enpresak soldatak jaisteko duen asmoaren aurrean
Abanto-Zierbenako El Campillo poligonoan dago kokatuta GS HYDRO S.A.U. enpresan eta 37 langile ditu Bizkaia, 230 Espainiako estatuan eta 1.000 baino gehiago mundo osoan. LABeko 5 ordezkari ditu egun.
Greba eta bihar, maiatzaren 30ean eta 31an, greba egiten ari dira zuzendaritzak kontsulten aldia hasi nahi duelako soldata %15 jaisteko. Kontzentrazioa egin dute BECen, makina-erramintaren azokaren atarian, 10:00etatik 12:00etara.
Zuzendaritzak soldata jaistea erabaki du, Estatuko gainontzeko langileen mailara, euren lan-baldintzak prekarizatu eta estatalizatuz.
LABetik gogoan hartu nahi dugu gaur, maiatzaren 30ean, mobilizazio konfederala egiten ari gara prekarizazio modu honen kontra.
Gogoratu behar dugu enpresak 2018 honetarako eskarien kartera zabala duela, eta bi ontzi ari dela eraikitzen ASTANDER edo BALENCIAGAn. Nabarmendu nahi dugu GS HYDRO S.A.U., INTERPUM GROUP S.p.A.ren barruan dagoela, 5 kontinenteetan presentzia duen multinazionala. Iaz, emaitza fiskal izugarriak izan zituen.
1.197 milioitako salmenteak izan zituen eta 247 milioitako irabaziak. Horrela, 65.000 euro murriztu nahi dituzte langileen nominetan, hau da, taldeko irabazien %0,026.
Arrazoi guzti hauengatik, langileek ahobatez erabaki dute patronalaren bidegabekeria honi aurre egitea, soldatajaitsiera proposamena bertan behera uztea exijituz eta enpresa ituna negoziatzea ere, enpresaren irabaziekin bat etorriko litzatekeena.
Nahikoa da irabaziak dituzten enpresek are gehiago irabazi nahi zituen langileen kontura, eta Espainiako estatuko lan-baldintzak inposatzen ahalegintzea.
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