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Los trabajadores de Ikea Barakaldo llevarán a cabo este sábado 29 de junio el primero de los tres paros parciales que ha convocado el comité de empresa en protestas por los cambios anunciados por la empresa en los horarios laborales. En concreto, los días 29 de junio 6 de julio y 8 de julio los paros programados serán de seis horas, en los horarios de 6.00 a 8.00, de 12.00 a 14.00 y de 18.00 a 20.00 horas. El comité denuncia que la empresa, que ha tenido unos beneficios de mas de 35 millones de euros desde el inicio de la crisis, "ha aprovechado la coyuntura para flexibilizar al maximo la jornada laboral".Archivo |
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Barakaldo a 27 de Junio de 2013
El comité de empresa de IKEA Norte S.L.; quiere hacer publica esta nota de prensa.
Desde 2007 llevaba en vigor un acuerdo horario que mejoraba las condiciones del convenio colectivo anterior.
Tras la firma del nuevo convenio ha aprovechado la coyuntura para flexibilizar al maximo la jornada laboral.
Ayer miércoles día 26 la dirección de la empresa inicio el periodo de consultas, la propuesta se resume en:
- Planificacion trimestral de lunes a domingo.
- Distribución irregular de la jornada y del sistema de descanso y los horarios por trimestre tanto en tiempo completo como en tiempo parcial.
- El horario podrá ser diferente cada día, estableciéndose una jornada máxima de 9 horas.
Sistemas de descanso.
Para los trabajadores/as contratados a tiempo completo, se garantizaran anualmente 8 sábados unidos a domingos, mas 3 descansos de 2 día ininterrumpidos. Se garantizara dos descansos en sábado y domingo por trimestre. (actualmente la cadencia era de dos sábados trabajados y el tercero descansaba.)
Para los trabajadores a tiempo parcial, se garantizaran anualmente 5 sábados unidos a domingos, mas 3 descansos de 2 días ininterrumpidos. (actualmente la cadencia era de 5 sábados trabajados y el 6 descansaba).
En cuanto a la prestación del trabajo en domingos y festivos se atenderá a lo establecido en el convenio colectivo de grandes almacenes.
Alargando la jornada laboral en contra de la conciliación de la vida laboral y familiar.
Teniendo que trabajar 45 horas en una misma semana a todo el personal
Rompiendo la rotación existente actualmente en la que se garantizaba un mismo día de libranza todas las semanas para toda la plantilla.
Pasamos de tener un horario anual a tener horarios trimestrales.
Esto lo hace la empresa con mayores beneficios de Barakaldo que es inmune a la crisis que ha tenido unos beneficios de mas de 35 millones de euros desde el inicio de esta crisis la cual esta empresa no la ha padecido.
Por todo ello la posición del comité de empresa entiende que la postura de la misma es avariciosa sin tener en cuenta el bienestar de sus empleados “que es lo que vende a nivel mundial”.
Por todo ello este comité ha convocado paros para los días 29 de junio 6 de julio y 8 de julio en los horarios de 6:00 a 8:00 de 12:00 a 14:00 y de 18:00 a 20:00 horas.
Comité de Empresa IKEA Norte S.L.
