Ayuntamiento y sindicatos alcanzan un acuerdo sobre el convenio laboral de Usoa para tres años

El Comité de Empresa y la presidencia del Taller Usoa-Lantegia han llegado a un acuerdo para firmar el convenio laboral que afectará a la totalidad de la plantilla de la empresa, compuesta por 380 trabajadores, y que tendrá una vigencia para el periodo 2008-2010. Tras ocho meses de negociaciones entre el Comité de Empresa y la gerencia del taller de discapacitados, los sindicatos CCOO, UGT, ELA y LAB han mantenido hoy una reunión con la presidenta de Usoa, la concejal del PSE-EE, Ana Belén Quijada, en la que, en poco más de dos horas, se ha llegado a un acuerdo. Este acuerdo, que se firmará próximamente, establece que el salario base de la mano de obra directa será igual al Salario Mínimo Interprofesional vigente más 1,5%, mientras que el resto de conceptos retributivos se incrementarán en función del IPC real. Además, la paga por resultados dejará de estar condicionada a la productividad y tendrá un importe anual para 2008 de 140 euros y se actualizará en 2009 y 2010 con el IPC real, y se ha establecido una valoración por méritos de 0,48 euros en el taller y de 0,72 euros en jardinería. Por otra parte, el personal que realice su trabajo a la intemperie (jardinería, limpieza de exteriores, mantenimiento y reparto gratuito) recibirá un plus mensual de 30 euros por doce meses, con actualización anual de IPC, en concepto de especiales condiciones de trabajo. En cuanto a la mano de obra indirecta, se ha acordado una subida del IPC real más 50 euros mensuales en 2008, el IPC real más el 1,5% en 2009 y el IPC real más 1,25% en 2010. El importe cubierto por el seguro de vida se incrementa hasta los 30.000 euros y los trabajadores podrán disfrutar de tres días laborables por ingresos hospitalarios de familiares y dos días por asuntos personales al año y en caso de incapacidad temporal el trabajador recibirá el 100% de todas sus retribuciones hasta 60 días anuales. El presidente del Comité de Empresa, Albar López, ha valorado positivamente el acuerdo alcanzado tras ocho meses de negociaciones y ha señalado que es “un paso más” para mejorar las condiciones laborales porque “a pesar de ser la mayoría discapacitados somos trabajadores y tenemos que ser tratados con respeto”. La presidenta de Usoa, Ana Belén Quijada, reconoció el esfuerzo que ha realizado el Comité de Empresa para llegar a un acuerdo y criticó la “utilización política” que han realizado algunos grupos de la oposición “manipulando la información y buscando más la rentabilidad política que la resolución del conflicto”. Recordó que “existe un pacto tácito, y en algún acta escrito, de esforzarnos todos al cien por cien por apoyar todas y cada una de las iniciativas de Usoa y no utilizarlo jamás como herramienta política” y afirmó que “algunos grupos políticos se han descolgado de este compromiso y lo han estado utilizando, y yo creo que eso ha afectado a la negociación del convenio”.