CCOO desata una guerra por las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Barakaldo

El comportamiento de la candidatura de Comisiones Obreras encabezada por Ángel Madrazo, próximo al PSE que gobierna el Ayuntamiento de Barakaldo, ha desatado una guerra que tiene como objetivo las elecciones sindicales que se celebran este 12 de diciembre en el Consistorio fabril. Con esta estrategia, quedan ocultos los verdaderos problemas laborales, como el hecho de que el 21,8% son interinos, es decir, no tienen su plaza en propiedad y pueden ser despedidos en cualquier momento, aunque algunos llevan décadas de trabajo. La piedra fue lanzada por Comisiones Obreras, que, en una maniobra para golpear a la competencia, difundió una carta en la que el ex-sindicalista de ELA Benito Monedero, agente de la policía local, hablaba de “prácticas mafiosas” de algunos de sus ex compañeros de candidatura en el Ayuntamiento y apoyaba el voto para la lista Ekintza. CCOO está dirigida en el Ayuntamiento por Ángel Madrazo, cuyas estrechas relaciones con el anterior alcalde Carlos Pera y con el actual Gobierno municipal son muy conocidas en la institución. LAB señala al respecto que “cualquier observador-a atento-a habrá podido apreciar enseguida que CCOO, ni en su propaganda electoral ni en ninguno de sus documentos critica al Equipo de Gobierno”. La actitud de CCOO fue inmediatamente descalificada por ELA, que difundió una carta en la que hablaba de la “indecencia” del sindicato próximo al Alcalde: “Dar pábulo y publicidad a escritos fariseos y quintacolumnistas, cuando éstos además no pertenecen a sus siglas, nos da una idea de la catadura moral de sus remitentes y de su falta de ideas y proyectos. Será por afinidad fonética, uno 'Monedero' y el otro 'Calderero'”, señaló el sindicato de la órbita del PNV, en referencia clara a Madrazo. LAB, que ha realizado una campaña en la que denuncia la precariedad en la Administración local y afirma que su propósito es “acabar con el actual 'cortijo' sindical”, también ha denunciado la actitud de Comisiones Obreras, a la que acusa de actuar con “mala fe” y con prácticas de “guerra sucia”. “Parece ser que a Angel Madrazo - no nos engañemos, ya que su cabeza es la que ha procesado esta hoja, su forma y su contenido - no tuvo ayer bastante con la actuación tan lamentable que supuso airear una carta de una persona que no es de su sindicato, para enredar de manera envenenada e ilegítima en las disputas internas que existen en el entorno de ELA y Ekintza”, explicaba el comunicado de la organización de la izquierda abertzale. El sindicato liderado por Txetxu Petuya habla de la “capacidad chanchullera” de Ángel Madrazo. A ello añade: “CCOO lleva muchos años desarrollando en este Ayuntamiento un sindicalismo de pesebre, de obediencia y de servilismo, eso que quienes hayan vivido el franquismo reconocen con el nombre de sindicalismo vertical. Aquí resulta muy difícil distinguir a este sindicato del Equipo de Gobierno”. CARTA DE BENITO MONEDERO DISTRIBUIDA POR CCOO Carta abierta a todos los compañeros Con motivo de los últimos acontecimientos surgidos en la presente campaña electoral, escrito esta carta abierta para informar a todos los compañeros de los motivos personas que me han llevado a presentar mi baja en el sindicato ella después de más de 20 años de afiliación y 12 como delegado sindical de este Ayuntamiento. 1º. No he estado nunca de acuerdo con la política de confrontación que se ha venido realizado en los diferentes centros de trabajo, como así lo he planteado en todas las reuniones de la sección sindial a las que he acudod, lugar donde se deben plantear las ideas de cada uno y no en el bar, a espaldas de los demás miembros de la sección sindical. 2º. No estoy de acuerdo con la candidatura que ella ha presentado para las próximas elecciones, así como lo manifesté en la última asamblea de afiliados que el citado sindicato convocó, no entendiendo cómo es posible que un delegado sindical electo se tome un año sabático sin atender sus obligaciones y luego se presente el segundo en la lista. Yo hice una nueva propuesta en el orden de la candidatura que no salió respaldada. Por lo tanto, entiendo que no tengo cabida en este proceso sindical, siendo éste otro motivo más para presentar mi dimisión como afiliado. 3º. No estoy de acuerdo con mantener a un delegado sindical en la candidatura más de 25 años aludiendoque tiene problemas en su puesto de trabajo, ya que si esto es así la solución es tratar de arreglar esos problemas y no servirse del sindicato y de los votos de los trabajadores para no acudir a su puesto de trabajo en la banda municipal. 4º. Hace ya cuatro años ya menifesté mi intención de darme de baja en el sindicato si esa persona figuraba en la siguiente candidatura, cosa que ha ocurrido. Y siendo fiel a mi convicciones, he cumplido mi promesa, que no tiene que caer de sorpresa a nadie. 5º. La sección sindical de ella, sin consultarme, me puso en la lista electoral en un puesto de relleno y en ningún momento he pedido que me pongan en un puesto de cabeza, como se ha venido diciendo que ha sido ése el motivo de mi dimisión. Tampoco pedó que me borrasen de ella. 6º. En esa asamblea, se plantearon los problemas de diversos colectivos de este Ayuntamientoy cuál fue mi sorpresa al comprobar que el único problema de la Policía Local de Barakaldo es que a los suboficiales no les hayan nombrado como subjefes e el periodo de fala del jefe o subjefe de grupo en la época de verano o cuando uno de ellos falta por un periodo más o menos largo, como establece el reglamento de esta policía local. 7º. Como muestra de confrontación entre compañeros, está el último escrito que ella ha presentado sobre el nombramiento del suboficial de seguridad ciudadana, donde se critica la actitud servil de la persona nombrada y no se hace mención a quien le ha nombrado por decreto, ni a quien ostenta el cargo político de la policía local, ni a quien le ha propuesto, entendiendo que éstos son los verdaderos responsables de este nombramiento a dedo y no la persona nombrada. ¿Quién de los miembros de esta plantilla rechazaría un nombramiento así? Por lo anteriormente expuesto, amnifiesto el mayor respeto a las siglas del sindicato ELA, en el que he militado más de 20 años, pero no me merecen ningún respeto las prácticas maniofas que alguno delegados de la sección sindical de este Ayuntamiento están realizando para que un sindicato indepediente se pueda presentara las elecciones, haciendo valer su condición de jefe de servicio para coaccionar y mentir a la gente que con su firma ha apoyado la candidatura del sindicato Ekintza. En Barakaldo, a 30 de noviembrede 2007. Firmado: Benito Monedero Fernández. CARTA DE ELA Cuatro sílabas para comentar el correo remitido por CCOO: IN-DE-CEN-CIA Dar pábulo y publicidad a escritos fariseos y quintacolumnistas, cuando éstos además no pertenecen a sus siglas, nos da una idea de la catadura moral de sus remitentes y de su falta de ideas y proyectos. Será por afinidad fonética, uno “Monedero” y el otro “Calderero.” P.D.: Que nos deparará Enero con “El Calderero” y “El Monedero”. Barakaldo, a 10 de diciembre de 2007 CARTA DE LAB Juego sucio Esta Sección Sindical de LAB, había dado por finalizada su campaña electoral con el mensaje que ayer os mandamos dentro del horario laboral. Hoy a la mañana hemos leído el mensaje que ayer, fuera de dicho horario y con mala fe, nos ha remitido a la plantilla el sindicato CC.OO. Parece ser que a Angel Madrazo - no nos engañemos, ya que su cabeza es la que ha procesado esta hoja, su forma y su contenido - no tuvo ayer bastante con la actuación tan lamentable que supuso airear una carta de una persona que no es de su sindicato, para enredar de manera envenenada e ilegítima en las disputas internas que existen en el entorno de ELA y Ekintza. No tenía bastante. Esta persona encumbrada en su capacidad chanchullera estaba dolida. Lo estaba porque esta Sección Sindical durante la campaña y antes de la campaña no le ha pasado ni una. Además, le hemos desmontado una a una todas sus escenificaciones de eficacia sindical, basadas en un monopolio insultante de la interlocución con los responsables de este Ayuntamiento, algo que es evidente a la vista de todas y todos los compañeros. CCOO, se lamenta de las críticas recibidas desde LAB, pero esto tiene una explicación que a estas alturas todo el mundo entiende. CCOO lleva muchos años desarrollando en este Ayuntamiento un sindicalismo de pesebre, de obediencia y de servilismo, eso que quienes hayan vivido el franquismo reconocen con el nombre de sindicalismo vertical. Aquí resulta muy difícil distinguir a este sindicato del Equipo de Gobierno. Por eso, en nuestras críticas hemos repartido responsabilidades entre el Equipo de Gobierno y su sindicato fiel. Tanto es así que cualquier observador-a atento-a habrá podido apreciar enseguida que CCOO, ni en su propaganda electoral ni en ninguno de sus documentos critica al Equipo de Gobierno. En el ámbito sindical y en el contexto de unas elecciones sindicales, más allá de las diferencias entre sindicatos, es imposible postularse sin críticas a la empresa, a la patronal. Quienes han vivido del favor de los que mandan, nunca muerden la mano del amo, porque ni siquiera forma parte de su esquema mental. Empieza atacando a LAB con el insulto irresponsable. Se suma a la frivolidad de utilizar el sufrimiento ocasionado por el conflicto político que no hemos sido capaces de encauzar y superar en este pueblo. Conflicto por el que todos tenemos nuestra herida, conflicto en el que todos, de alguna manera, somos víctimas y verdugos. Sí, Madrazo, conflicto político, por mucho que algunos viváis muy bien instalados en el machito de la prepotencia de un Estado que no asume algo tan sencillo como que todas las personas de este País Vasco, somos lo suficientemente maduras y capaces para ponernos de acuerdo y respetar mutuamente lo que la mayoría decida en ausencia de todo tipo de violencia y conculcación de derechos. A la gente de LAB no la verás diciendo simplezas como que esto es cosa de cuatro asesinos. No lo diremos porque simplemente no es verdad. Y eso, lo sabe todo el mundo de este país, que más allá de la valoración que tenga de ETA, de la Guardia Civil o de la clase política, sabe que mensajes tan caducos como el tuyo, no aportan solución alguna y por el contrario perpetúan el conflicto. A LAB el empeño y el ahínco no nos va a faltar para encontrar una solución dialogada, acordada entre diferentes y profundamente democrática. A Angel Madrazo y similares, no le veremos en ese esfuerzo de acuerdo. Como mucho, lo veremos corriendo a última hora para salir en la foto (que tanto le gusta) o seguramente junto con la España negra de Aznar y Bono, maniobrando en la penumbra para que ese horizonte anhelado nunca llegue y así, regodeado en su ego, pueda seguir apareciendo como el jefe duro de verbo fácil y estéril. Dicho esto, ha intentado enredar en ciertas cosas, a las que seguidamente, vamos a dar puntual respuesta. 1.- LAB no nos arrogamos en exclusividad nada. Está claro que todos los sindicatos tienen su parte de ocurrencia, de trabajo y de propuesta. Es por ello que todos y todas somos participes de los avances y mejoras. 2.- Es claro que CCOO y Angel Madrazo como protagonista principal, ha potenciado prácticas discriminatorias y clientelistas, abonadas por su total monopolio de la interlocución con el equipo de Gobierno. Esto, además de antidemocrático e ilegitimo, ha contaminado sobre manera las relaciones en este Ayuntamiento. Ese es uno de los “grandes logros” de Angel Madrazo. LAB va a intentar darle la vuelta, de eso que no haya duda. Para ello interpelaremos a todos los sindicatos, CCOO incluido. 3.- Sobre el mal llamado Plan de Empleo, hemos dado a conocer nuestra postura de manera clara y precisa. Seguir diciendo o insinuando que LAB está contra la Promoción Interna (para todos y todas y con reglas de juego limpias) o las jubilaciones anticipadas para toda la plantilla es mentir una vez más. 4.- Que ese Plan de Empleo, tenía como objetivo fundamental destruir todo el empleo de Brigadas y otros colectivos es tan cierto como que mañana va a volver a salir el sol. Madrazo debe admitirlo. LAB nunca estará de acuerdo. 5.- Sobre la jubilación y el Estatuto Básico. A LAB le abrasa que CCOO siga diciendo que la jubilación parcial es una realidad cuando no lo es. Han sido decenas las personas que a la vista de los mensajes FALSOS de CCOO, entendían con toda razón que esa era una opción factible, que estaba conseguido. Angel Madrazo y CCOO, han mantenido ese mensaje hasta en la sucia hoja de ayer y en los carteles de campaña. Para LAB eso es vender humo y jugar con las expectativas y necesidades de la gente. No es nuestro estilo y nos parece ilegítimo. Cuando efectivamente sea aplicable, entonces, podrá decir Angel Madrazo y CCOO, lo que nos lleva diciendo durante meses. Antes no. 6.- LAB ha planteado la necesidad de la jubilación anticipada incentivada para toda la plantilla, durante años y en todas las mesas de negociación de este Ayuntamiento y del convenio sectorial. Angel Madrazo lo sabe porque ha estado en todas ellas y nos ha oído en persona. Una vez más falta a la verdad. 7.- Sobre que Txutxi Petuya esté cobrando desde hace unos meses la diferencia salarial por el desempeño de funciones correspondientes a una Jefatura de Unidad, merece dar justa y detallada respuesta. Para ello Txutxi, se sobra y basta. Aun así queremos decir algo. Respecto de las promociones, los cuentistas del sindicalismo no podrán entender otra forma de promoción que la personal y la del traje a medida. Todo el mundo sabe que en plena euforia de destrucción de empleo público para abrir las puertas a la empresa privada, se creó un puesto de Oficial Calderero, perfectamente inútil y prescindible, que fue ocupado por el sindicalista profesional que nos ocupa, para no ejercer nunca en ese puesto. Convencido de que esta es la forma de promocionar, no entiende que después de 35 años de experiencia profesional, de la superación de dificultades técnicas y de asumir determinados ámbitos de responsabilidad profesional se pueda promocionar, más sin el consentimiento y la aprobación de quien se cree predestinado para regir los destinos de la política de Personal del Ayuntamiento de Barakaldo. Es decir, él mismo. Estamos dispuestos a contrastar públicamente los méritos profesionales de nuestro delegado a quien se critica con los del arribista resentido. Las explicaciones fueron dadas en una reunión de Personal en la que el tema fue abordado de manera cobarde y sibilina. Que no hayamos publicado un asunto que no es otra cosa que un caso de persecución política no quiere decir que se esté ocultando nada. Con este punto destacado en su hoja, Angel Madrazo y sus coristas, llegan a su mayor bajeza. Reivindicamos que todas las promociones provisionales existentes, la de Txutxi incluida, salgan a provisión definitiva mediante proceso con igualdad de oportunidades para todos y todas. ¿Suscribe CCOO está reivindicación? ¿Por qué no? 8.- Con la reclamación del 1%, desde LAB hemos sido claros defendiendo la aplicación de esa diferencia dado que está en los acuerdos y hay que buscar su materialización. Hemos pedido reunión y no nos la han convocado. Con este tema entendemos que hay que agotar las posibilidades de acuerdo con la parte política, no solo en el Ayuntamiento sino en el marco sectorial. Por tanto, cobrar el 1% sí, pero campañas de afiliación en base a la pasta y en vísperas de elecciones sindicales, no. 9.- Sobre la Valoración de Puestos, todo el mundo sabe que el Ayuntamiento se gastó 12.000 euros en una valoración para unos pocos, que al final ha quedado en nada, cuando lo que procedía era iniciar un proceso de Valoración para el conjunto de la plantilla. Llevamos años de retraso. Angel Madrazo, en este tema, lo que debía hacer era dar la razón a los demás, sumarse a la petición de todas las secciones sindicales y forzar al Equipo de Gobierno a cumplir sus acuerdos. En este tema está actuando con la más conocida de sus facetas, cuidar a los amigos, comprar a otros nuevos y pastelear con el Equipo de Gobierno como si fuera parte del mismo. 10.- Que ELA recurra los criterios de composición y voto de los miembros de esa Comisión, será acertado o no, pero en cualquier caso es legítimo. LAB ni apoyó ni dio aliento al paso de ELA. Tenemos criterio propio para eso y para todo lo demás. Tanto texto en este apartado no pretende más que esconder la manipulación de base que Angel Madrazo ha hecho en este tema. 11.- Sobre la Comisión Paritaria de seguimiento del acuerdo, decir que LAB entiende que se firme o no un acuerdo, no puede suponer que ningún sindicato quede al margen de la vida sindical de su centro de trabajo. Ese es nuestro parecer y siempre lo hemos manifestado. Por el contrario, el estilo de CCOO es hacer de la actividad sindical un cortijo en el que Angel Madrazo sea el “señorito”. Sobre este tema decir que en esta Comisión se están acordando cuestiones que sobrepasan sobremanera la capacidad de interpretar lo firmado, entrando de lleno en la negociación de las condiciones laborales del conjunto de empleados y empleadas. Esto es ilegítimo e incluso ilegal. Nos reservamos las acciones oportunas. Hasta aquí las respuestas. Reiteramos que ayer acabamos la campaña electoral y no entraba en nuestras previsiones haber redactado esta carta. Pero ante el juego sucio, LAB no va a dejar pasar ni una. Que a CCOO y Angel Madrazo no les quepa duda que les ha salido un molesto grano en el culo, que en este Ayuntamiento se llama Sección Sindical de LAB. Que a nadie le quepa duda que no vamos a caer ni en pasteleos ni en buscar beneficios personales. Nunca los hemos perseguido. Nosotros y nosotras entendemos la vida de otra manera muy distinta, donde los principios y los valores son algo más que meras palabras. Esperando que hayan quedado las cosas claras, un saludo a todos y a todas. CARTA DE TXUTXI PETUYA CARTA ABIERTA En un proceso electoral se pueden tener previstas muchas cosas. Hay que preparar balance, confeccionar programas, planificar repartos, elaborar listas, etc., pero lo que no se puede prever es una crítica personal, agresiva, cínica y feroz como la que CCOO ha difundido ayer. Por eso, considero imprescindible una respuesta personal con el relato de los hechos, referida al puesto de trabajo que ocupo. A finales del año 2006 se lleva a cabo en el Servicio de Gestión Tributaria, perteneciente al Área de Economía, Hacienda y patrimonio una iniciativa que comportaba la modificación de algunos puestos de trabajo, con la supresión de algunos de ellos y la creación de otros nuevos, lo que abría la posibilidad de promoción profesional. Cuando a mí se me plantea esta cuestión, mi respuesta es que no quiero participar en esa remodelación estructural y que no solicitaré a nadie una promoción personal desde el puesto que ocupo. Siempre he tenido una sensibilidad especial para procurar evitar situaciones comprometidas que pudieran suponer contradicción con mi condición de delegado sindical. En el Área se da el visto bueno a las propuestas de modificación del departamento y se inicia el recorrido burocrático protocolario para materializarse y para su posterior adaptación en la Relación de Puestos de Trabajo. Las propuestas afectaban a tres personas. En mi caso, se trataba de crear un puesto de jefe de unidad ( hasta entonces mi puesto era de Jefatura de Negociado), otro tanto se proponía para otro puesto en las mismas condiciones, y un tercero, en el que se convertía un puesto de administrativo en Jefatura de Negociado. Estas propuestas debían pasar por la Comisión de Personal y después al Pleno para aprobar la correspondiente modificación en la Relación de Puestos de Trabajo. Semanas después llega al departamento la noticia de que la propuesta ni siquiera iniciaría su recorrido burocrático, y se empiezan a dar argumentaciones tan simples e inconsistentes que, realmente, ni merecen la pena ser comentadas en este escrito. Desde el principio y a pesar de la reticencia de mis compañeras de viaje a creerme, toma cuerpo mi sospecha de que en la propuesta iba mi puesto y se había producido un veto político. Así fue. Después de algunos días de entrevistas y conversaciones, la sospecha ya era una realidad. El contexto político era el siguiente. Pacto político de gobierno Municipal PSE-EE / PP. Concejal Delegado del Área de Economía Hacienda y Patrimonio, Rafael Carriegas, PP. No obstante considero necesario advertir que no debemos dejarnos engañar por las apariencias. No imputo responsabilidad en este asunto a Rafael Carriegas. Él tiene su posición política y yo la mía. No tengo reparo alguno en reconocer y manifestar abiertamente que nuestra relación, tanto en el ámbito profesional como en el personal ha sido correcta y cordial, y que nuestras profundas diferencias políticas y sindicales no han supuesto obstáculo alguno para unas relaciones fluidas. Hecha esta necesaria aclaración, quiero reconocer a Rafael Carriegas el esfuerzo por sacar adelante la propuesta no tanto por mi situación personal, como por las otras dos personas afectadas. El atasco se produce por la actitud de una concejala influyente de uno de los partidos del Pacto de Gobierno, con un comportamiento miserable y cobarde que veta mi puesto y en un intento por disfrazar el disparate y no quedar en evidencia satanizándome solo a mí, decide cargarse la promoción de las otras personas. Si algo resultó para mí en este asunto especialmente doloroso, fue que se cerraran las puertas de la promoción a dos personas que nada tenían que ver con mi “pecado original” y con mi perfil ideológico y sindical. Me entrevisté con la Jefa del Servicio, con Rafael Carriegas y con el propio Alcalde, para hacerles ver lo injusto, desmedido y discriminatorio de la decisión. A partir de ahí, es el Alcalde el que decide que en tanto se replantea la situación, se abonen las cantidades correspondientes a la diferencia de categoría, sin reconocimiento expreso de la propia categoría. Las tres personas citadas con las que mantuve las entrevistas son testigo de lo acontecido. Ahora, Madrazo, desde su resentimiento personal, pretende hacer ver que se ha tratado de una promoción a escondidas que buscaba mi exclusivo beneficio personal. Todo lo que no esté traducido a euros y en términos de adhesión al régimen, Madrazo no lo entiende. He considerado necesario escribir esta nota para que todo el mundo conozca de primera mano los hechos, sin tergiversaciones ni manipulaciones interesadas que solo buscan llenar la bolsa de los votos mañana, día 12. Si Madrazo está convencido que las cosas son como el las cuenta, que tenga la valentía de hacer la misma crítica a mis dos compañeras perjudicadas. No obstante debo decir que Madrazo personalmente conocía ya mi versión de los hechos porque se ocupó de ventilar el asunto en una reunión de personal, sin que tuviera relación con los asuntos que allí se trataban. Yo me ocupé del relato de los hechos para todos los presentes en aquella reunión. Reitero mi convicción de que lejos de tratarse de un caso de amiguismo o clientelismo, (no soy afiliado del PSOE ni del PP, por si hacía falta aclararlo), lo que ha habido no ha sido otra cosa que caza de brujas, persecución política y discriminación ideológica. Mi comportamiento en este asunto ha procurado ser honesto y acorde con los principios que en LAB procuramos mantener. Todos aquellos compañeros y compañeras que deseis mayor detalle, concreción o aclaraciones al respecto, sabed que estoy a vuestra disposición cuando os parezca oportuno. Barakaldo a 11 de diciembre de 2007. Txutxi Petuya Herreros