No es el único agravio que este colectivo dice haber sufrido por parte de las instituciones de ahorro: las cláusulas suelo, la aplicación del I.R.P.H., el vencimiento de créditos hipotecarios con un solo mes de impago o el cargo de sus gastos de tramitación al demandante (a pesar de ser ilegal), además del incremento de todo tipo de comisiones, son algunas de las malas prácticas denunciadas por este colectivo.
Añaden que el servicio ha sufrido un deterioro para la ciudadanía en general, pero en especial para las personas mayores; todo ello, a consecuencia de la escandalosa reducción de personal, a menudo pactado con sindicatos afines, y el cierre de sucursales (un 25% de los municipios de Euskal Herria tienen que desplazarse una media de 5 Kms para disponer de su dinero) y el resto tienen que aguantar colas interminables, expuestos a frío o calor si quieren recibir asistencia presencial, debido al estrecho horario en que ésta se ofrece.
Todo ello, añaden los portavoces de Pensionistas, después de que, en la anterior crisis financiera, esta misma banca tuviera que ser rescatada con más de 22.000 millones de euros salidos en su mayor parte de la caja destinada a las pensiones, y de los cuales sólo han devuelto algo más de 3.000 M; lo cual contrasta con los millonarios beneficios que dicha banca obtiene año tras año, presentándolos como un éxito de gestión económica. “Nadie les niega su capacidad para acumular beneficios, añaden, pero creemos que a las personas mayores nos deben ese trato humano que ahora se intenta suprimir y que sólo se recuperará de la mano de una BANCA PÚBLICA, AL SERVICIO DE LA CIUDADANÍA.”
Al finalizar el acto se han dirigido a las entidades bancarias más próximas, para evidenciar sus demandas con su presencia.
En otro orden de cosas informaron del reciente acuerdo del Gobierno de Madrid con algunos sindicatos (no con las patronales) por el cual el SMI subirá 15 € a partir de setiembre, lo que se queda lejos de los 1.200 € demandados por Pensionistas: “no sólo porque es de justicia para mejorar las condiciones de los y las trabajadores … sino, también, porque empleo de más calidad y mejores salarios son imprescindibles para obtener ingresos suficientes en la caja de pensiones, y para que garanticen unas pensiones dignas para todos y todas.”
Para terminar, tomaron la palabra un trabajador de USOA, empresa municipal de jardinería, que informó sobre su lucha por un convenio que no discrimine a nadie. Recordando que el próximo 1 de octubre habrá movilizaciones con motivo del día de las personas mayores, se dio por concluido el acto.
