#Grebaren jarraipena / Incidencida de la #huelga— Kristau Eskola (@KristauEskola) 16 de enero de 2019
➡️Euskadi: %28
▪️Langilegoa : 8196
▪️Greban: 2314
Araba: %21
▪️Langilegoa: 1611
▪️Greban: 345
Bizkaia: %38
▪️Langilegoa: 3911
▪️Greban: 1472
Gipuzkoa: %19
▪️Langilegoa: 2674
▪️Greban: 497 pic.twitter.com/pp22wm5ycE
Nota de prensa del sindicato LAB
Kristau Eskola miente cuando dice que ofrece más que el acuerdo de ikastolas
Kristau Eskola nos quiere hacer pensar que porque una mentira se repita muchas veces se va a convertir en verdad. En la propuesta presentada el 11 de enero aunque empezaron a acercarse a la propuesta firmada por LAB y las Ikastolas, pero no igualan los contenidos firmados en éstas. En los Centros de Iniciativa Social son 5 los puntos centrales y en las Ikastolas hemos llegado a acuerdos en esos 5 puntos:
Sueldos: Las subidas salariales firmadas por LAB son identicas a las ofrecidas por Kristau Eskolak; pago delegado +0,5. Esto es así, porque tienen idéntica financiación pública y las cantidades que se financian son iguales en las dos redes concertadas.
Acuerdo para el mantenimiento del empleo: personal que pueda perder su puesto de trabajo manteniendo las antigúedades. Esto es, 0 despidos. KE no garantiza que no vayan a haber despidos.
Cargas de trabajo: En las Ikastolas hemos acordado la sustitución desde el primer dia en Educación Infantil y Primaria. Kristau Eskola ha ofrecido las sustituciones desde el tercer día en adelante.
Condiciones laborales de las trabajadoras del ciclo 0-3: En este punto, aun habiendo acercamiento al acuerdo de ikastolas, las trabajadoras de Ikastolas a partir de 2019 van a disfrutar de 2 días de libre disposicion retribuidos.
Especialistas de Apoyo Educativo: En las Ikastolas, en el curso 2019 las Especialistas de Apoyo Educativo van a trabajar 57 horas menos que lo que ofrece KE para el mismo año.
Ademas de lo anterior, se han acordado 3 dias retribuidos por enfermedad del padre o la madre, compensar las horas que se hagan en cursos fuera del horario lectivo, creacion de comisiones en cada centro para garantizar la transparencia en las contrataciones, sustitucion de horas sindicales, posibilidad de asistir a trabajar los días 12 de octubre y 6 de diciembre y compromiso de firmar un Convenio Colectivo en el plazo máximo de 7 meses.
Queremos denunciar que KE no ha tomado ningún compromiso para mantener el empleo en los centros. Esto es, en el año 2019 Kristau Eskola quiere seguir contratando a dedo y despidiendo a trabajadores y trabajadoras que no sean de su gusto sin criterios objetivos.
Para LAB es inaceptable que con dinero publico, a día de hoy, se esté destruyendo empleo y fomentando el enchufismo.
Queremos dejar en entredicho la actitud de Kristau Eskola en este conflicto. Detras de las mentiras que han vertido en los medios de comunicación, quieren esconder su incapacidad para la negociacion y mantener y acentuar los privilegios que han tenido hasta ahora.
Así las cosas, LAB pride a Kristau Eskola que juegen con honestidad. Por nuestra parte, seguiremos trabajando a favor de los colectivos precarios, en favor del mantenimiento de los puestos de trabajo y en favor de unas condiciones laborales dignas.
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Kristau Eskolak gezurra esaten du ikastoletan baino gehiago eskaintzen duela esaten duenean
Kristau Eskolak pentsarazi nahi digu gezur bat behin eta berriro esategatik egia bihurtuko dela. Urtarrilaren 11n aurkeztutako proposamenean Ikastoletan LABek sinatutako akordiora hurbiltzen hasi baziren ere, ez dituzte Ikastoletako akordioan dauden edukiak berdintzen.
Gizarte Ekimeneko Ikastetxeetan 5 aldarrikapen dira nagusi eta Ikastoletako akordioan, hain zuen ere 5 puntu horietan akordioak lortu ditugu:
Soldatak: LABek sinatutako soldata igoerak eta Gizarte Ekimenean KEk eskaintzen dituenak berdinberdinak dira; ordainketa eskuordetua +0,5. Hau horrela da, finantziazio publikoa berdina dutelako eta itunpeko sare guztiarentzako kopurua berdina delako.
Enplegua mantentzeko akordioa: KEk puntu honen inguruan akordio bat negoziatzeko konpromisoa eskaintzen du. Ezer zehaztu gabe. Ikastoletan langileen soberakinen %100aren birkokapena antzinatasuna mantenduz sinatu dugu. Hau da, 0 kaleratze. KEk ez du bermatzen kaleratzerik ez dela izango.
Lan kargak: Ikastoletan Haur Hezkuntza eta Lehen Hezkuntzan ordezkapen guztiak lehenengo egunetik izatea adostu ditugu. KEk 3. egunetik eskaini du.
0-3ko langileen lan baldintzak: Puntu honetan hurbilketa egon arren Ikastoletan oraindik ere 0-3ko langileek urtean 2 lan egun disfrutatzeko aukera edukiko dute berreskuratu beharrik gabe.
Hezkuntza Laguntza Espezialistak: Ikastoletan 2019. urtean langile hauek 57 ordu gutxiago lan egingo dute KEk eskaintzen duena baino.
Horretaz gain, Ikastoletan guraso baten gaixotasunagatik baimendutako 3 egun adostu dira, ordu lektibotik kanpo ematen diren ikastaroak konpentsatzea, kontratazioen gardentasuna bermatzeko ikastetxe bakoitzean batzordeak sortzea, ordu sindikalak ordezkatuta izatea, urriaren 12an eta abenduaren 6an nahi duena lanera joan ahal izatea eta 7 hilabeteko epean lan hitzarmena adostuko delaren konpromisoa.
KEk enplegua mantentzeko konpromisorik ez duela hartu salatu nahi dugu. Hau da, 2019. urtean Kristau Eskolak diru publikoarekin hatzamarrez kontratatzen eta bere gustuko ez diren langileak kaleratzen jarraitu nahi du. LABentzat onartezina da gaur egun diru publikoarekin lan postuak suntsitzea eta “entxufismoa” bultzatzea.
Kristau Eskolak gatazka honetan duen jarrera agerian utzi nahi du. Medioetan botatako gezurren atzean negoziatzeko daukan gaitasun gutxi ezkutatzen dute eta orain arte izan dituzten pribilejioak mantendu eta areagotu nahi dituzte.
Hau guztia dela eta, LABek Kristau Eskolari zintzotasuna eskatzen dio. Gure aldetik, lanean jarraituko dugu kolektibo prekarioen alde, lanpostu guztiak mantentzearen alde eta lan baldintza duinen alde.
