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CC OO acusa al PNV de despidos e impagos en la contrata de seguridad del Ayuntamiento

Ayuntamiento de Barakaldo
La sección sindical de Comisiones Obreras (CC OO) en el Ayuntamiento de Barakaldo ha responsabilizado al equipo de Gobierno (PNV) de los despidos e impagos de salarios, entre otros problemas, que generará la decisión de los nacionalista de adjudicar "por debajo de coste" la contrata de la seguridad de los edificios municipales. La representación de los trabajadores ha denunciado que el PNV ha impedido en este sentido el debate en el pleno de una moción de Comisiones Obreras. Además, ha arremetido contra los nacionalistas porque, por segunda vez, han convocado un concurso para adjudicar la seguridad fijando un presupuesto que no cubre los costes que supone el servicio. Esta circunstancia ya provocó que ninguna empresa presentara oferta.

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> 21/10/2016. CC OO denuncia que el PNV pretende contratar seguridad privada de nuevo "por debajo de coste"
> 24/05/2016. Ninguna empresa se interesa por el servicio de seguridad del Ayuntamiento que suma 4 desiertos
> 03/03/2016. CC OO afirma que el Ayuntamiento ha calculado mal el precio del contrato de seguridad
> 26/02/2016. El PNV acusa al PSE de un contrato de seguridad privada "con todos los informes en contra"
> 26/02/2016. El PSE y CC OO protagonizan el primer pleno con protesta del mandato del PNV
> 24/02/2016. CC OO acusa al PNV de "subastar" el empleo y condiciones laborales en las contratas
> 03/02/2015. La empresa de la seguridad del Ayuntamiento quiebra y pasa el contrato a otra compañía
> 02/10/2014. La empresa de seguridad de las dependencias municipales debe cuatro pagas a 20 trabajadores
>01/09/2011. La representante de la contrata de la seguridad privada del Ayuntamiento iba en listas del PSE
> 01/02/2012. El Ayuntamiento gastará 900.000 euros al año por la seguridad privada de los edificios municipales
> 02/10/2014. La empresa de seguridad de las dependencias municipales debe cuatro pagas a 20 trabajadores



Nota de prensa de Comisiones Obreras
CC OO denuncia que El Ayuntamiento de Barakaldo adjudicará el contrato de seguridad privada sin garantías para el empleo y las condiciones de trabajo


La alcaldesa de Barakaldo AMAIA DEL CAMPO (PNV) impide mediante DECRETO el debate de una moción presentada por CC OO y avalada por los grupos municipales del PSE-EE, EUSKALHERRIA BILDU e IRABAZI instando al pleno municipal medidas concretas para la protección del empleo y las condiciones laborales del personal adscrito al servicio de VIGILANCIA PRIVADA del Ayuntamiento.

CC OO presentó a una delegación del equipo de Gobierno encabezada por la alcaldesa en reunión celebrada el 31 de octubre de 2016, una serie de alegaciones para corregir las deficiencias detectadas en los pliegos de condiciones que regirán la licitación, comprometiéndose la alcaldesa a estudiar las mismas y trasladar una respuesta al respecto, respuesta que hasta la fecha no se ha producido.

Ante el incumplimiento de los compromisos adquiridos por parte de la alcaldesa y la constatación de falta total de garantías para el empleo y las condiciones laborales de los 30 trabajadores adscritos a este servicio, CC OO con el aval de la mayoría de los grupos municipales con representación en el Ayuntamiento presenta una moción de urgencia para su debate en el pleno celebrado el día de ayer. A última hora y sin comunicación alguna al sindicato, la ALCALDESA mediante DECRETO impide la tramitación y debate de la moción, utilizando para ello argumentos fraudulentos, contradictorios y de escaso rigor jurídico.

CC OO de Euskadi en el marco de su compromiso con los derechos sociales y laborales de trabajadores y trabajadoras de las empresas subcontratadas ya denuncio con anterioridad que el equipo de Gobierno había aprobado los pliegos para la contratación del servicio de seguridad privada con un presupuesto por debajo de precio de coste. La dotación económica prevista para el nuevo contrato está calculada en un 11,58% por debajo del coste del servicio, (-101.195,20 €) incumpliendo el punto 5º de la moción aprobada en el pleno del 24 de abril de 2014.

El sindicato denuncia que el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Barakaldo ha hecho caso omiso a las propuestas de CC OO y vuelve a sacar a licitación el contrato de Seguridad Privada a “subasta” con una dotación económica insuficiente. De nuevo cae en el mismo error. La dotación económica prevista de 874.104,20 € anuales no cubriría los costes directos del servicio, (salarios y pluses del personal uniformidad, formación y absentismo) con un importe de 882.700,00 €. A estos habría que añadir una previsión de gastos generales del 2% y beneficio industrial del 8%, lo que hace un total de 975.300,00 €.

CC OO denuncia que tampoco se recogen las garantías para el mantenimiento del empleo y las condiciones laborales durante toda la vigencia del contrato, cláusulas contra las ofertas a la baja o temerarias, no se identifica el vigente convenio de aplicación, cláusulas que CC OO considera imprescindibles para evitar que los trabajadores y trabajadoras sufran en el futuro las consecuencias de las subastas en la adjudicación de los servicios.

Es la segunda vez que el Ayuntamiento de Barakaldo saca a concurso el pliego de los servicios de seguridad privada para el municipio. Hay que recordar que el primer pliego del pasado marzo del 2016 para estos servicios quedó desierto al no presentarse ninguna empresa debido a la insuficiencia de las condiciones económicas, por error en su cálculo según reconoció la alcaldesa.

Esta situación que fue advertida por CC OO con anterioridad y no fue corregida por el Gobierno municipal, provocará perjuicios irreparables para los trabajadores y para los intereses municipales ya que la adjudicación de servicios mediante subasta con precios por debajo de su coste implicará reducción de personal, impagos de salarios o el impago de impuestos y seguros sociales, resultando a continuación responsable subsidiario el Ayuntamiento.

CC OO exigirá al Ayuntamiento las medidas necesarias para que en el proceso de adjudicación se den garantías reales de cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales por la empresa que pueda que resulta ganadora y si nos es así se deje desierta la adjudicación del contrato iniciando un nuevo proceso con más garantías y transparencia.